Automatisk onboarding af nye timelønnede medarbejdere

Byg onboardingen én gang. Hver ny medarbejder får det forløb, der passer til rollen og afdelingen, på sin egen telefon, fra den dag de bliver oprettet i jeres HR-system.

Se, hvad I kan

Inkluderet som standard i Monotree, uden tillægsmoduler

  • Onboarding

    0 / 4

    Gennemført • 7 dage tilbage

    Velkommen Martin, her er dit personlige onboardingforløb.

    1. Læs håndbogen

      Forhåndsvisning af et onboardingkursus i Monotrees medarbejderapp

      Håndbog Medarbejderhåndbog

      Læs om vores historie og værdier

      ~ 6 min. læsning

    2. Bestå kurset

  • 2 / 8 Gennemført

    • Vores værdier og tilgang

    • Din første dag

    • Samarbejde

  • Gennemført

    256

    Ikke gennemført

    32

    • + 248

Hvad er onboarding i Monotree?

Onboarding i Monotree er et guidet forløb i medarbejderappen. En ny medarbejder åbner appen og finder de kurser, håndbøger, blanketter og tjeklister, vedkommende skal igennem, i den rækkefølge, I har bestemt, med en bjælke, der viser fremdriften, og en deadline.

Forløbet bliver sat sammen automatisk. Hvert element målrettes afdelinger og jobtitler, så en bartender i København og en receptionist i Oslo får hver sin onboarding ud fra den samme opsætning. Når medarbejderen kommer fra jeres HR- eller vagtplansystem, skal ingen tildele noget i hånden.

Den samme motor kører også efter de første uger. Egne journeys kan starte et antal dage efter ansættelsen, for eksempel en opfølgning efter 90 dage eller et lederforløb.

  • Sæt deadlines for onboarding

  • Tilpas onboarding til hver rolle eller afdeling

  • Hovedkontoret og lederne har fuldt overblik over alles status og fremdrift

Det dækker onboarding i Monotree

Fra velkomstbeskeden til lederen kvitterer for den sidste opgave.

Sådan virker onboarding

I bygger forløbet én gang. Derefter kører det for hver ny medarbejder, uden at nogen skal trykke på en knap.

  1. 01

    Byg forløbet én gang

    Kombinér kurser, håndbøger, blanketter og tjeklister, og vælg de afdelinger og jobtitler, hvert element er til.

  2. 02

    Nye medarbejdere starter på telefonen

    Medarbejderen bliver inviteret til appen, ofte før første arbejdsdag, og får det forløb, der passer til rollen.

  3. 03

    Følg fremdriften

    Ledere og hovedkontoret ser status og deadlines live, og jeres andre systemer kan få besked, når en onboarding er gennemført.

Det giver onboarding hver del af virksomheden

Det siger kunderne

Læs historien

Så snart vi så Monotree-platformen, føltes det bare helt naturligt. Altså en ret intuitiv chatfunktion, der minder om WhatsApp, et nyhedsfeed, der minder om Facebook, at have én platform, hvor vi kan lave onboarding, daglig kommunikation, nyhedsudsendelser, det var afgørende for os.

Andy Griffin Business Development Lead, Roseacre Pub Company

Flere kunder, der bruger onboarding

Platformen bag onboarding

Alle funktioner i Monotree bygger på de samme grupper, oversættelser, notifikationer og den samme sikkerhed, så I sætter tingene op én gang, og så virker det overalt.

Spørgsmål om onboarding

  1. Kan onboardingen være forskellig fra rolle til rolle og fra afdeling til afdeling?

    Ja. Hvert element i onboardingen målrettes afdelinger, jobtitler eller egne grupper, og hver ny medarbejder får automatisk de elementer, der passer til vedkommendes grupper. I vedligeholder én opsætning, og appen sætter det rigtige forløb sammen til hver person.

  2. Kan nye medarbejdere starte før deres første arbejdsdag?

    Ja. Så snart medarbejderen er inviteret til appen, kan vedkommende gå i gang med sin onboarding på sin egen telefon, så det praktiske er på plads før den første vagt.

  3. Kan vi sætte en deadline for onboardingen?

    Ja. I bestemmer, hvor mange uger en ny medarbejder har til at gennemføre onboardingen. Medarbejderen ser deadlinen, og ledere og hovedkontoret ser, hvilke onboardinger der har overskredet den.

  4. Kan vi bruge det til mere end de første uger?

    Ja. Ud over selve onboardingen kan I oprette egne journeys, der starter et antal dage efter ansættelsen, for eksempel en opfølgning efter 90 dage eller et forløb for nye ledere.

  5. Bliver onboardingen oprettet automatisk, når vi ansætter en ny medarbejder?

    Ja, når Monotree er forbundet med jeres HR- eller vagtplansystem. Nye medarbejdere oprettes i Monotree med afdeling og jobtitel, og deres onboarding er klar, når de åbner appen.

  6. Skal vi betale ekstra for onboarding?

    Nej. Monotree har én pris pr. bruger, og den dækker alle funktioner, også onboarding, samt AI, integrationer, personlig onboarding og support på live-chat. Der er ingen moduler eller tillæg.

  7. Virker onboarding på både iPhone og Android?

    Ja. Jeres medarbejdere bruger Monotree som jeres egen app med jeres brand på iPhone og Android, og administratorer styrer indhold og indstillinger i et webbaseret CMS.

Giv alle nye medarbejdere den samme gode start Onboarding-journeys i jeres egen app.

Book en demo

Udfyld dine oplysninger, så kontakter vi dig inden for et par timer.

Dine oplysninger er i sikre hænder. Læs vores Privatlivspolitik for flere detaljer.

Tak!

Vi kontakter dig inden for et par timer.