Zielgruppen und Berechtigungen: die richtigen Inhalte für die richtigen Mitarbeiter
Senden Sie Nachrichten, Handbücher und Schulungen nur an die Standorte, Jobtitel und Gruppen, die sie betreffen. Die Gruppen folgen Ihrem HR- oder Dienstplansystem, und jeder Manager arbeitet mit seinen eigenen Leuten.
In jedem Monotree-Abonnement enthalten, ohne Zusatzmodule
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Entwurf
Nachrichten
Neue Cocktailkarte ab Freitag
Verfügbarkeit
Abteilungen
Kopenhagen AarhusBerufe
Barkeeper ServicekräfteBenutzerdefinierte Gruppen
Benutzerdefinierte Gruppen auswählenVerfügbar für 48 Benutzer
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Kopenhagen
Nachrichten
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Barkeeper · Kopenhagen
Neue Cocktailkarte ab Freitag
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Kopenhagen
Teambesprechung um 15:00
Aarhus
Nachrichten
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Servicekräfte · Aarhus
Das Frühstück beginnt jetzt um 07:00
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Aarhus
Brandschutzübung am Donnerstag
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Rollen
Veröffentlichen
Deaktivieren
Ergebnisse
Einstellungen
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Admin
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Globaler Redakteur
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Gruppenredakteur
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Benutzerredakteur
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Manager
Nur eigene Abteilungen oder Gruppen
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Einmal veröffentlichen, und es erreicht die Richtigen
Wählen Sie beim Veröffentlichen Abteilungen und Jobtitel. Nur die Mitarbeiter darin bekommen es aufs Handy.
Was sind Zielgruppen und Berechtigungen in Monotree?
In jedem Monotree-Abonnement enthalten, ohne Zusatzmodule
Zielgruppen legen fest, wer einen Inhalt sieht. Eine Nachricht, ein Handbuch, ein Kurs oder eine To-do-Liste lässt sich an Abteilungen richten, etwa ein Restaurant, ein Hotel oder einen Laden, an Berufe, etwa Barkeeper oder Köche, und an eigene Gruppen. Handbücher, Kurse, Veranstaltungen und To-do-Listen lassen sich auch an namentlich ausgewählte Mitarbeiter richten. Jeder Mitarbeiter sieht nur, was ihn betrifft, sodass ein Koch in Kopenhagen und eine Rezeptionistin in Oslo dieselbe App öffnen und Unterschiedliches sehen.
Abteilungen und Berufe kommen meist aus Ihrem HR- oder Dienstplansystem. Sie verknüpfen sie einmal mit Gruppen in Monotree, und danach halten Skello, Planday, Quinyx, Tamigo oder ein anderes angebundenes System die Mitglieder aktuell. Ein neuer Mitarbeiter landet bei der nächsten Synchronisierung in den richtigen Gruppen, und seine Einarbeitung, Handbücher und Team-Wände sind bereit, wenn er die App öffnet.
Berechtigungen legen fest, wer was veröffentlichen und verwalten darf. Administratoren und globale Redakteure arbeiten im ganzen Unternehmen. Gruppenredakteure und Manager arbeiten mit den Abteilungen und Gruppen, die ihnen zugewiesen sind. So veröffentlicht ein Filialleiter für seine eigene Filiale und fasst im Manager Hub bei seinem eigenen Team nach.
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Abteilungen, Berufe und Gruppen
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Vor dem Veröffentlichen sehen, wer es erhält
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Rechte pro Rolle und Standort
Viele Standorte, kein Durcheinander
Eine App für alle Standorte, in der jede Person sieht, was für sie gedacht ist.
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Abteilungen, Berufe und Gruppen
Richten Sie Inhalte an Abteilungen, Berufe, eigene Gruppen oder namentlich ausgewählte Mitarbeiter. Mehrere Abteilungen erreichen alle, die in einer davon sind, und ein Beruf grenzt das weiter ein: Barkeeper in Kopenhagen und Aarhus.
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Gruppen, die sich selbst aktuell halten
Verknüpfen Sie eine Gruppe einmal mit Abteilungen oder Jobtiteln in Ihrem HR- oder Dienstplansystem. Neue Mitarbeiter kommen bei jeder Synchronisierung dazu, ausgeschiedene fallen heraus, und niemand führt eine zweite Liste.
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Sehen, wer es erhält
Unter Verfügbarkeit zeigt der Editor, für wie viele Mitarbeiter der Inhalt verfügbar ist. Klicken Sie auf die Zahl, um vor dem Veröffentlichen zu sehen, wer sie sind.
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Alles lässt sich gezielt verteilen
Nachrichten, Team-Wände, Veranstaltungen, Kalendereinträge, Handbücher, Kurse, Lernpfade, Formulare, Umfragen, To-do-Listen, Mitarbeiterkarten und Chats nutzen dieselben Gruppen.
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Rollen für jede Ebene
Administratoren, globale Redakteure, Gruppenredakteure und Manager bekommen jeweils die Rechte, die sie brauchen. Gruppenredakteure und Manager veröffentlichen nur für die Gruppen, die ihnen zugewiesen sind.
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Jeder Standort für sich
Mit eingeschalteter Abteilungsabgrenzung sehen Mitarbeiter und Manager nur ihre eigenen Abteilungen, in der App und im CMS. Die Zentrale sieht weiterhin alles.
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Manager führen ihre eigenen Team-Wände
Manager können die Team-Wände der Gruppen, die sie leiten, bearbeiten, veröffentlichen und löschen. Auf Wunsch dürfen sie auch Mitarbeiter deaktivieren, die ihr Team verlassen.
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Kiosk-Benutzer für gemeinsame Tablets
Ein Kiosk-Benutzer läuft auf einem gemeinsamen Tablet in der Küche oder im Büro. Er sieht die Inhalte seiner Abteilung und fließt nicht in Ihre Statistiken ein.
Einmal einrichten, und es bleibt richtig
Ihr HR-System hält die Gruppen aktuell, sodass die Zielgruppen auch dann stimmen, wenn Leute kommen und gehen.
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Die Gruppen kommen aus Ihrem HR-System
Verknüpfen Sie die Abteilungen und Jobtitel in Ihrem HR- oder Dienstplansystem mit Gruppen in Monotree. Danach werden Mitglieder bei jeder Synchronisierung hinzugefügt und entfernt.
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Wählen, wer es bekommt
Wählen Sie Abteilungen, Berufe oder Gruppen für eine Nachricht, ein Handbuch oder einen Kurs. Der Editor zeigt, wie viele Mitarbeiter das sind und wer sie sind.
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Jeder sieht das Seine
Mitarbeiter bekommen nur, was für sie gedacht ist. Manager sehen ihre eigenen Leute und fassen bei ihnen nach, und die Zentrale sieht das ganze Unternehmen.
Eine App, die richtige Ansicht für jede Person
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Mitarbeiter
Ein Feed mit den Nachrichten und Schulungen für ihren eigenen Standort und ihren eigenen Job, nicht für alle anderen.
- Nur Inhalte, die für sie gedacht sind
- Gruppen ab dem ersten Tag bereit
- Inhalte in ihrer eigenen Sprache
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Manager
Rechte für ihre eigene Abteilung, ohne zu sehen oder zu ändern, was zu anderen Standorten gehört.
- Für die eigenen Abteilungen veröffentlichen
- Die Team-Wände der Gruppen führen, die sie leiten
- Umfrageergebnisse für das eigene Team, wenn Sie es erlauben
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Zentrale
Eine Einrichtung für alle Standorte, mit Kontrolle darüber, wer was veröffentlichen, verwalten und sehen darf.
- Gruppen aus HR- und Dienstplansystemen synchronisiert
- Vor dem Veröffentlichen sehen, wer den Inhalt erhält
- Rechte pro Rolle, Abteilung und Gruppe
Das sagen unsere Kunden
Zur GeschichteAuch bei der internen Kommunikation war die Veränderung bemerkenswert. Ein zentraler Kanal, über den das Team relevante Informationen, Nachrichten und Updates erhält, hat das Durcheinander reduziert und das Zugehörigkeitsgefühl gestärkt. In einem Unternehmen, das in mehreren Städten vertreten ist und mehr als 100 Menschen beschäftigt, ist das kein kleines Detail.
Zielgruppen und Berechtigungen: die Plattform dahinter
Alle Monotree-Funktionen nutzen dieselben Gruppen, Übersetzungen, Benachrichtigungen und dieselbe Sicherheit. Sie richten alles einmal ein, und es funktioniert überall.
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Targeting nach Abteilung und Rolle
Erreichen Sie genau die Abteilungen, Rollen oder eigenen Gruppen, die etwas betrifft. Die Gruppen können sich nach Ihrem HR- oder Dienstplansystem richten.
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Automatische Übersetzungen
Inhalte werden automatisch übersetzt, sodass jeder Mitarbeiter sie in seiner eigenen Sprache liest.
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Push-Benachrichtigungen mit Ruhezeiten
Mitarbeiter erhalten eine Push-Benachrichtigung, wenn sie etwas betrifft. Ruhezeiten, Stummschalten und Urlaubsmodus halten die Arbeit aus der Freizeit heraus.
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Ein Preis, alles inklusive
Ein Preis pro Benutzer deckt alle Funktionen, KI, Integrationen, persönliche Einführung und Support ab.
Preise ansehen -
In der EU gehostet, auf Ihrem eigenen Server
Ein dedizierter Server pro Kunde in der EU, Verschlüsselung bei der Übertragung und im Ruhezustand sowie ein ISAE-3000-Prüfungsbericht, ausgestellt von BDO.
Mehr zur Sicherheit -
Offen für KI und Ihre anderen Systeme
Verbinden Sie Claude, ChatGPT oder Ihre eigenen Systeme über MCP-Server, Open API und Webhooks.
Zu MCP & API
Fragen und Antworten: Zielgruppen und Berechtigungen
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Aktualisieren sich die Gruppen selbst aus unserem HR-System?
Ja, sobald sie verknüpft sind. Ein Administrator verknüpft jede Gruppe in Monotree mit Abteilungen oder Jobtiteln in Ihrem HR- oder Dienstplansystem, etwa Skello, Planday, Quinyx oder Tamigo. Danach fügt jede Synchronisierung neue Mitarbeiter den richtigen Gruppen hinzu und entfernt Personen, die gegangen sind oder gewechselt haben.
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Kann ein Filialleiter nur seine eigene Filiale sehen?
Ja. Im CMS sehen und bearbeiten Manager und Gruppenredakteure nur Inhalte für die Gruppen, die sie leiten oder bearbeiten, und können nur für diese Gruppen veröffentlichen. Mit der Abteilungsabgrenzung, die Monotree für Ihr Unternehmen einschaltet, wenn Sie so weit sind, sehen Mitarbeiter und Manager auch in der App nur ihre eigenen Abteilungen, etwa Kollegen, Beiträge und Chats. Administratoren und globale Redakteure behalten den vollen Überblick.
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Können wir vor dem Veröffentlichen sehen, wer einen Beitrag erhält?
Ja. Unter Verfügbarkeit zeigt der Editor, für wie viele Mitarbeiter der Inhalt verfügbar ist, und ein Klick auf die Zahl listet sie mit Namen auf. Der AI Assistant und der MCP-Server zeigen dieselbe Zielgruppe, mit einer kurzen Beschreibung wie „Servicekräfte in Kopenhagen“.
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Was passiert, wenn ich sowohl eine Abteilung als auch einen Beruf wähle?
Innerhalb einer Art zählt jeder Treffer: Kopenhagen und Aarhus erreichen alle in einer der beiden Abteilungen. Über die Arten hinweg muss ein Mitarbeiter beides erfüllen: Kopenhagen mit Servicekräften erreicht die Servicekräfte in Kopenhagen. Namentlich ausgewählte Mitarbeiter kommen hinzu. Ist nichts gewählt, ist der Inhalt für alle.
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Welche Rollen gibt es im CMS?
Administratoren verwalten alles, auch die Einstellungen. Globale Redakteure erstellen Inhalte für das ganze Unternehmen. Gruppenredakteure und Manager erstellen Inhalte für die Gruppen, die ihnen zugewiesen sind, und Benutzerredakteure, die eingeschaltet werden, wenn Sie so weit sind, können in diesen Gruppen auch Mitarbeiter anlegen, bearbeiten und deaktivieren. Jeder Manager ist automatisch in der Gruppe App Managers, sodass Sie etwas an alle Manager auf einmal senden können.
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Können Manager Mitarbeiter deaktivieren oder Umfrageergebnisse sehen?
Wenn Sie es wollen. Ist „Führungskräfte können Benutzer deaktivieren“ eingeschaltet, können Manager die Mitarbeiter, die sie leiten, deaktivieren und wieder aktivieren. Mit „Manager können Ergebnisse der Zufriedenheitsumfrage einsehen“ sehen sie die Ergebnisse nur für ihre eigenen Abteilungen.
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Beachtet AI Chat, wer was sehen darf?
Ja. AI Chat antwortet nur aus veröffentlichten Inhalten, auf die der Mitarbeiter über seine Abteilungen und Gruppen Zugriff hat, und aus Handbüchern nur für AI Chat. Whistleblower-Meldungen lesen nur die Bearbeiter, die Sie auswählen, und nie die KI.
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Lässt sich ein Lernpfad nach Alter begrenzen?
Ja. Sind Lernpfade mit Altersgrenze in den Einstellungen eingeschaltet, können Sie für einen Lernpfad ein Mindestalter festlegen. Nur Mitarbeiter in diesem Alter oder älter sehen ihn, und das CMS warnt Sie, wie viele Mitarbeiter im Lernpfad kein Geburtsdatum haben.
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Zielgruppen und Berechtigungen: Zahlen wir dafür extra?
Nein. Monotree hat einen Preis pro Benutzer, und der deckt alle Funktionen ab. Im Preis enthalten: Zielgruppen und Berechtigungen, KI, Integrationen, persönliche Einführung und Support per Live-Chat. Module oder Zusatzkosten gibt es nicht.
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Zielgruppen und Berechtigungen: Funktioniert das auf iPhone und Android?
Ja. Ihre Mitarbeiter nutzen Monotree als App in Ihrem eigenen Branding auf iPhone und Android, und Admins verwalten Inhalte und Einstellungen in einem webbasierten CMS.
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