Osiągnięcia: odznaki i uznanie dla Twojego zespołu pierwszej linii

Wybierz pracownika miesiąca, świętuj rocznice pracy i ukończone szkolenia albo stwórz własne odznaki. Współpracownicy widzą to w aplikacji i mogą reagować i komentować.

Zobacz, co możesz zrobić

W cenie każdego planu Monotree, bez dodatków

  • Zofia Wiśniewska

    Przyznano

    Sierpień 2026

    Dział

    Centrum

    Wybrana przez menedżerów, bo zawsze znajduje czas, żeby pomóc nowej osobie, nawet na najbardziej zabieganych zmianach.

    • 👏 14
    • 🎉 9
    • ❤️ 6

    Łukasz Nowak

    W pełni zasłużone, gratulacje Zosiu!

    Napisz komentarz |

  • Anna Lewandowska

    Centrum

    Moje osiągnięcia

  • Aktywność

    • Jakub Kowalski zdobył osiągnięcie „Rok z nami”

      2 godziny temu

    • Maja Wójcik zdobyła osiągnięcie „Ulubienica gości”

      Wczoraj

Czym są osiągnięcia w Monotree?

W cenie każdego planu Monotree, bez dodatków

Osiągnięcia to odznaki, które pracownicy zdobywają lub otrzymują w aplikacji Monotree. Każde ma emoji, tytuł i krótki opis i zostaje na profilu pracownika w sekcji Moje osiągnięcia.

Są cztery rodzaje. Pracownika miesiąca przyznaje się ręcznie, za dany miesiąc w danym dziale. Odznaka za ukończenie jest przyznawana automatycznie, gdy ktoś ukończy kurs, podręcznik lub swój onboarding. Rocznica pracy jest przyznawana automatycznie po wybranej przez Ciebie liczbie miesięcy. Własne osiągnięcia przyznaje się ręcznie, za wszystko, co chcesz docenić.

Ty decydujesz, kto widzi każde osiągnięcie. Publiczne widzą współpracownicy z tego samego działu, którzy mogą reagować i komentować. Osobiste widzi tylko pracownik i jego menedżerowie. Nowe osiągnięcia mogą też trafiać do Twoich systemów przez Open API i webhooki.

Docenianie, które dzieje się samo

Docenianie w aplikacji, którą Twój zespół i tak otwiera codziennie.

Od odznaki do świętowania

Konfigurujesz je raz. Automatyczne przyznają się same.

  1. Utwórz osiągnięcie

    Wybierz rodzaj, emoji i tytuł oraz zdecyduj, czy ma być publiczne, czy osobiste. Przy rodzajach automatycznych wybierz treści albo liczbę miesięcy.

  2. Przyznaj je

    Odznaki za ukończenie i rocznice pracy są przyznawane automatycznie. Pracownika miesiąca i własne osiągnięcia przyznaje się w CMS, z datą i działem.

  3. Świętujcie w aplikacji

    Pracownik dostaje powiadomienie push, a publiczne osiągnięcie pojawia się w strumieniu aktywności jego współpracowników, gotowe na reakcje i komentarze.

Dobra robota, którą widzą właściwe osoby

Co mówią klienci

Przeczytaj historię

Wiele dla nas znaczy też to, żeby przenieść kulturę do naszej aplikacji, tak żebyśmy mogli zabrać ją do nowych działów i pomóc jej stawać się coraz większą i większą.

Signe Hansen Kierowniczka regionu, Creative Space

Platforma, na której działa funkcja „Osiągnięcia”

Wszystkie funkcje Monotree korzystają z tych samych grup, tłumaczeń, powiadomień i zabezpieczeń, więc konfigurujesz wszystko raz i działa to wszędzie.

Najczęstsze pytania: Osiągnięcia

  1. Kto może przyznawać osiągnięcia?

    Administratorzy tworzą osiągnięcia i mogą przyznawać je każdemu. Menedżerowie i redaktorzy z dostępem do CMS mogą je przyznawać osobom z działów, za które odpowiadają.

  2. Jak wybiera się pracownika miesiąca?

    Wybiera go człowiek, nie system. Administrator albo menedżer wskazuje w CMS pracownika, miesiąc i dział. Wyróżnienie brzmi wtedy na przykład: Pracownik miesiąca, sierpień, Centrum.

  3. Kto widzi osiągnięcie?

    Publiczne osiągnięcie widzą współpracownicy z działu pracownika, na jego profilu i w strumieniu aktywności. Osobiste osiągnięcie widzi tylko pracownik, jego menedżerowie i administratorzy.

  4. A co z osobami, które ukończyły kurs, zanim powstała odznaka?

    Możesz za jednym razem przyznać odznakę wszystkim, którzy już spełniają warunek. Trafia na ich profil bez wysyłania powiadomienia do każdego z nich.

  5. Czy osiągnięcia mogą być w kilku językach?

    Tak. Tytuł i opis osiągnięcia można przetłumaczyć na wszystkie języki używane w Twojej firmie, a każdy pracownik widzi je we własnym języku.

  6. Czy można połączyć osiągnięcia z systemem nagród lub systemem HR?

    Tak. Twoje systemy mogą tworzyć i przyznawać osiągnięcia przez Open API, a webhook informuje je o każdym przyznanym wyróżnieniu. Monotree nie obsługuje punktów ani nagród, więc ewentualną nagrodę przyznaje się w podłączonym systemie.

  7. Jak włączyć osiągnięcia?

    Osiągnięcia włącza się dla całej firmy. Poproś o to swojego opiekuna w Monotree, a pojawią się w CMS dla administratorów i na profilu każdego pracownika w aplikacji.

  8. Czy za funkcję „Osiągnięcia” płacimy dodatkowo?

    Nie. Monotree ma jedną cenę za użytkownika, która obejmuje wszystkie funkcje, w tym funkcję „Osiągnięcia”, a także AI, integracje, indywidualne wdrożenie i wsparcie przez czat na żywo. Nie ma modułów ani dodatków.

  9. Czy pracownicy mogą korzystać z funkcji „Osiągnięcia” na iPhonie i Androidzie?

    Tak. Pracownicy korzystają z Monotree jako Twojej własnej aplikacji firmowej na iPhonie i Androidzie, a administratorzy zarządzają treściami i ustawieniami w CMS dostępnym w przeglądarce.

Osiągnięcia

Doceniaj dobrą pracę Tam, gdzie zespół już jest.

Umów demo

Wypełnij formularz, a skontaktujemy się z Tobą w ciągu kilku godzin.

Twoje dane są u nas bezpieczne. Nasza Polityka prywatności zawiera więcej informacji.

Dziękujemy!

Skontaktujemy się z Tobą w ciągu kilku godzin.