Targetowanie i uprawnienia: właściwe treści dla właściwych pracowników
Wysyłaj aktualności, podręczniki i szkolenia tylko do tych lokalizacji, stanowisk i grup, których dotyczą. Grupy podążają za Twoim systemem HR lub systemem grafików, a każdy menedżer pracuje ze swoimi ludźmi.
W cenie każdego planu Monotree, bez dodatków
-
Szkic
Aktualności
Nowa karta koktajli od piątku
Dostępność
Działy
Kopenhaga AarhusStanowiska
Barmani KelnerzyGrupy niestandardowe
Wybierz grupy niestandardoweDostępne dla 48 użytkowników
-
Kopenhaga
Aktualności
-
Barmani · Kopenhaga
Nowa karta koktajli od piątku
-
Kopenhaga
Zebranie zespołu o 15:00
Aarhus
Aktualności
-
Kelnerzy · Aarhus
Śniadanie zaczyna się teraz o 07:00
-
Aarhus
Ćwiczenia przeciwpożarowe w czwartek
-
-
Role
Publikuj
Dezaktywuj
Wyniki
Ustawienia
-
Administrator
-
Redaktor globalny
-
Redaktor grupy
-
Redaktor użytkowników
-
Menedżer
Tylko własne działy lub grupy
-
Opublikuj raz, a trafi do właściwych osób
Przy publikacji wybierz działy i stanowiska. Tylko pracownicy z nich dostaną to na telefon.
Czym są targetowanie i uprawnienia w Monotree?
W cenie każdego planu Monotree, bez dodatków
Targetowanie decyduje, kto widzi daną treść. Aktualność, podręcznik, kurs lub listę zadań można skierować do działów, na przykład restauracji, hotelu lub sklepu, do stanowisk, na przykład barmanów lub kucharzy, a także do własnych grup. Podręczniki, kursy, wydarzenia i listy zadań można też skierować do konkretnych pracowników. Każdy pracownik widzi tylko to, co go dotyczy, więc kucharz w Kopenhadze i recepcjonistka w Oslo otwierają tę samą aplikację i widzą co innego.
Działy i stanowiska zwykle pochodzą z Twojego systemu HR lub systemu grafików. Łączysz je z grupami w Monotree raz, a potem Skello, Planday, Quinyx, Tamigo lub inny podłączony system dba o aktualny skład grup. Nowa osoba trafia do właściwych grup przy następnej synchronizacji, a jej onboarding, podręczniki i tablice są gotowe, gdy otworzy aplikację.
Uprawnienia decydują, kto może publikować i czym zarządzać. Administratorzy i redaktorzy globalni pracują w całej firmie. Redaktorzy grup i menedżerowie pracują z działami i grupami, które im przydzielono, więc kierownik sklepu publikuje do swojego sklepu i pilnuje swojego zespołu w Manager Hub.
-
Działy, stanowiska i grupy
-
Podgląd odbiorców przed publikacją
-
Uprawnienia według roli i lokalizacji
Wiele lokalizacji bez szumu
Jedna aplikacja dla wszystkich lokalizacji, w której każdy widzi to, co jest przeznaczone dla niego.
-
Działy, stanowiska i grupy
Kieruj treści według działu, stanowiska, własnej grupy lub konkretnego pracownika. Kilka działów obejmuje każdego, kto należy do jednego z nich, a dodanie stanowiska zawęża krąg odbiorców: barmani w Kopenhadze i Aarhus.
-
Grupy, które same się aktualizują
Połącz grupę raz z działami lub stanowiskami w systemie HR lub systemie grafików. Przy każdej synchronizacji nowe osoby do niej dołączają, a odchodzące z niej wypadają, i nikt nie musi prowadzić drugiej listy.
-
Zobacz, kto to otrzyma
W sekcji Dostępność edytor pokazuje, ilu pracownikom treść jest dostępna. Kliknij liczbę, żeby zobaczyć, kim są, zanim opublikujesz.
-
Wszystko można targetować
Aktualności, tablice, wydarzenia, wpisy w kalendarzu, podręczniki, kursy, ścieżki, formularze, ankiety, listy zadań, karty pracownicze i czaty korzystają z tych samych grup.
-
Role na każdym poziomie
Administratorzy, redaktorzy globalni, redaktorzy grup i menedżerowie dostają takie uprawnienia, jakich potrzebują. Redaktorzy grup i menedżerowie publikują tylko do grup, które im przydzielono.
-
Każda lokalizacja osobno
Po włączeniu rozdzielenia działów pracownicy i menedżerowie widzą tylko swoje działy, w aplikacji i w CMS. Centrala nadal widzi wszystko.
-
Menedżerowie prowadzą swoje tablice
Menedżerowie mogą edytować, publikować i usuwać tablice grup, którymi kierują, a także mogą dostać prawo do dezaktywacji pracowników, którzy odchodzą z zespołu.
-
Użytkownicy kiosku na wspólnych tabletach
Użytkownik kiosku działa na wspólnym tablecie w kuchni lub na zapleczu. Widzi treści swojego działu i nie jest wliczany do Twoich statystyk.
Skonfiguruj raz, a wszystko będzie się zgadzać
System HR dba o aktualność grup, więc targetowanie się zgadza, nawet gdy ludzie przychodzą i odchodzą.
-
Grupy pochodzą z systemu HR
Połącz działy i stanowiska z systemu HR lub systemu grafików z grupami w Monotree. Od tej pory członkowie są dodawani i usuwani przy każdej synchronizacji.
-
Wybierz, kto to dostanie
Wybierz działy, stanowiska lub grupy dla aktualności, podręcznika lub kursu. Edytor pokazuje, ilu to pracowników i kim są.
-
Każdy widzi swoje
Pracownicy dostają tylko to, co jest dla nich przeznaczone. Menedżerowie widzą swoich ludzi i ich pilnują, a centrala widzi całą firmę.
Jedna aplikacja, właściwy widok dla każdego
-
Pracownicy
Kanał z aktualnościami i szkoleniami dla ich lokalizacji i stanowiska, a nie dla wszystkich innych.
- Tylko treści przeznaczone dla nich
- Grupy gotowe od pierwszego dnia
- Treści w ich własnym języku
-
Menedżerowie
Uprawnienia do własnego działu, bez wglądu w to, co należy do innych lokalizacji, i bez możliwości zmieniania tego.
- Publikowanie do własnych działów
- Prowadzenie tablic grup, którymi kierują
- Wyniki ankiet własnego zespołu, jeśli na to pozwolisz
-
Centrala
Jedna konfiguracja dla wszystkich lokalizacji i kontrola nad tym, kto może publikować, zarządzać i widzieć poszczególne treści.
- Grupy synchronizowane z systemów HR i grafików
- Podgląd odbiorców przed publikacją
- Uprawnienia według roli, działu i grupy
Co mówią klienci
Przeczytaj historięW komunikacji wewnętrznej zmiana również jest wyraźna. Jeden centralny kanał, przez który zespół otrzymuje istotne informacje, aktualności i nowości, ograniczył informacyjny szum i wzmocnił poczucie przynależności. W firmie obecnej w kilku miastach i zatrudniającej ponad 100 osób to nie jest drobiazg.
Platforma, na której działa funkcja „Targetowanie i uprawnienia”
Wszystkie funkcje Monotree korzystają z tych samych grup, tłumaczeń, powiadomień i zabezpieczeń, więc konfigurujesz wszystko raz i działa to wszędzie.
-
Targetowanie według działu i stanowiska
Docieraj do działów, stanowisk lub własnych grup, których dana sprawa dotyczy. Grupy mogą być zsynchronizowane z Twoim systemem HR lub systemem grafików.
-
Automatyczne tłumaczenia
Treści są tłumaczone automatycznie, więc każdy pracownik czyta je we własnym języku.
-
Powiadomienia push z godzinami ciszy
Pracownicy dostają powiadomienie push, gdy coś ich dotyczy. Godziny ciszy, wyciszanie i tryb urlopowy sprawiają, że praca nie wchodzi w ich czas wolny.
-
Jedna cena, wszystko zawarte
Jedna cena za użytkownika obejmuje wszystkie funkcje, AI, integracje, indywidualne wdrożenie i wsparcie.
Zobacz cennik -
Hosting w UE na własnym serwerze
Dedykowany serwer w UE dla każdego klienta, szyfrowanie podczas przesyłania i w spoczynku oraz raport atestacyjny ISAE 3000 wydany przez BDO.
Przeczytaj o bezpieczeństwie -
Otwarte na AI i Twoje pozostałe systemy
Połącz Claude, ChatGPT lub własne systemy przez serwer MCP, Open API i webhooki.
Zobacz MCP i API
Najczęstsze pytania: Targetowanie i uprawnienia
- { if (d !== $event.target) d.open = false })">
-
Czy grupy aktualizują się same z naszego systemu HR?
Tak, gdy zostaną połączone. Administrator łączy każdą grupę w Monotree z działami lub stanowiskami w Twoim systemie HR lub systemie grafików, takim jak Skello, Planday, Quinyx czy Tamigo. Od tej pory każda synchronizacja dodaje nowe osoby do właściwych grup i usuwa te, które odeszły lub zmieniły dział.
-
Czy kierownik sklepu może widzieć tylko swój sklep?
Tak. W CMS menedżerowie i redaktorzy grup widzą i edytują tylko treści dla grup, którymi kierują lub które redagują, i mogą publikować tylko do tych grup. Dzięki rozdzieleniu działów, które Monotree włącza dla Twojej firmy, gdy jest na to gotowa, pracownicy i menedżerowie także w aplikacji widzą tylko swoje działy, na przykład współpracowników, posty i czaty. Administratorzy i redaktorzy globalni zachowują pełny widok.
-
Czy możemy zobaczyć, kto otrzyma post, zanim go opublikujemy?
Tak. W sekcji Dostępność edytor pokazuje, ilu pracownikom treść jest dostępna, a kliknięcie liczby wyświetla ich z imienia i nazwiska. AI Assistant i serwer MCP pokazują tych samych odbiorców z krótkim opisem, na przykład „Kelnerzy w Kopenhadze”.
-
Co się dzieje, gdy wybiorę zarówno dział, jak i stanowisko?
W obrębie jednego typu wystarczy dowolne dopasowanie: Kopenhaga i Aarhus obejmują wszystkich z obu działów. Między typami pracownik musi spełnić oba warunki: Kopenhaga plus Kelnerzy obejmuje kelnerów w Kopenhadze. Wybrani z imienia i nazwiska pracownicy są dodawani dodatkowo. Gdy nic nie wybrano, treść jest dla wszystkich.
-
Jakie role są w CMS?
Administratorzy zarządzają wszystkim, także ustawieniami. Redaktorzy globalni tworzą treści dla całej firmy. Redaktorzy grup i menedżerowie tworzą treści dla przydzielonych im grup, a redaktorzy użytkowników, włączani, gdy firma jest na to gotowa, mogą też dodawać, edytować i dezaktywować pracowników w tych grupach. Każdy menedżer jest automatycznie w grupie App Managers, więc możesz wysłać coś do wszystkich menedżerów naraz.
-
Czy menedżerowie mogą dezaktywować pracowników albo widzieć wyniki ankiet?
Jeśli tego chcesz. Gdy ustawienie „Kierownicy mogą dezaktywować użytkowników” jest włączone, menedżerowie mogą dezaktywować i ponownie aktywować pracowników, którymi kierują. Gdy włączone jest ustawienie „Menedżerowie mogą wyświetlać wyniki Ankiety satysfakcji”, widzą wyniki tylko dla swoich działów.
-
Czy AI Chat respektuje to, kto może co widzieć?
Tak. AI Chat odpowiada wyłącznie na podstawie opublikowanych treści, do których pracownik ma dostęp przez swoje działy i grupy, oraz podręczników tylko dla AI Chat. Zgłoszenia sygnalistów czytają tylko wybrane przez Ciebie osoby rozpatrujące, nigdy AI.
-
Czy ścieżkę można ograniczyć wiekiem?
Tak. Gdy w ustawieniach włączone są ścieżki z ograniczeniem wiekowym, możesz ustawić minimalny wiek dla ścieżki. Widzą ją tylko pracownicy w tym wieku lub starsi, a CMS ostrzega, ilu pracowników ścieżki nie ma podanej daty urodzenia.
-
Czy za funkcję „Targetowanie i uprawnienia” płacimy dodatkowo?
Nie. Monotree ma jedną cenę za użytkownika, która obejmuje wszystkie funkcje, w tym funkcję „Targetowanie i uprawnienia”, a także AI, integracje, indywidualne wdrożenie i wsparcie przez czat na żywo. Nie ma modułów ani dodatków.
-
Czy pracownicy mogą korzystać z funkcji „Targetowanie i uprawnienia” na iPhonie i Androidzie?
Tak. Pracownicy korzystają z Monotree jako Twojej własnej aplikacji firmowej na iPhonie i Androidzie, a administratorzy zarządzają treściami i ustawieniami w CMS dostępnym w przeglądarce.
Umów demo
Wysyłaj właściwe treści do właściwych pracowników Każdy widzi tylko to, co go dotyczy.
Zobacz własną aplikację dla pracowników w akcji
Zobacz Monotree w barwach Twojej marki i jak może działać w Twoich zespołach.
- 30 minut
- Bez zobowiązań
- Start w kilka dni
Audyt ISAE 3000 przeprowadzony przez BDO Denmark
Twoje dane są u nas bezpieczne. Nasza Polityka prywatności zawiera więcej informacji.
Dziękujemy!
Skontaktujemy się z Tobą w ciągu kilku godzin.