Targetowanie i uprawnienia: właściwe treści dla właściwych pracowników

Wysyłaj aktualności, podręczniki i szkolenia tylko do tych lokalizacji, stanowisk i grup, których dotyczą. Grupy podążają za Twoim systemem HR lub systemem grafików, a każdy menedżer pracuje ze swoimi ludźmi.

W cenie każdego planu Monotree, bez dodatków

    Aktualności

    Nowa karta koktajli od piątku

    Szkic
    Wewnętrzne ogłoszenie w aplikacji dla pracowników Monotree

    Dostępność

    Działy

    Kopenhaga Aarhus

    Stanowiska

    Barmani Kelnerzy

    Grupy niestandardowe

    Wybierz grupy niestandardowe

    Dostępne dla 48 użytkowników

  • Kopenhaga

    Aktualności

    • Barmani · Kopenhaga

      Nowa karta koktajli od piątku

    • Kopenhaga

      Zebranie zespołu o 15:00

    Aarhus

    Aktualności

    • Kelnerzy · Aarhus

      Śniadanie zaczyna się teraz o 07:00

    • Aarhus

      Ćwiczenia przeciwpożarowe w czwartek

Opublikuj raz, a trafi do właściwych osób

Przy publikacji wybierz działy i stanowiska. Tylko pracownicy z nich dostaną to na telefon.

Nowy kurs

Jak działamy w mediach społecznościowych

  • Madryt
  • Oslo
  • Marketing

Nowa lista zadań

Piątkowe sprzątanie

  • Sztokholm
  • Barmani
  • Kucharze

Nowy podręcznik

Zasady obsługi gości

  • Kopenhaga
  • Kelnerzy
  • Madryt
  • Kopenhaga
  • Sztokholm
  • Oslo
  • HR
  • Administracja
  • Barmani
  • Kelnerzy
  • Kucharze
  • Marketing
24˚
Kopenhaga

Monotree

Nowy kurs

"Media społecznościowe" – właśnie opublikowano

Monotree

Nowa lista zadań

"Piątkowe sprzątanie" – właśnie opublikowano

Monotree

Nowy podręcznik

"Zasady obsługi gości" – właśnie opublikowano

Czym są targetowanie i uprawnienia w Monotree?

W cenie każdego planu Monotree, bez dodatków

Targetowanie decyduje, kto widzi daną treść. Aktualność, podręcznik, kurs lub listę zadań można skierować do działów, na przykład restauracji, hotelu lub sklepu, do stanowisk, na przykład barmanów lub kucharzy, a także do własnych grup. Podręczniki, kursy, wydarzenia i listy zadań można też skierować do konkretnych pracowników. Każdy pracownik widzi tylko to, co go dotyczy, więc kucharz w Kopenhadze i recepcjonistka w Oslo otwierają tę samą aplikację i widzą co innego.

Działy i stanowiska zwykle pochodzą z Twojego systemu HR lub systemu grafików. Łączysz je z grupami w Monotree raz, a potem Skello, Planday, Quinyx, Tamigo lub inny podłączony system dba o aktualny skład grup. Nowa osoba trafia do właściwych grup przy następnej synchronizacji, a jej onboarding, podręczniki i tablice są gotowe, gdy otworzy aplikację.

Uprawnienia decydują, kto może publikować i czym zarządzać. Administratorzy i redaktorzy globalni pracują w całej firmie. Redaktorzy grup i menedżerowie pracują z działami i grupami, które im przydzielono, więc kierownik sklepu publikuje do swojego sklepu i pilnuje swojego zespołu w Manager Hub.

Wiele lokalizacji bez szumu

Jedna aplikacja dla wszystkich lokalizacji, w której każdy widzi to, co jest przeznaczone dla niego.

Skonfiguruj raz, a wszystko będzie się zgadzać

System HR dba o aktualność grup, więc targetowanie się zgadza, nawet gdy ludzie przychodzą i odchodzą.

  1. Grupy pochodzą z systemu HR

    Połącz działy i stanowiska z systemu HR lub systemu grafików z grupami w Monotree. Od tej pory członkowie są dodawani i usuwani przy każdej synchronizacji.

  2. Wybierz, kto to dostanie

    Wybierz działy, stanowiska lub grupy dla aktualności, podręcznika lub kursu. Edytor pokazuje, ilu to pracowników i kim są.

  3. Każdy widzi swoje

    Pracownicy dostają tylko to, co jest dla nich przeznaczone. Menedżerowie widzą swoich ludzi i ich pilnują, a centrala widzi całą firmę.

Jedna aplikacja, właściwy widok dla każdego

Co mówią klienci

Przeczytaj historię

W komunikacji wewnętrznej zmiana również jest wyraźna. Jeden centralny kanał, przez który zespół otrzymuje istotne informacje, aktualności i nowości, ograniczył informacyjny szum i wzmocnił poczucie przynależności. W firmie obecnej w kilku miastach i zatrudniającej ponad 100 osób to nie jest drobiazg.

Renata Lovallo Head of People, La Martinuca

Platforma, na której działa funkcja „Targetowanie i uprawnienia”

Wszystkie funkcje Monotree korzystają z tych samych grup, tłumaczeń, powiadomień i zabezpieczeń, więc konfigurujesz wszystko raz i działa to wszędzie.

Najczęstsze pytania: Targetowanie i uprawnienia

  1. Czy grupy aktualizują się same z naszego systemu HR?

    Tak, gdy zostaną połączone. Administrator łączy każdą grupę w Monotree z działami lub stanowiskami w Twoim systemie HR lub systemie grafików, takim jak Skello, Planday, Quinyx czy Tamigo. Od tej pory każda synchronizacja dodaje nowe osoby do właściwych grup i usuwa te, które odeszły lub zmieniły dział.

  2. Czy kierownik sklepu może widzieć tylko swój sklep?

    Tak. W CMS menedżerowie i redaktorzy grup widzą i edytują tylko treści dla grup, którymi kierują lub które redagują, i mogą publikować tylko do tych grup. Dzięki rozdzieleniu działów, które Monotree włącza dla Twojej firmy, gdy jest na to gotowa, pracownicy i menedżerowie także w aplikacji widzą tylko swoje działy, na przykład współpracowników, posty i czaty. Administratorzy i redaktorzy globalni zachowują pełny widok.

  3. Czy możemy zobaczyć, kto otrzyma post, zanim go opublikujemy?

    Tak. W sekcji Dostępność edytor pokazuje, ilu pracownikom treść jest dostępna, a kliknięcie liczby wyświetla ich z imienia i nazwiska. AI Assistant i serwer MCP pokazują tych samych odbiorców z krótkim opisem, na przykład „Kelnerzy w Kopenhadze”.

  4. Co się dzieje, gdy wybiorę zarówno dział, jak i stanowisko?

    W obrębie jednego typu wystarczy dowolne dopasowanie: Kopenhaga i Aarhus obejmują wszystkich z obu działów. Między typami pracownik musi spełnić oba warunki: Kopenhaga plus Kelnerzy obejmuje kelnerów w Kopenhadze. Wybrani z imienia i nazwiska pracownicy są dodawani dodatkowo. Gdy nic nie wybrano, treść jest dla wszystkich.

  5. Jakie role są w CMS?

    Administratorzy zarządzają wszystkim, także ustawieniami. Redaktorzy globalni tworzą treści dla całej firmy. Redaktorzy grup i menedżerowie tworzą treści dla przydzielonych im grup, a redaktorzy użytkowników, włączani, gdy firma jest na to gotowa, mogą też dodawać, edytować i dezaktywować pracowników w tych grupach. Każdy menedżer jest automatycznie w grupie App Managers, więc możesz wysłać coś do wszystkich menedżerów naraz.

  6. Czy menedżerowie mogą dezaktywować pracowników albo widzieć wyniki ankiet?

    Jeśli tego chcesz. Gdy ustawienie „Kierownicy mogą dezaktywować użytkowników” jest włączone, menedżerowie mogą dezaktywować i ponownie aktywować pracowników, którymi kierują. Gdy włączone jest ustawienie „Menedżerowie mogą wyświetlać wyniki Ankiety satysfakcji”, widzą wyniki tylko dla swoich działów.

  7. Czy AI Chat respektuje to, kto może co widzieć?

    Tak. AI Chat odpowiada wyłącznie na podstawie opublikowanych treści, do których pracownik ma dostęp przez swoje działy i grupy, oraz podręczników tylko dla AI Chat. Zgłoszenia sygnalistów czytają tylko wybrane przez Ciebie osoby rozpatrujące, nigdy AI.

  8. Czy ścieżkę można ograniczyć wiekiem?

    Tak. Gdy w ustawieniach włączone są ścieżki z ograniczeniem wiekowym, możesz ustawić minimalny wiek dla ścieżki. Widzą ją tylko pracownicy w tym wieku lub starsi, a CMS ostrzega, ilu pracowników ścieżki nie ma podanej daty urodzenia.

  9. Czy za funkcję „Targetowanie i uprawnienia” płacimy dodatkowo?

    Nie. Monotree ma jedną cenę za użytkownika, która obejmuje wszystkie funkcje, w tym funkcję „Targetowanie i uprawnienia”, a także AI, integracje, indywidualne wdrożenie i wsparcie przez czat na żywo. Nie ma modułów ani dodatków.

  10. Czy pracownicy mogą korzystać z funkcji „Targetowanie i uprawnienia” na iPhonie i Androidzie?

    Tak. Pracownicy korzystają z Monotree jako Twojej własnej aplikacji firmowej na iPhonie i Androidzie, a administratorzy zarządzają treściami i ustawieniami w CMS dostępnym w przeglądarce.

Umów demo

Wysyłaj właściwe treści do właściwych pracowników Każdy widzi tylko to, co go dotyczy.

Zobacz własną aplikację dla pracowników w akcji

  • 30 minut
  • Bez zobowiązań
  • Start w kilka dni

Audyt ISAE 3000 przeprowadzony przez BDO Denmark

Twoje dane są u nas bezpieczne. Nasza Polityka prywatności zawiera więcej informacji.

Dziękujemy!

Skontaktujemy się z Tobą w ciągu kilku godzin.