Manager Hub: prowadź swój dział z łatwością
Jedno miejsce w aplikacji, które pokazuje, kto ma zaległości w onboardingu, które zadania są po terminie, które certyfikaty wygasły i jak radzi sobie zespół. Wszystko załatwisz na miejscu, pojedynczo albo wszystko naraz.
W cenie każdego planu Monotree, bez dodatków
Czym jest Manager Hub w Monotree?
W cenie każdego planu Monotree, bez dodatków
Manager Hub to część aplikacji Monotree dla osób, które kierują działem, na przykład kierownika restauracji, kierownika sklepu albo szefa działu w hotelu. Zbiera w jednej skrzynce wszystko, co wymaga jego uwagi, i pokazuje, jak radzi sobie każda osoba w zespole.
Hub ma trzy zakładki. Skrzynka zawiera sprawy do dopilnowania, od pracowników z zaległościami w onboardingu po ukończone kursy czekające na zatwierdzenie. Zespół pokazuje wszystkie osoby w dziale z ich zaangażowaniem, stażem i następną zmianą. Postępy pokazują, jak daleko każda osoba jest z onboardingiem, kursami i certyfikatami.
Te same liczby są dostępne dla centrali i dla AI. Twój asystent AI może odpowiedzieć, co wymaga uwagi w danym dziale, przez serwer MCP, a raport może trafiać do Twoich systemów HR lub BI.
-
Ponaglaj, zatwierdzaj i potwierdzaj ze skrzynki
-
Przegląd zespołu z następną zmianą
-
Postępy każdego pracownika
Dzień menedżera w jednym miejscu
Stworzony dla menedżerów, którzy spędzają dzień na sali lub w sklepie, a nie za biurkiem.
-
Jedna skrzynka na wszystkie sprawy
Zaległe onboardingi, zadania po terminie, kursy do zatwierdzenia, komentarze do zadań w ścieżkach, zadania do potwierdzenia, oczekujące zaproszenia, nieaktywni pracownicy i wygasłe certyfikaty, wszystko na jednej liście.
-
Działaj jednym dotknięciem
Przypomnij pracownikowi, zatwierdź kurs, potwierdź zadanie albo wyślij ponownie zaproszenie prosto z listy. Każda akcja działa też na całą listę naraz.
-
Odłóż albo odrzuć
Ukryj sprawę na później i dostań przypomnienie, gdy wróci, albo odrzuć ją na dobre. Dotyczy to tylko Twojej własnej skrzynki.
-
Zespół w jednym widoku
Zobacz wszystkie osoby w dziale z ich statusem, ostatnią aktywnością, następną zmianą z systemu grafików, stażem i poziomem zaangażowania.
-
Postępy każdej osoby
Śledź onboarding, ścieżki, kursy i certyfikaty każdego pracownika i porównuj dział ze średnią w firmie.
-
Certyfikaty
Zobacz, kto ma certyfikat i kiedy on wygasa, przypomnij o jego odnowieniu i przyznaj certyfikat pracownikowi bezpośrednio.
Skrzynka wypełnia się sama
Hub wypełnia się sam tym, co już dzieje się w aplikacji.
-
Menedżerowie są przypisani do działów
Menedżer działu ma Manager Hub w menu aplikacji. Kto kieruje kilkoma działami, może oglądać jeden z nich albo wszystkie razem.
-
Skrzynka wypełnia się sama
Gdy ktoś ma zaległości w onboardingu, zadanie minie termin albo certyfikat wygaśnie, sprawa trafia do skrzynki, a licznik na ikonie aplikacji pokazuje, ile spraw jest otwartych.
-
Załatw i działaj dalej
Przypomnij, zatwierdź, potwierdź albo ponagl jednym dotknięciem. Sprawa zostaje oznaczona jako załatwiona, a pozostali menedżerowie działu widzą, że jest zrobiona.
Menedżerowie pilnują, zespoły nadążają
-
Pracownicy
Przypomnienie, gdy mają zaległości, i szybkie odpowiedzi, gdy czekają na menedżera.
- Przypomnienie, gdy onboarding jest opóźniony
- Ukończone kursy zatwierdzane bez zwłoki
- Odpowiedzi na pytania przy zadaniach w ścieżkach
-
Menedżerowie
Krótka lista tego, co trzeba zrobić dziś, zamiast sprawdzania kursów, list kontrolnych i onboardingu po kolei.
- Wszystkie sprawy do dopilnowania w jednej skrzynce
- Przegląd zespołu z zaangażowaniem i następną zmianą
- Cała lista załatwiona jednym dotknięciem
-
Centrala
Działy, które same pilnują spraw, i liczby, które pokazują, gdzie coś się sypie.
- Ukończenia w każdym dziale na tle średniej w firmie
- Czas onboardingu w każdym dziale
- Rejestr każdej akcji menedżerów
Co mówią klienci
Przeczytaj historięW La Martinuca korzystamy z Monotree do zarządzania zespołami we wszystkich naszych lokalach, a efekty są szczególnie widoczne w dwóch obszarach: onboardingu i komunikacji wewnętrznej. Wcześniej przyjęcie nowej osoby wymagało mnóstwa ręcznej koordynacji, informacje były rozproszone, a pierwsze dni nie zawsze oddawały to, co chcieliśmy przekazać. Z Monotree ten proces stał się bardziej uporządkowany, jaśniejszy i bardziej ludzki. Nowy pracownik od pierwszego dnia ma wszystko, czego potrzebuje, i to robi ogromną różnicę.
Platforma, na której działa funkcja „Manager Hub”
Wszystkie funkcje Monotree korzystają z tych samych grup, tłumaczeń, powiadomień i zabezpieczeń, więc konfigurujesz wszystko raz i działa to wszędzie.
-
Targetowanie według działu i stanowiska
Docieraj do działów, stanowisk lub własnych grup, których dana sprawa dotyczy. Grupy mogą być zsynchronizowane z Twoim systemem HR lub systemem grafików.
-
Automatyczne tłumaczenia
Treści są tłumaczone automatycznie, więc każdy pracownik czyta je we własnym języku.
-
Powiadomienia push z godzinami ciszy
Pracownicy dostają powiadomienie push, gdy coś ich dotyczy. Godziny ciszy, wyciszanie i tryb urlopowy sprawiają, że praca nie wchodzi w ich czas wolny.
-
Jedna cena, wszystko zawarte
Jedna cena za użytkownika obejmuje wszystkie funkcje, AI, integracje, indywidualne wdrożenie i wsparcie.
Zobacz cennik -
Hosting w UE na własnym serwerze
Dedykowany serwer w UE dla każdego klienta, szyfrowanie podczas przesyłania i w spoczynku oraz raport atestacyjny ISAE 3000 wydany przez BDO.
Przeczytaj o bezpieczeństwie -
Otwarte na AI i Twoje pozostałe systemy
Połącz Claude, ChatGPT lub własne systemy przez serwer MCP, Open API i webhooki.
Zobacz MCP i API
Najczęstsze pytania: Manager Hub
- { if (d !== $event.target) d.open = false })">
-
Kto może korzystać z Manager Hub?
Pracownicy, którzy są menedżerami jednego lub kilku działów. Widzą osoby z działów, którymi kierują, i nikogo więcej.
-
Co pojawia się w skrzynce?
Pracownicy z zaległościami w onboardingu, zadania po terminie, ukończone kursy czekające na zatwierdzenie, nowe komentarze do zadań w ścieżkach, zadania w ścieżkach do potwierdzenia, niezaakceptowane zaproszenia, pracownicy nieaktywni od 21 dni i wygasłe certyfikaty.
-
Co się dzieje, gdy menedżer przypomni coś pracownikowi?
Pracownik dostaje powiadomienie push z przypomnieniem, czego brakuje. Znika z listy na 14 dni i wraca z oznaczeniem, że już mu przypomniano, jeśli nic się nie zmieniło.
-
Czy dział może mieć więcej niż jednego menedżera?
Tak. Akcje takie jak zatwierdzenie kursu czy potwierdzenie zadania są wspólne, więc każdy menedżer działu widzi, że sprawa jest załatwiona. Odłożenie i odrzucenie dotyczą tylko menedżera, który to zrobił.
-
Czy menedżer może wybrać, co pojawia się w skrzynce?
Tak. Każdy menedżer może wyłączyć rodzaje spraw, których nie chce widzieć w skrzynce, i przypiąć ulubione działy na górze. Administratorzy ustalają ustawienia domyślne dla firmy.
-
Skąd bierze się następna zmiana?
Z Twojego systemu grafików lub systemu HR, takiego jak Planday, Quinyx czy Tamigo, przez tę samą integrację, która synchronizuje pracowników i działy.
-
Jak włączyć Manager Hub?
Manager Hub włącza się dla całej firmy. Poproś o to swojego opiekuna w Monotree, a funkcja pojawi się w menu aplikacji u każdego menedżera działu.
-
Czy za funkcję „Manager Hub” płacimy dodatkowo?
Nie. Monotree ma jedną cenę za użytkownika, która obejmuje wszystkie funkcje, w tym funkcję „Manager Hub”, a także AI, integracje, indywidualne wdrożenie i wsparcie przez czat na żywo. Nie ma modułów ani dodatków.
-
Czy pracownicy mogą korzystać z funkcji „Manager Hub” na iPhonie i Androidzie?
Tak. Pracownicy korzystają z Monotree jako Twojej własnej aplikacji firmowej na iPhonie i Androidzie, a administratorzy zarządzają treściami i ustawieniami w CMS dostępnym w przeglądarce.
Manager Hub
Daj menedżerom jedno miejsce do pilnowania spraw Zobacz, co wymaga uwagi przed zmianą.
Umów demo
Wypełnij formularz, a skontaktujemy się z Tobą w ciągu kilku godzin.
Twoje dane są u nas bezpieczne. Nasza Polityka prywatności zawiera więcej informacji.
Dziękujemy!
Skontaktujemy się z Tobą w ciągu kilku godzin.