Saavutukset: merkit ja tunnustus koko tiimillesi
Valitse kuukauden työntekijä, huomioi työvuosipäivät ja suoritetut koulutukset tai luo omia merkkejä. Kollegat näkevät sen sovelluksessa ja voivat reagoida ja kommentoida.
Sisältyy Monotreen hintaan ilman lisäosia
Mitä saavutukset ovat Monotreessa?
Sisältyy Monotreen hintaan ilman lisäosia
Saavutukset ovat merkkejä, jotka työntekijät ansaitsevat tai saavat Monotree-sovelluksessa. Jokaisessa on emoji, otsikko ja lyhyt teksti, ja se jää työntekijän profiiliin kohtaan Omat saavutukset.
Saavutuksia on neljää tyyppiä. Kuukauden työntekijä myönnetään käsin yhdeksi kuukaudeksi osastossa. Suoritusmerkki myönnetään automaattisesti, kun joku suorittaa kurssin, käsikirjan tai perehdytyksensä. Työvuosipäivä myönnetään automaattisesti valitsemasi kuukausimäärän jälkeen. Omat saavutukset myönnetään käsin, mistä tahansa, mitä haluat nostaa esiin.
Sinä päätät, kuka kunkin saavutuksen näkee. Julkinen saavutus näkyy saman osaston kollegoille, jotka voivat reagoida ja kommentoida. Henkilökohtaisen näkevät vain työntekijä ja hänen esihenkilönsä. Uudet myönnöt voi myös lähettää omiin järjestelmiisi Open API:n ja webhookien kautta.
-
Kuukauden työntekijä osastoittain
-
Automaattiset merkit suoritetuista koulutuksista ja työvuosipäivistä
-
Reaktiot ja kommentit kollegoilta
Tunnustus, joka hoituu itsestään
Tunnustus siinä sovelluksessa, jonka tiimisi avaa joka päivä.
-
Kuukauden työntekijä
Valitse jokaiselle osastolle kuukauden työntekijä. Saavutuksessa näkyvät kuukausi ja osasto, ja sama henkilö voi voittaa sen myöhemmin uudelleen.
-
Merkit suoritetuista koulutuksista
Liitä merkki yhteen tai useampaan kurssiin, käsikirjaan tai perehdytyspolkuun. Työntekijä saa sen heti, kun on suorittanut ne kaikki.
-
Työvuosipäivät
Aseta merkki 6 kuukauden, vuoden tai minkä tahansa kuukausimäärän kohdalle. Se myönnetään oikeana päivänä työntekijän aloituspäivän perusteella.
-
Omat saavutukset
Luo merkkejä, jotka sopivat arvoihinne ja tapaanne puhua, valitse emoji ja myönnä merkki kaikille, jotka sen ansaitsevat.
-
Julkinen tai henkilökohtainen
Juhlista saavutusta koko osaston kanssa tai pidä se työntekijän ja hänen esihenkilöidensä välisenä. Valitset tämän saavutuskohtaisesti.
-
Reaktiot ja kommentit
Kollegat näkevät julkiset saavutukset toimintasyötteessään ja voivat reagoida, kommentoida ja mainita toisiaan. Työntekijä saa ilmoituksen.
Merkistä onnitteluihin
Määritä kerran. Automaattiset merkit jakautuvat itsestään.
-
Luo saavutus
Valitse tyyppi, emoji ja otsikko sekä se, onko saavutus julkinen vai henkilökohtainen. Automaattisille tyypeille valitset sisällön tai kuukausimäärän.
-
Myönnä se
Suoritusmerkit ja työvuosipäivät myönnetään automaattisesti. Kuukauden työntekijä ja omat saavutukset myönnetään CMS:ssä päivämäärän ja osaston kera.
-
Juhli sovelluksessa
Työntekijä saa push-ilmoituksen, ja julkinen saavutus näkyy kollegoiden toimintasyötteessä valmiina reaktioille ja kommenteille.
Hyvä työ, jonka oikeat ihmiset huomaavat
-
Työntekijät
Tunnustus, jonka he näkevät ja saavat pitää, esihenkilöltä ja kollegoilta.
- Push-ilmoitus, kun he saavat saavutuksen
- Omat merkit profiilissa kohdassa Omat saavutukset
- Reaktiot ja kommentit kollegoilta
-
Esihenkilöt
Helppo tapa kiittää osaston väkeä hyvästä työstä.
- Osaston kuukauden työntekijän valitseminen
- Omien saavutusten myöntäminen omalle tiimille
- Johdettavien henkilökohtaiset saavutukset näkyvissä
-
Pääkonttori
Yksi yhteinen tapa antaa tunnustusta jokaisessa toimipisteessä, omien arvojenne pohjalta.
- Saavutukset luodaan kerran koko yritykselle
- Automaattiset merkit koulutuksista ja työvuosista
- Myönnöt välitetään omiin järjestelmiinne
Mitä asiakkaat sanovat
Lue tarinaMeille merkitsee myös paljon tuoda kulttuuri sovellukseemme, jotta voimme viedä sen uusiin osastoihin ja auttaa sitä kasvamaan isommaksi ja isommaksi.
Saavutukset osana Monotree-alustaa
Kaikki Monotreen ominaisuudet käyttävät samoja ryhmiä, käännöksiä, ilmoituksia ja tietoturvaa, joten määrität asiat kerran ja ne toimivat kaikkialla.
-
Kohdentaminen osaston ja roolin mukaan
Tavoita ne osastot, tehtävänimikkeet tai omat ryhmät, joita asia koskee. Ryhmät voivat seurata HR- tai työvuorosuunnittelujärjestelmääsi.
-
Automaattiset käännökset
Sisältö käännetään automaattisesti, joten jokainen työntekijä lukee sen omalla kielellään.
-
Push-ilmoitukset ja hiljaiset tunnit
Työntekijä saa push-ilmoituksen, kun jokin koskee häntä. Hiljaiset tunnit, mykistys ja lomatila pitävät työasiat poissa vapaa-ajalta.
-
Yksi hinta, kaikki sisältyy
Yksi käyttäjäkohtainen hinta kattaa kaikki ominaisuudet, tekoälyn, integraatiot, henkilökohtaisen käyttöönoton ja tuen.
Katso hinnoittelu -
Oma palvelin EU:ssa
Jokaisella asiakkaalla on oma dedikoitu palvelin EU:ssa, tiedot salataan sekä siirron aikana että levossa, ja BDO on antanut ISAE 3000 -varmennusraportin.
Lue tietoturvasta -
Avoin tekoälylle ja muille järjestelmillesi
Yhdistä Claude, ChatGPT tai omat järjestelmäsi MCP-palvelimen, Open API:n ja webhookien avulla.
Katso MCP & API
Usein kysyttyä: Saavutukset
- { if (d !== $event.target) d.open = false })">
-
Kuka voi myöntää saavutuksia?
Pääkäyttäjät luovat saavutukset ja voivat myöntää niitä kenelle tahansa. Esihenkilöt ja sisällöntuottajat, joilla on pääsy CMS:ään, voivat myöntää niitä vastuullaan olevien osastojen työntekijöille.
-
Miten kuukauden työntekijä valitaan?
Ihminen valitsee, ei järjestelmä. Pääkäyttäjä tai esihenkilö valitsee CMS:ssä työntekijän, kuukauden ja osaston. Saavutuksessa lukee silloin esimerkiksi Kuukauden työntekijä, elokuu, Keskusta.
-
Kuka näkee saavutuksen?
Julkinen saavutus näkyy työntekijän osaston kollegoille, työntekijän profiilissa ja toimintasyötteessä. Henkilökohtaisen saavutuksen näkevät vain työntekijä, hänen esihenkilönsä ja pääkäyttäjät.
-
Entä ne, jotka suorittivat kurssin jo ennen kuin loimme merkin?
Voit myöntää merkin kerralla kaikille, jotka jo täyttävät ehdon. Se lisätään heidän profiiliinsa lähettämättä jokaiselle ilmoitusta.
-
Voiko saavutuksia olla usealla kielellä?
Kyllä. Saavutuksen otsikon ja tekstin voi kääntää jokaiselle kielelle, jota yrityksenne käyttää, ja työntekijä näkee sen omalla kielellään.
-
Voiko saavutukset yhdistää palkitsemis- tai HR-järjestelmään?
Kyllä. Omat järjestelmänne voivat luoda saavutuksia ja myöntää niitä Open API:n kautta, ja webhook kertoo niille jokaisesta myönnöstä. Monotree ei itse hallinnoi pisteitä tai palkintoja, joten mahdollinen palkinto annetaan liitetyssä järjestelmässä.
-
Miten otamme saavutukset käyttöön?
Saavutukset otetaan käyttöön yrityskohtaisesti. Kysy Monotree-yhteyshenkilöltäsi, niin ne ilmestyvät pääkäyttäjien CMS:ään ja jokaisen työntekijän profiiliin sovelluksessa.
-
Sisältyykö hintaan kaikki, myös Saavutukset?
Sisältyy. Monotreella on yksi käyttäjäkohtainen hinta, ja se kattaa kaikki ominaisuudet (myös Saavutukset) sekä tekoälyn, integraatiot, henkilökohtaisen käyttöönoton ja live chat -tuen. Moduuleja tai lisäosia ei ole.
-
Toimiiko kaikki, myös Saavutukset, sekä iPhonella että Androidilla?
Kyllä. Työntekijäsi käyttävät Monotreeta omana brändättynä sovelluksenasi iPhonella ja Androidilla, ja ylläpitäjät hallitsevat sisältöä ja asetuksia selainpohjaisessa CMS:ssä.
Saavutukset
Huomioi hyvä työ Siellä, missä tiimi jo on.
Varaa demo
Täytä tietosi, niin otamme sinuun yhteyttä parin tunnin sisällä.
Tietosi ovat meillä turvassa. Tietosuojaseloste kertoo lisää.
Kiitos!
Otamme sinuun yhteyttä parin tunnin sisällä.