Målretting og tilganger: riktig innhold til riktige ansatte
Send nyheter, håndbøker og opplæring bare til lokasjonene, stillingene og gruppene det gjelder. Gruppene følger HR- eller vaktplansystemet ditt, og hver leder jobber med sine egne folk.
Inkludert i alle Monotree-abonnementer, uten tillegg
-
Utkast
Nyheter
Ny cocktailmeny fra fredag
Tilgjengelighet
Avdelinger
København AarhusRoller
Bartendere ServitørerEgendefinerte grupper
Velg egendefinerte grupperTilgjengelig for 48 brukere
-
København
Nyheter
-
Bartendere · København
Ny cocktailmeny fra fredag
-
København
Personalmøte kl. 15:00
Aarhus
Nyheter
-
Servitører · Aarhus
Frokosten starter nå kl. 07:00
-
Aarhus
Brannøvelse på torsdag
-
-
Roller
Publiser
Deaktiver
Resultater
Innstillinger
-
Administrator
-
Global redaktør
-
Grupperedaktør
-
Brukerredaktør
-
Leder
Bare egne avdelinger eller grupper
-
Publiser én gang, så når det riktige folk
Velg avdelinger og stillinger når du publiserer. Bare de ansatte i dem får det på telefonen.
Hva er målretting og tilganger i Monotree?
Inkludert i alle Monotree-abonnementer, uten tillegg
Målretting bestemmer hvem som ser hva. En nyhet, en håndbok, et kurs eller en sjekkliste kan rettes mot avdelinger, for eksempel en restaurant, et hotell eller en butikk, mot stillinger, for eksempel bartendere eller kokker, og mot egne grupper. Håndbøker, kurs, arrangementer og sjekklister kan også rettes mot navngitte ansatte. Hver ansatt ser bare det som gjelder dem, så en kokk i København og en resepsjonist i Oslo åpner den samme appen og ser ulike ting.
Avdelinger og stillinger kommer som regel fra HR- eller vaktplansystemet ditt. Du kobler dem til grupper i Monotree én gang, og deretter holder Skello, Planday, Quinyx, Tamigo eller et annet tilkoblet system medlemmene oppdatert. En nyansatt havner i de riktige gruppene ved neste synkronisering, med onboarding, håndbøker og vegger klare når de åpner appen.
Tilganger bestemmer hvem som kan publisere og styre hva. Administratorer og globale redaktører jobber på tvers av hele bedriften. Grupperedaktører og ledere jobber med avdelingene og gruppene de har fått, så en butikksjef publiserer til sin egen butikk og følger opp sitt eget team i Manager Hub.
-
Avdelinger, stillinger og grupper
-
Se hvem som får det før du publiserer
-
Tilganger per rolle og lokasjon
Flere lokasjoner, uten støy
Én app for alle lokasjoner, der hver person ser det som er ment for dem.
-
Avdelinger, stillinger og grupper
Målrett etter avdeling, stilling, egen gruppe eller navngitt ansatt. Flere avdelinger når alle i én av dem, og en stilling i tillegg snevrer det inn: bartendere i København og Aarhus.
-
Grupper som holder seg oppdatert selv
Koble en gruppe til avdelinger eller stillingstitler i HR- eller vaktplansystemet ditt én gang. Nyansatte kommer med, og de som slutter, faller ut ved hver synkronisering, uten at noen fører en ekstra liste.
-
Se hvem som får det
Under Tilgjengelighet ser du hvor mange ansatte innholdet er tilgjengelig for. Klikk på tallet for å se hvem de er før du publiserer.
-
Alt kan målrettes
Nyheter, vegger, arrangementer, kalenderoppføringer, håndbøker, kurs, forløp, skjemaer, undersøkelser, sjekklister, ansattkort og chatter bruker de samme gruppene.
-
Roller for hvert nivå
Administratorer, globale redaktører, grupperedaktører og ledere får hver de rettighetene de trenger. Grupperedaktører og ledere publiserer bare til gruppene de har fått.
-
Hver lokasjon for seg
Med avdelingsavgrensning slått på ser ansatte og ledere bare sine egne avdelinger, i appen og i CMS-et. Hovedkontoret ser fortsatt alt.
-
Ledere styrer sine egne vegger
Ledere kan redigere, publisere og slette de sosiale veggene for gruppene de leder, og kan få lov til å deaktivere ansatte som forlater teamet.
-
Kioskbrukere for delte nettbrett
En kioskbruker kjører på et delt nettbrett på kjøkkenet eller på bakrommet. Den ser innholdet til avdelingen sin og holdes utenfor statistikken.
Sett det opp én gang, så holder det seg riktig
HR-systemet ditt holder gruppene oppdatert, så målrettingen stemmer også når folk kommer og går.
-
Gruppene kommer fra HR-systemet ditt
Koble avdelinger og stillingstitler i HR- eller vaktplansystemet ditt til grupper i Monotree. Deretter legges medlemmer til og fjernes ved hver synkronisering.
-
Velg hvem som får det
Velg avdelinger, stillinger eller grupper for en nyhet, en håndbok eller et kurs. Du ser hvor mange ansatte det er, og hvem de er.
-
Alle ser sitt eget
De ansatte får bare det som er ment for dem. Ledere ser og følger opp sine egne folk, og hovedkontoret ser hele bedriften.
Én app, riktig visning for hver person
-
Ansatte
En feed med nyheter og opplæring for sin egen lokasjon og sin egen jobb, ikke alle andres.
- Bare innhold som er ment for dem
- Gruppene er klare fra første dag
- Innhold på sitt eget språk
-
Ledere
Tilgang til sin egen avdeling, uten å se eller endre det som hører til andre lokasjoner.
- Publisere til egne avdelinger
- Styre veggene for gruppene de leder
- Resultater fra undersøkelser for eget team, hvis du tillater det
-
Hovedkontoret
Ett oppsett for alle lokasjoner, med kontroll over hvem som kan publisere, styre og se hva.
- Grupper synkronisert fra HR- og vaktplansystemer
- Se hvem som får innholdet før det publiseres
- Tilganger per rolle, avdeling og gruppe
Dette sier kundene
Les historienNår det gjelder internkommunikasjon, har endringen også vært markant. Å ha én samlet kanal der teamet mottar relevant informasjon, nyheter og oppdateringer, har redusert støyen og styrket følelsen av tilhørighet. I et selskap som er til stede i flere byer og har mer enn 100 medarbeidere, er det ingen liten detalj.
Plattformen bak målretting og tilganger
Alle funksjonene i Monotree bygger på de samme gruppene, oversettelsene, varslene og den samme sikkerheten, så du setter opp ting én gang, og det virker overalt.
-
Målretting etter avdeling og rolle
Nå avdelingene, stillingene eller de egendefinerte gruppene noe gjelder. Gruppene kan følge HR- eller vaktplansystemet ditt.
-
Automatiske oversettelser
Innholdet oversettes automatisk, så alle ansatte leser det på sitt eget språk.
-
Pushvarsler med stilletid
De ansatte får et pushvarsel når noe gjelder dem. Stilletid, demping og feriemodus holder jobben ute av fritiden.
-
Én pris, alt inkludert
Én pris per bruker dekker alle funksjoner, AI, integrasjoner, personlig onboarding og support.
Se priser -
Driftet i EU på din egen server
En dedikert server per kunde i EU, kryptering under overføring og ved lagring, og en ISAE 3000-erklæring fra BDO.
Les om sikkerhet -
Åpen for AI og de andre systemene dine
Koble til Claude, ChatGPT eller dine egne systemer med MCP-serveren, Open API og webhooks.
Se MCP og API
Spørsmål om målretting og tilganger
- { if (d !== $event.target) d.open = false })">
-
Oppdaterer gruppene seg selv fra HR-systemet vårt?
Ja, når de er koblet. En administrator kobler hver gruppe i Monotree til avdelinger eller stillingstitler i HR- eller vaktplansystemet ditt, for eksempel Skello, Planday, Quinyx eller Tamigo. Deretter legger hver synkronisering nyansatte inn i de riktige gruppene og fjerner dem som har sluttet eller byttet avdeling.
-
Kan en butikksjef bare se sin egen butikk?
Ja. I CMS-et ser og redigerer ledere og grupperedaktører bare innhold for gruppene de leder eller redigerer, og de kan bare publisere til de gruppene. Med avdelingsavgrensning, som Monotree slår på for bedriften deres når dere er klare, ser ansatte og ledere også bare sine egne avdelinger i appen, for eksempel kolleger, innlegg og chatter. Administratorer og globale redaktører beholder full oversikt.
-
Kan vi se hvem som får et innlegg før vi publiserer det?
Ja. Under Tilgjengelighet ser du hvor mange ansatte innholdet er tilgjengelig for, og et klikk på tallet viser dem med navn. AI Assistant og MCP-serveren viser den samme målgruppen, med en kort beskrivelse som "Servitører i København".
-
Hva skjer når jeg velger både en avdeling og en stilling?
Innenfor én type holder det med ett treff: København og Aarhus når alle i begge avdelingene. På tvers av typer må en ansatt passe med begge: København med Servitører når servitørene i København. Navngitte ansatte kommer i tillegg. Er ingenting valgt, er innholdet for alle.
-
Hvilke roller finnes i CMS-et?
Administratorer styrer alt, også innstillingene. Globale redaktører lager innhold for hele bedriften. Grupperedaktører og ledere lager innhold for gruppene de har fått, og brukerredaktører, som slås på når dere er klare, kan også legge til, redigere og deaktivere ansatte i de gruppene. Alle ledere er automatisk med i gruppen App Managers, så du kan sende noe til alle ledere på en gang.
-
Kan ledere deaktivere ansatte eller se resultater fra undersøkelser?
Hvis du vil. Med "Ledere kan deaktivere brukere" slått på kan ledere deaktivere og reaktivere de ansatte de leder. Med innstillingen for resultater fra tilfredshetsundersøkelser slått på ser de bare resultatene for sine egne avdelinger.
-
Respekterer AI Chat hvem som får se hva?
Ja. AI Chat svarer bare ut fra publisert innhold som den ansatte har tilgang til gjennom avdelingene og gruppene sine, og fra håndbøker bare AI Chat leser. Varsler i varslingskanalen leses bare av saksbehandlerne du velger, og aldri av AI.
-
Kan et forløp begrenses etter alder?
Ja. Med forløp med aldersgrense slått på i innstillingene kan du sette en minstealder på et forløp. Bare ansatte som har den alderen eller er eldre, ser det, og CMS-et varsler deg om hvor mange ansatte i forløpet som ikke har fødselsdato.
-
Betaler vi ekstra for målretting og tilganger?
Nei. Monotree har én pris per bruker, og den dekker alle funksjoner, også målretting og tilganger, i tillegg til AI, integrasjoner, personlig onboarding og support via chat. Det finnes ingen moduler eller tillegg.
-
Kan de ansatte bruke målretting og tilganger på både iPhone og Android?
Ja. De ansatte bruker Monotree som din egen app med din logo på iPhone og Android, og administratorene styrer innhold og innstillinger i et nettbasert CMS.
Book en demo
Send riktig innhold til riktige ansatte Hver ansatt ser bare det som gjelder dem.
Se din egen ansattapp i bruk
Se Monotree med din merkevare og hvordan det kan fungere for teamene dine.
- 30 minutter
- Uforpliktende
- Live på få dager
ISAE 3000-erklæring fra BDO Danmark
Opplysningene dine er trygge hos oss. Les vår Personvern for mer informasjon.
Takk!
Vi kontakter deg innen et par timer.