Prestasjoner: merker og anerkjennelse for hele teamet

Kår månedens ansatt, marker jubileer og fullført opplæring, eller lag dine egne merker. Kollegene ser det i appen og kan reagere og kommentere.

Se hva du kan gjøre

Inkludert i alle Monotree-abonnementer, uten tillegg

  • Sofia Rossi

    Tildelt

    August 2026

    Avdeling

    Sentrum

    Valgt av lederne fordi hun alltid har tid til å hjelpe en ny kollega, selv på de travleste vaktene.

    • 👏 14
    • 🎉 9
    • ❤️ 6

    Lucas Martin

    Så velfortjent, gratulerer Sofia!

    Skriv en kommentar |

  • Emma Clarke

    Sentrum

    Mine prestasjoner

  • Aktivitet

    • Noah Jensen fikk prestasjonen "1 år hos oss"

      For 2 timer siden

    • Mia Berg fikk prestasjonen "Gjestenes favoritt"

      I går

Hva er prestasjoner i Monotree?

Inkludert i alle Monotree-abonnementer, uten tillegg

Prestasjoner er merker som de ansatte opptjener eller blir tildelt i Monotree-appen. Hver prestasjon har en emoji, en tittel og en kort tekst, og den blir liggende på den ansattes profil under Mine prestasjoner.

Det finnes fire typer. Månedens ansatt deles ut manuelt for en måned i en avdeling. Et merke for fullføring deles ut automatisk når noen fullfører et kurs, en håndbok eller onboardingen sin. Et jubileum deles ut automatisk etter det antallet måneder du velger. Egne prestasjoner deles ut manuelt, for alt du vil anerkjenne.

Du bestemmer hvem som ser hver prestasjon. En offentlig prestasjon vises for kollegene i samme avdeling, som kan reagere og kommentere. En personlig prestasjon ses bare av den ansatte og lederne deres. Nye tildelinger kan også sendes til dine egne systemer gjennom Open API og webhooks.

Anerkjennelse som går av seg selv

Anerkjennelse i appen teamet allerede åpner hver dag.

Fra merke til feiring

Sett dem opp én gang. De automatiske deler seg ut selv.

  1. Lag prestasjonen

    Velg type, emoji og tittel, og bestem om den skal være offentlig eller personlig. For de automatiske typene velger du innholdet eller antall måneder.

  2. Del den ut

    Merker for fullføring og jubileer deles ut automatisk. Månedens ansatt og egne prestasjoner deles ut i CMS-et, med en dato og en avdeling.

  3. Feir den i appen

    Den ansatte får et push-varsel, og en offentlig utmerkelse dukker opp i aktivitetsstrømmen til kollegene, klar for reaksjoner og kommentarer.

Godt arbeid, sett av de rette folkene

Dette sier kundene

Les historien

Det betyr også mye for oss å få kulturen inn i appen vår, slik at vi kan ta den med til nye avdelinger og hjelpe den med å vokse seg større og større.

Signe Hansen Distriktssjef, Creative Space

Plattformen bak prestasjoner

Alle funksjonene i Monotree bygger på de samme gruppene, oversettelsene, varslene og den samme sikkerheten, så du setter opp ting én gang, og det virker overalt.

Spørsmål om prestasjoner

  1. Hvem kan dele ut prestasjoner?

    Administratorer lager prestasjoner og kan gi dem til alle. Ledere og redaktører med tilgang til CMS-et kan gi dem til de ansatte i avdelingene de har ansvar for.

  2. Hvordan velges månedens ansatt?

    Av et menneske, ikke av systemet. En administrator eller leder velger den ansatte, måneden og avdelingen i CMS-et. Utmerkelsen lyder da for eksempel Månedens ansatt, august, Sentrum.

  3. Hvem kan se en prestasjon?

    En offentlig prestasjon vises for kollegene i den ansattes avdeling, på den ansattes profil og i aktivitetsstrømmen. En personlig prestasjon ses bare av den ansatte, lederne deres og administratorer.

  4. Hva med dem som fullførte kurset før vi lagde merket?

    Du kan gi merket til alle som allerede oppfyller kravet, på én gang. Det legges på profilen deres uten at hver enkelt får et varsel.

  5. Kan prestasjoner være på flere språk?

    Ja. Tittelen og teksten på en prestasjon kan oversettes til alle språkene bedriften bruker, og de ansatte ser den på sitt eget språk.

  6. Kan vi koble prestasjoner til et belønnings- eller HR-system?

    Ja. Dine egne systemer kan lage prestasjoner og dele dem ut gjennom Open API, og en webhook sier fra hver gang noe deles ut. Monotree håndterer ikke poeng eller premier selv, så eventuelle belønninger gis i systemet du kobler til.

  7. Hvordan slår vi på prestasjoner?

    Prestasjoner slås på for hver bedrift. Spør kontaktpersonen din i Monotree, så dukker de opp i CMS-et for administratorene og på alle ansattes profiler i appen.

  8. Betaler vi ekstra for prestasjoner?

    Nei. Monotree har én pris per bruker, og den dekker alle funksjoner, også prestasjoner, i tillegg til AI, integrasjoner, personlig onboarding og support via chat. Det finnes ingen moduler eller tillegg.

  9. Kan de ansatte bruke prestasjoner på både iPhone og Android?

    Ja. De ansatte bruker Monotree som din egen app med din logo på iPhone og Android, og administratorene styrer innhold og innstillinger i et nettbasert CMS.

Prestasjoner

Anerkjenn godt arbeid Akkurat der teamet allerede er.

Book en demo

Fyll inn opplysningene dine, så kontakter vi deg innen et par timer.

Opplysningene dine er trygge hos oss. Les vår Personvern for mer informasjon.

Takk!

Vi kontakter deg innen et par timer.