Doelgroepen en rechten: de juiste content voor de juiste medewerkers
Stuur nieuws, handboeken en trainingen alleen naar de vestigingen, functies en groepen die het aangaat. Groepen volgen je HR- of roostersysteem, en elke manager werkt met zijn of haar eigen mensen.
Inbegrepen in elk Monotree-abonnement, zonder extra modules
-
Concept
Nieuws
Nieuwe cocktailkaart vanaf vrijdag
Beschikbaarheid
Afdelingen
Kopenhagen AarhusFuncties
Bartenders BedieningEigen groepen
Kies eigen groepenBeschikbaar voor 48 gebruikers
-
Kopenhagen
Nieuws
-
Bartenders · Kopenhagen
Nieuwe cocktailkaart vanaf vrijdag
-
Kopenhagen
Teamoverleg om 15:00
Aarhus
Nieuws
-
Bediening · Aarhus
Het ontbijt begint nu om 07:00
-
Aarhus
Brandoefening op donderdag
-
-
Rollen
Publiceren
Deactiveren
Resultaten
Instellingen
-
Beheerder
-
Globale redacteur
-
Groepsredacteur
-
Gebruikersredacteur
-
Manager
Alleen eigen afdelingen of groepen
-
Eén keer publiceren, en het bereikt de juiste mensen
Kies afdelingen en functies wanneer je publiceert. Alleen de medewerkers daarin krijgen het op hun telefoon.
Wat zijn doelgroepen en rechten in Monotree?
Inbegrepen in elk Monotree-abonnement, zonder extra modules
Doelgroepen bepalen wie een stuk content ziet. Een nieuwsbericht, handboek, cursus of takenlijst kun je richten op afdelingen, zoals een restaurant, een hotel of een winkel, op functies, zoals bartenders of koks, en op eigen groepen. Handboeken, cursussen, evenementen en takenlijsten kun je ook op medewerkers op naam richten. Elke medewerker ziet alleen wat hem of haar aangaat, zodat een kok in Kopenhagen en een receptionist in Oslo dezelfde app openen en iets anders zien.
Afdelingen en functies komen meestal uit je HR- of roostersysteem. Je koppelt ze één keer aan groepen in Monotree, en daarna houden Skello, Planday, Quinyx, Tamigo of een ander gekoppeld systeem de leden bij. Een nieuwe medewerker komt bij de volgende synchronisatie in de juiste groepen, met de onboarding, handboeken en muren klaar zodra hij of zij de app opent.
Rechten bepalen wie wat kan publiceren en beheren. Beheerders en globale redacteuren werken in het hele bedrijf. Groepsredacteuren en managers werken met de afdelingen en groepen die ze toegewezen krijgen, zodat een filiaalmanager publiceert voor de eigen winkel en het eigen team opvolgt in de Manager Hub.
-
Afdelingen, functies en groepen
-
Zie wie het ontvangt voordat je publiceert
-
Rechten per rol en vestiging
Meerdere vestigingen, zonder ruis
Eén app voor elke vestiging, waarin iedereen ziet wat voor hem of haar bedoeld is.
-
Afdelingen, functies en groepen
Richt content op een afdeling, functie, eigen groep of medewerker op naam. Meerdere afdelingen bereiken iedereen in een van die afdelingen, en een functie erbij maakt het smaller: bartenders in Kopenhagen en Aarhus.
-
Groepen die zichzelf bijhouden
Koppel een groep één keer aan afdelingen of functietitels in je HR- of roostersysteem. Bij elke synchronisatie komen nieuwe medewerkers erbij en vallen vertrokken medewerkers eruit, zonder dat iemand een tweede lijst bijhoudt.
-
Zie wie het ontvangt
Onder Beschikbaarheid laat de editor zien voor hoeveel medewerkers de content beschikbaar is. Klik op het getal om te zien wie het zijn voordat je publiceert.
-
Alles kun je richten
Nieuws, muren, evenementen, agenda-items, handboeken, cursussen, trajecten, formulieren, enquêtes, takenlijsten, personeelskaarten en chats gebruiken dezelfde groepen.
-
Rollen voor elk niveau
Beheerders, globale redacteuren, groepsredacteuren en managers krijgen elk de rechten die ze nodig hebben. Groepsredacteuren en managers publiceren alleen voor de groepen die ze toegewezen krijgen.
-
Elke vestiging apart
Met afdelingsafscherming aan zien medewerkers en managers alleen hun eigen afdelingen, in de app en in het CMS. Het hoofdkantoor ziet nog steeds alles.
-
Managers beheren hun eigen muren
Managers kunnen de sociale muren van de groepen die ze leiden bewerken, publiceren en verwijderen, en je kunt ze toestaan medewerkers te deactiveren die hun team verlaten.
-
Kioskgebruikers voor gedeelde tablets
Een kioskgebruiker draait op een gedeelde tablet in de keuken of op kantoor. Die ziet de content van de eigen afdeling en telt niet mee in je statistieken.
Eén keer instellen, en het blijft kloppen
Je HR-systeem houdt de groepen bij, zodat de doelgroepen blijven kloppen als mensen komen en gaan.
-
Groepen komen uit je HR-systeem
Koppel de afdelingen en functietitels in je HR- of roostersysteem aan groepen in Monotree. Vanaf dan worden leden bij elke synchronisatie toegevoegd en verwijderd.
-
Kies wie het krijgt
Kies afdelingen, functies of groepen voor een nieuwsbericht, handboek of cursus. De editor laat zien hoeveel medewerkers dat zijn en wie het zijn.
-
Iedereen ziet het zijne
Medewerkers krijgen alleen wat voor hen bedoeld is. Managers zien en volgen hun eigen mensen op, en het hoofdkantoor ziet het hele bedrijf.
Eén app, het juiste beeld voor iedereen
-
Medewerkers
Een feed met het nieuws en de trainingen voor hun eigen vestiging en hun eigen functie, niet die van iedereen.
- Alleen content die voor hen bedoeld is
- Groepen klaar vanaf de eerste dag
- Content in hun eigen taal
-
Managers
Rechten op hun eigen afdeling, zonder te zien of te wijzigen wat bij andere vestigingen hoort.
- Publiceren voor hun eigen afdelingen
- De muren beheren van de groepen die ze leiden
- Enquêteresultaten voor hun eigen team, als je dat toestaat
-
Hoofdkantoor
Eén opzet voor alle vestigingen, met controle over wie wat kan publiceren, beheren en zien.
- Groepen gesynchroniseerd uit HR- en roostersystemen
- Zie wie de content ontvangt voordat je publiceert
- Rechten per rol, afdeling en groep
Wat klanten zeggen
Lees het verhaalOok op het gebied van interne communicatie is de verandering opvallend. Een centraal kanaal waar het team relevante informatie, nieuws en updates ontvangt, heeft de ruis verminderd en het gevoel ergens bij te horen versterkt. In een bedrijf dat in meerdere steden actief is en meer dan 100 mensen telt, is dat geen bijzaak.
Het platform achter doelgroepen en rechten
Elke functie van Monotree draait op dezelfde groepen, vertalingen, notificaties en beveiliging. Je stelt het dus één keer in en het werkt overal.
-
Targeting op afdeling en rol
Bereik de afdelingen, functietitels of eigen groepen voor wie iets bedoeld is. Groepen kunnen je HR- of roostersysteem volgen.
-
Automatische vertalingen
Content wordt automatisch vertaald, zodat alle medewerkers het in hun eigen taal lezen.
-
Pushnotificaties met stille uren
Medewerkers krijgen een pushnotificatie als iets voor hen bedoeld is. Met stille uren, dempen en de vakantiemodus blijft werk buiten hun vrije tijd.
-
Eén prijs, alles inbegrepen
Eén prijs per gebruiker voor alle functies, AI, integraties, persoonlijke onboarding en support.
Bekijk de prijzen -
Gehost in de EU op je eigen server
Een eigen server per klant in de EU, versleuteling tijdens transport en in rust, en een ISAE 3000-assurancerapport afgegeven door BDO.
Lees meer over beveiliging -
Open voor AI en je andere systemen
Verbind Claude, ChatGPT of je eigen systemen via de MCP-server, Open API en webhooks.
Bekijk MCP & API
Vragen over doelgroepen en rechten
- { if (d !== $event.target) d.open = false })">
-
Werken de groepen zichzelf bij vanuit ons HR-systeem?
Ja, zodra ze gekoppeld zijn. Een beheerder koppelt elke groep in Monotree aan afdelingen of functietitels in je HR- of roostersysteem, zoals Skello, Planday, Quinyx of Tamigo. Daarna zet elke synchronisatie nieuwe medewerkers in de juiste groepen en haalt mensen eruit die vertrokken of overgestapt zijn.
-
Kan een filiaalmanager alleen de eigen winkel zien?
Ja. In het CMS zien en bewerken managers en groepsredacteuren alleen content voor de groepen die ze leiden of bewerken, en ze kunnen alleen voor die groepen publiceren. Met afdelingsafscherming, die Monotree voor je bedrijf aanzet wanneer je er klaar voor bent, zien medewerkers en managers ook in de app alleen hun eigen afdelingen, zoals collega's, berichten en chats. Beheerders en globale redacteuren houden het volledige overzicht.
-
Kunnen we zien wie een bericht ontvangt voordat we publiceren?
Ja. Onder Beschikbaarheid laat de editor zien voor hoeveel medewerkers de content beschikbaar is, en een klik op het getal toont ze op naam. De AI Assistant en de MCP-server tonen dezelfde doelgroep, met een korte omschrijving zoals "Bediening in Kopenhagen".
-
Wat gebeurt er als ik zowel een afdeling als een functie kies?
Binnen één soort telt elke match: Kopenhagen en Aarhus bereiken iedereen in een van beide afdelingen. Over soorten heen moet een medewerker aan beide voldoen: Kopenhagen met Bediening bereikt de bediening in Kopenhagen. Medewerkers op naam komen daar nog bij. Is er niets gekozen, dan is de content voor iedereen.
-
Welke rollen zijn er in het CMS?
Beheerders beheren alles, ook de instellingen. Globale redacteuren maken content voor het hele bedrijf. Groepsredacteuren en managers maken content voor de groepen die ze toegewezen krijgen, en gebruikersredacteuren, die aangezet worden wanneer je er klaar voor bent, kunnen in die groepen ook medewerkers toevoegen, bewerken en deactiveren. Elke manager zit automatisch in de groep App Managers, zodat je iets in één keer naar alle managers kunt sturen.
-
Kunnen managers medewerkers deactiveren of enquêteresultaten zien?
Als je dat wilt. Met "Managers kunnen gebruikers deactiveren" aan kunnen managers de medewerkers die ze leiden deactiveren en weer activeren. Met de instelling voor de resultaten van tevredenheidsonderzoeken zien ze alleen de resultaten van hun eigen afdelingen.
-
Houdt AI Chat rekening met wie wat mag zien?
Ja. AI Chat antwoordt alleen op basis van gepubliceerde content waar de medewerker via zijn of haar afdelingen en groepen toegang toe heeft, en op handboeken die alleen AI Chat leest. Klokkenluidersmeldingen worden alleen gelezen door de behandelaars die je kiest, en nooit door AI.
-
Kun je een traject beperken op leeftijd?
Ja. Met trajecten met leeftijdsgrens aangezet in de instellingen kun je een minimumleeftijd op een traject zetten. Alleen medewerkers van die leeftijd of ouder zien het, en het CMS waarschuwt hoeveel medewerkers in het traject geen geboortedatum hebben.
-
Betalen we extra voor doelgroepen en rechten?
Nee. Monotree heeft één prijs per gebruiker. Daarin zit elke functie, dus ook doelgroepen en rechten, plus AI, integraties, persoonlijke onboarding en support via livechat. Er zijn geen modules of add-ons.
-
Hebben medewerkers op zowel iPhone als Android toegang tot doelgroepen en rechten?
Ja. Je medewerkers gebruiken Monotree als app in je eigen huisstijl op iPhone en Android, en beheerders regelen content en instellingen in een webgebaseerd CMS.
Boek een demo
Stuur de juiste content naar de juiste medewerkers Ieder ziet alleen wat hem of haar aangaat.
Bekijk je eigen medewerkersapp in actie
Zie Monotree in je eigen huisstijl en hoe het kan werken voor je teams.
- 30 minuten
- Vrijblijvend
- Binnen dagen live
ISAE 3000-geauditeerd door BDO Denemarken
Je gegevens zijn veilig bij ons. Lees ons Privacybeleid voor meer details.
Bedankt!
We nemen binnen een paar uur contact met je op.