Kohdentaminen ja käyttöoikeudet: oikea sisältö oikeille työntekijöille

Lähetä uutiset, käsikirjat ja koulutukset vain niille toimipisteille, ammattinimikkeille ja ryhmille, joita ne koskevat. Ryhmät seuraavat HR- tai työvuorosuunnittelujärjestelmäänne, ja jokainen esihenkilö työskentelee omien ihmistensä kanssa.

Katso, mitä voit tehdä

Sisältyy Monotreen hintaan ilman lisäosia

    Uutiset

    Uusi cocktaillista perjantaista alkaen

    Luonnos
    Sisäinen uutisilmoitus Monotree-henkilöstösovelluksessa

    Saatavuus

    Osastot

    Kööpenhamina Aarhus

    Ammattinimikkeet

    Baarimikot Tarjoilijat

    Mukautetut ryhmät

    Valitse mukautetut ryhmät

    Saatavilla 48 käyttäjälle

  • Kööpenhamina

    Uutiset

    • Baarimikot · Kööpenhamina

      Uusi cocktaillista perjantaista alkaen

    • Kööpenhamina

      Henkilöstöpalaveri klo 15:00

    Aarhus

    Uutiset

    • Tarjoilijat · Aarhus

      Aamiainen alkaa nyt klo 07:00

    • Aarhus

      Paloharjoitus torstaina

Julkaise kerran, niin se tavoittaa oikeat ihmiset

Valitse osastot ja ammattinimikkeet julkaistessasi. Vain niihin kuuluvat työntekijät saavat sen puhelimeensa.

Uusi kurssi

Näin toimimme somessa

  • Madrid
  • Oslo
  • Markkinointi

Uusi tehtävälista

Perjantain siivous

  • Tukholma
  • Baarimikot
  • Kokit

Uusi käsikirja

Vieraskäytännöt

  • Kööpenhamina
  • Tarjoilijat
  • Madrid
  • Kööpenhamina
  • Tukholma
  • Oslo
  • HR
  • Hallinto
  • Baarimikot
  • Tarjoilijat
  • Kokit
  • Markkinointi
24˚
Kööpenhamina

Monotree

Uusi kurssi

"Some" on juuri julkaistu

Monotree

Uusi tehtävälista

"Perjantain siivous" on juuri julkaistu

Monotree

Uusi käsikirja

"Vieraskäytännöt" on juuri julkaistu

Mitä kohdentaminen ja käyttöoikeudet ovat Monotreessa?

Sisältyy Monotreen hintaan ilman lisäosia

Kohdentaminen ratkaisee, kuka näkee sisällön. Uutisen, käsikirjan, kurssin tai tehtävälistan voi kohdistaa osastoihin, kuten ravintolaan, hotelliin tai myymälään, ammattinimikkeisiin, kuten baarimikkoihin tai kokkeihin ja omiin ryhmiin. Käsikirjat, kurssit, tapahtumat ja tehtävälistat voi kohdistaa myös nimettyihin työntekijöihin. Jokainen työntekijä näkee vain sen, mikä koskee häntä, joten kokki Kööpenhaminassa ja vastaanottovirkailija Oslossa avaavat saman sovelluksen ja näkevät eri asiat.

Osastot ja ammattinimikkeet tulevat yleensä HR- tai työvuorosuunnittelujärjestelmästänne. Yhdistätte ne Monotreen ryhmiin kerran, ja sen jälkeen Skello, Planday, Quinyx, Tamigo tai muu yhdistetty järjestelmä pitää jäsenet ajan tasalla. Uusi työntekijä päätyy oikeisiin ryhmiin seuraavassa synkronoinnissa, ja hänen perehdytyksensä, käsikirjansa ja seinänsä ovat valmiina, kun hän avaa sovelluksen.

Käyttöoikeudet ratkaisevat, kuka voi julkaista ja hallita mitäkin. Pääkäyttäjät ja globaalit sisällöntuottajat työskentelevät koko yrityksen laajuisesti. Ryhmien sisällöntuottajat ja esihenkilöt työskentelevät niiden osastojen ja ryhmien kanssa, jotka heille on annettu, joten myymäläpäällikkö julkaisee omaan myymäläänsä ja seuraa omaa tiimiään Manager Hubissa.

Monta toimipistettä ilman turhaa hälyä

Yksi sovellus kaikille toimipisteille, ja jokainen näkee sen, mikä on tarkoitettu hänelle.

Määritä kerran, niin se pysyy oikeana

HR-järjestelmänne pitää ryhmät ajan tasalla, joten kohdentaminen pysyy oikeana, kun ihmisiä tulee ja menee.

  1. Ryhmät tulevat HR-järjestelmästänne

    Yhdistä HR- tai työvuorosuunnittelujärjestelmänne osastot ja ammattinimikkeet Monotreen ryhmiin. Siitä eteenpäin jäseniä lisätään ja poistetaan jokaisessa synkronoinnissa.

  2. Valitse, kuka sen saa

    Valitse osastot, ammattinimikkeet tai ryhmät uutiselle, käsikirjalle tai kurssille. Editori näyttää, kuinka monta työntekijää se on ja keitä he ovat.

  3. Jokainen näkee omansa

    Työntekijät saavat vain sen, mikä on tarkoitettu heille. Esihenkilöt näkevät ja seuraavat omia ihmisiään, ja pääkonttori näkee koko yrityksen.

Yksi sovellus, oikea näkymä jokaiselle

Mitä asiakkaat sanovat

Lue tarina

Myös sisäisessä viestinnässä muutos on ollut merkittävä. Keskitetty kanava, jonka kautta tiimi saa olennaiset tiedot, uutiset ja päivitykset, on vähentänyt hälyä ja vahvistanut yhteenkuuluvuuden tunnetta. Yrityksessä, joka toimii useissa kaupungeissa ja jossa on yli 100 ihmistä, se ei ole mikään pieni asia.

Renata Lovallo Head of People, La Martinuca

Kohdentaminen ja käyttöoikeudet osana Monotree-alustaa

Kaikki Monotreen ominaisuudet käyttävät samoja ryhmiä, käännöksiä, ilmoituksia ja tietoturvaa, joten määrität asiat kerran ja ne toimivat kaikkialla.

Usein kysyttyä: Kohdentaminen ja käyttöoikeudet

  1. Päivittyvätkö ryhmät itsestään HR-järjestelmästämme?

    Kyllä, kun ne on yhdistetty. Pääkäyttäjä yhdistää jokaisen Monotree-ryhmän osastoihin tai ammattinimikkeisiin HR- tai työvuorosuunnittelujärjestelmässänne, joka voi olla esimerkiksi Skello, Planday, Quinyx tai Tamigo. Siitä eteenpäin jokainen synkronointi lisää uudet työntekijät oikeisiin ryhmiin ja poistaa ne, jotka ovat lähteneet tai siirtyneet muualle.

  2. Voiko myymäläpäällikkö nähdä vain oman myymälänsä?

    Kyllä. CMS:ssä esihenkilöt ja ryhmien sisällöntuottajat näkevät ja muokkaavat vain niiden ryhmien sisältöä, joita he johtavat tai joiden sisältöä he tuottavat, ja voivat julkaista vain näihin ryhmiin. Osastorajauksen ansiosta, jonka Monotree ottaa yrityksellenne käyttöön, kun olette valmiita, työntekijät ja esihenkilöt näkevät myös sovelluksessa vain omat osastonsa, esimerkiksi kollegat, julkaisut ja keskustelut. Pääkäyttäjät ja globaalit sisällöntuottajat näkevät edelleen kaiken.

  3. Näemmekö, kuka julkaisun saa, ennen kuin julkaisemme sen?

    Kyllä. Saatavuus-kohdassa editori näyttää, kuinka monelle työntekijälle sisältö on saatavilla, ja luvun napsauttaminen listaa heidät nimeltä. AI Assistant ja MCP-palvelin näyttävät saman yleisön lyhyellä kuvauksella, kuten "Tarjoilijat Kööpenhaminassa".

  4. Mitä tapahtuu, kun valitsen sekä osaston että ammattinimikkeen?

    Saman tyypin sisällä mikä tahansa osuma riittää: Kööpenhamina ja Aarhus tavoittavat kaikki kummankin osaston työntekijät. Eri tyyppien välillä työntekijän pitää täyttää molemmat: Kööpenhamina ja Tarjoilijat tavoittavat Kööpenhaminan tarjoilijat. Nimetyt työntekijät lisätään tämän päälle. Jos mitään ei ole valittu, sisältö on kaikille.

  5. Mitä rooleja CMS:ssä on?

    Pääkäyttäjät hallitsevat kaikkea, myös asetuksia. Globaalit sisällöntuottajat luovat sisältöä koko yritykselle. Ryhmien sisällöntuottajat ja esihenkilöt luovat sisältöä heille annetuille ryhmille, ja käyttäjäeditorit, jotka otetaan käyttöön, kun olette valmiita, voivat myös lisätä, muokata ja poistaa käytöstä työntekijöitä näissä ryhmissä. Jokainen esihenkilö on automaattisesti App Managers -ryhmässä, joten voitte lähettää jotain kaikille esihenkilöille kerralla.

  6. Voivatko esihenkilöt poistaa työntekijöitä käytöstä tai nähdä kyselyjen tuloksia?

    Jos haluatte. Kun "Esihenkilöt voivat poistaa käyttäjiä käytöstä" on päällä, esihenkilöt voivat poistaa käytöstä ja aktivoida uudelleen johtamiaan työntekijöitä. Kun tyytyväisyyskyselyjen tulosten asetus on päällä, he näkevät tulokset vain omista osastoistaan.

  7. Noudattaako AI Chat sitä, kuka saa nähdä mitäkin?

    Kyllä. AI Chat vastaa vain sellaisen julkaistun sisällön perusteella, johon työntekijällä on pääsy osastojensa ja ryhmiensä kautta, ja vain AI Chatille tarkoitettujen käsikirjojen perusteella. Whistleblower-ilmoituksia lukevat vain valitsemanne käsittelijät, eikä tekoäly koskaan.

  8. Voiko polun rajata iän mukaan?

    Kyllä. Kun ikärajoitetut polut ovat asetuksissa päällä, voit asettaa polulle alaikärajan. Vain sen ikäiset tai vanhemmat työntekijät näkevät polun, ja CMS varoittaa, kuinka monelta polun työntekijältä puuttuu syntymäaika.

  9. Sisältyykö hintaan kaikki, myös Kohdentaminen ja käyttöoikeudet?

    Sisältyy. Monotreella on yksi käyttäjäkohtainen hinta, ja se kattaa kaikki ominaisuudet (myös Kohdentaminen ja käyttöoikeudet) sekä tekoälyn, integraatiot, henkilökohtaisen käyttöönoton ja live chat -tuen. Moduuleja tai lisäosia ei ole.

  10. Toimiiko kaikki, myös Kohdentaminen ja käyttöoikeudet, sekä iPhonella että Androidilla?

    Kyllä. Työntekijäsi käyttävät Monotreeta omana brändättynä sovelluksenasi iPhonella ja Androidilla, ja ylläpitäjät hallitsevat sisältöä ja asetuksia selainpohjaisessa CMS:ssä.

Varaa demo

Lähetä oikea sisältö oikeille työntekijöille Jokainen näkee vain sen, mikä koskee häntä.

Katso oma henkilöstösovelluksesi toiminnassa

  • 30 minuuttia
  • Ei sitoumusta
  • Valmis päivissä

ISAE 3000 -auditoitu (BDO Denmark)

Tietosi ovat meillä turvassa. Tietosuojaseloste kertoo lisää.

Kiitos!

Otamme sinuun yhteyttä parin tunnin sisällä.