MUS-samtaler, der er nemme at gennemføre

Hold 1:1-samtaler og årlige udviklingssamtaler i appen. Giv alle ledere den samme samtaleguide, saml noterne og planen for hver medarbejder ét sted, og lad hovedkontoret se, at samtalerne bliver holdt.

Se, hvad I kan

Inkluderet som standard i Monotree, uden tillægsmoduler

  • MUS

    Thomas Brooks

    København

    4 / 4 Spørgsmål besvaret

    • Personlig udvikling Føler du dig udfordret på arbejdet?

      Thomas Brooks

      Det meste af tiden ja, men jeg er klar til flere udfordringer.

      Elisa Leder

      Enig, lad os lægge en konkret plan for dig til vores næste 1:1.

    • Thomas Brooks

      • 2 / 2 svar
      • 0 / 2 feedback

    • Madison Diaz

      • 2 / 2 svar
      • 1 / 2 feedback

  • Brugere har svaret

    Feedback færdiggjort

    • 8/12
      4/12
    • 10/14

Hvad er MUS i Monotree?

Inkluderet som standard i Monotree, uden tillægsmoduler

MUS er værktøjet i Monotree til 1:1-samtaler og årlige udviklingssamtaler mellem en leder og en medarbejder. Hovedkontoret fastlægger spørgsmålene én gang, og alle ledere får den samme ramme for samtalen.

Lederen gennemgår spørgsmålene sammen med medarbejderen og skriver det, der bliver aftalt, ned som en udviklingsplan for medarbejderen. I modsætning til tilfredshedsundersøgelser er samtalerne aldrig anonyme, fordi det netop handler om den enkelte.

Alt bliver gemt. Ved næste samtale tager leder og medarbejder udgangspunkt i det, der blev aftalt sidst, og ikke i et blankt stykke papir.

Bedre samtaler, hver gang

Struktur til lederen, sammenhæng for medarbejderen og overblik til hovedkontoret.

Samme ramme i alle afdelinger

Den samme proces i alle afdelinger, uden ringbind og regneark.

  1. Fastlæg spørgsmålene

    Hovedkontoret skriver samtaleguiden én gang med hjælpetekster til lederen og vælger afdelinger og rytme.

  2. Leder og medarbejder taler sammen

    Lederen åbner samtalen i appen, gennemgår spørgsmålene med medarbejderen og skriver planen.

  3. Tag tråden op næste gang

    Planen og historikken er der ved næste samtale, og hovedkontoret ser status på tværs af afdelinger.

En plan for hver medarbejder

Det siger kunderne

Læs historien

Monotree har gjort onboarding af nye medarbejdere meget nemmere. Det giver et professionelt og velforberedt indtryk, når vi skal uddanne og udvikle vores medarbejdere, og det sikrer, at alle har den information, de har brug for.

Kasper Bundgård Christensen Medstifter, Hooked

Platformen bag MUS

Alle funktioner i Monotree bygger på de samme grupper, oversættelser, notifikationer og den samme sikkerhed, så I sætter tingene op én gang, og så virker det overalt.

Spørgsmål om MUS

  1. Hvad er forskellen på MUS og en tilfredshedsundersøgelse?

    En tilfredshedsundersøgelse er anonym og måler, hvordan et helt team eller en hel virksomhed har det over tid. MUS er en samtale mellem én navngiven medarbejder og vedkommendes leder, og den slutter med en skriftlig plan for medarbejderen.

  2. Hvad er MUS?

    MUS står for medarbejderudviklingssamtale. Det er en struktureret 1:1-samtale mellem en leder og en medarbejder, ofte én eller to gange om året. I Monotree gennemgår lederen et fast sæt spørgsmål med medarbejderen og skriver en udviklingsplan, og både svarene og planen bliver gemt til næste gang.

  3. Er MUS anonym?

    Nej. Samtalerne handler om én medarbejder, så de er aldrig anonyme. Tilfredshedsundersøgelser er det anonyme værktøj i Monotree.

  4. Hvor ofte bør vi holde MUS-samtaler?

    Det bestemmer I selv. De fleste virksomheder holder dem én eller to gange om året. I Monotree sætter I rytmen, og en ny runde starter automatisk.

  5. Bliver historikken gemt?

    Ja. Svar og udviklingsplaner fra tidligere runder bliver gemt for hver medarbejder, så næste samtale tager udgangspunkt i det, der blev aftalt sidst.

  6. Kan vi bruge vores egne spørgsmål?

    Ja. I skriver selv samtaleguiden med hjælpetekster til lederen, og I kan ændre den fra runde til runde.

  7. Skal vi betale ekstra for MUS?

    Nej. Monotree har én pris pr. bruger, og den dækker alle funktioner, også MUS, samt AI, integrationer, personlig onboarding og support på live-chat. Der er ingen moduler eller tillæg.

  8. Virker MUS på både iPhone og Android?

    Ja. Jeres medarbejdere bruger Monotree som jeres egen app med jeres brand på iPhone og Android, og administratorer styrer indhold og indstillinger i et webbaseret CMS.

Book en demo

Sørg for, at MUS-samtalerne bliver holdt Spørgeskemaer, der forbereder MUS.

Se jeres egen medarbejderapp i aktion

  • 30 minutter
  • Uforpligtende
  • Live på få dage

ISAE 3000-erklæring fra BDO Danmark

Dine oplysninger er i sikre hænder. Læs vores Privatlivspolitik for flere detaljer.

Tak!

Vi kontakter dig inden for et par timer.