Automatisert onboarding av nyansatte i hotell og restaurant

Bygg onboardingen én gang. Hver nyansatt får forløpet som passer til rollen og avdelingen, på sin egen telefon, fra den dagen de opprettes i HR-systemet ditt.

Se hva du kan gjøre

Inkludert i alle Monotree-abonnementer, uten tillegg

  • Onboarding

    0 / 4

    Fullført • 7 dager igjen

    Velkommen, Martin! Her er ditt personlige onboardingforløp.

    1. Les håndboken

      Forhåndsvisning av et onboardingkurs i Monotree-ansattappen

      Håndbok Ansatthåndbok

      Les om historien og verdiene våre

      ~ 6 min lesetid

    2. Bestå kurset

  • 2 / 8 Fullført

    • Våre verdier og arbeidsmåte

    • Din første dag

    • Samarbeid

  • Fullført

    256

    Ikke fullført

    32

    • + 248

Hva er onboarding i Monotree?

Onboarding i Monotree er et veiledet forløp i ansattappen. En nyansatt åpner appen og finner kursene, håndbøkene, skjemaene og sjekklistene de trenger, i rekkefølgen du har bestemt, med en fremdriftslinje og en frist.

Forløpet settes sammen automatisk. Hvert element er målrettet mot avdelinger og stillinger, så en bartender i København og en resepsjonist i Oslo får ulike onboardinger fra det samme oppsettet. Når den ansatte kommer fra HR- eller vaktplansystemet ditt, trenger ingen å tildele noe for hånd.

Det samme systemet brukes også etter de første ukene. Egne forløp kan starte et antall dager etter ansettelsen, for eksempel en oppfølging etter 90 dager eller et forløp for ledere.

  • Sett frister for onboarding

  • Tilpass onboarding til hver rolle eller avdeling

  • Hovedkontoret og lederne har full oversikt over alles status og fremdrift

Dette dekker onboarding i Monotree

Fra velkomstmeldingen til lederen kvitterer ut den siste oppgaven.

Slik fungerer onboarding

Du bygger forløpet én gang. Etter det går det av seg selv for hver nyansatt, uten at noen trykker på en knapp.

  1. 01

    Bygg forløpet én gang

    Kombiner kurs, håndbøker, skjemaer og sjekklister, og velg hvilke avdelinger og stillinger hvert element er for.

  2. 02

    Nyansatte starter på telefonen

    Den ansatte inviteres til appen, ofte før første dag, og får forløpet som passer til rollen.

  3. 03

    Følg fremdriften

    Lederne og hovedkontoret ser status og frister i sanntid, og de andre systemene dine kan få beskjed når en onboarding er fullført.

Dette gir onboarding hver del av bedriften

Dette sier kundene

Les historien

Så snart vi så Monotree-plattformen, føltes det bare helt naturlig. Altså en ganske intuitiv chatfunksjon som ligner på WhatsApp, en nyhetsfeed som ligner på Facebook, å ha én plattform der vi kan gjøre onboarding, daglig kommunikasjon, nyhetsutsendelser, det var avgjørende for oss.

Andy Griffin Business Development Lead, Roseacre Pub Company

Flere kunder som bruker onboarding

Plattformen bak onboarding

Alle funksjonene i Monotree bygger på de samme gruppene, oversettelsene, varslene og den samme sikkerheten, så du setter opp ting én gang, og det virker overalt.

Spørsmål om onboarding

  1. Kan onboardingen være forskjellig for ulike roller og avdelinger?

    Ja. Hvert element i onboardingen målrettes mot avdelinger, stillinger eller egendefinerte grupper, og hver nyansatt får automatisk elementene som passer til gruppene sine. Du vedlikeholder ett oppsett, og appen setter sammen riktig forløp for hver person.

  2. Kan nyansatte starte før første dag?

    Ja. Så snart den ansatte er invitert til appen, kan de starte onboardingen på sin egen telefon, så det praktiske er unnagjort før første vakt.

  3. Kan vi sette en frist for onboardingen?

    Ja. Du bestemmer hvor mange uker en nyansatt har på å fullføre onboardingen. Den ansatte ser fristen, og lederne og hovedkontoret ser hvilke onboardinger som er over fristen.

  4. Kan vi bruke det til mer enn de første ukene?

    Ja. I tillegg til selve onboardingen kan du lage egne forløp som starter et antall dager etter ansettelsen, for eksempel en oppfølging etter 90 dager eller et forløp for nye ledere.

  5. Opprettes onboardingen automatisk når vi ansetter noen?

    Ja, når Monotree er koblet til HR- eller vaktplansystemet ditt. Nyansatte opprettes i Monotree med avdeling og stilling, og onboardingen er klar når de åpner appen.

  6. Betaler vi ekstra for onboarding?

    Nei. Monotree har én pris per bruker, og den dekker alle funksjoner, også onboarding, i tillegg til AI, integrasjoner, personlig onboarding og support via chat. Det finnes ingen moduler eller tillegg.

  7. Fungerer onboarding på både iPhone og Android?

    Ja. De ansatte bruker Monotree som din egen app med din logo på iPhone og Android, og administratorene styrer innhold og innstillinger i et nettbasert CMS.

Gi alle nyansatte den samme gode starten Onboardingforløp i din egen app.

Book en demo

Fyll inn opplysningene dine, så kontakter vi deg innen et par timer.

Opplysningene dine er trygge hos oss. Les vår Personvern for mer informasjon.

Takk!

Vi kontakter deg innen et par timer.