Réussites : des badges et de la reconnaissance pour vos équipes de terrain

Désignez l'employé du mois, fêtez les anniversaires d'embauche et les formations terminées, ou créez vos propres badges. Les collègues le voient dans l'application et peuvent réagir et commenter.

Voir ce que vous pouvez faire

Inclus dans toutes les offres Monotree, sans options

  • Sofia Rossi

    Attribué

    Août 2026

    Département

    Centre-ville

    Choisie par les managers parce qu'elle trouve toujours le temps d'aider un nouveau collègue, même pendant les services les plus chargés.

    • 👏 14
    • 🎉 9
    • ❤️ 6

    Lucas Martin

    Tellement mérité, bravo Sofia !

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  • Emma Clarke

    Centre-ville

    Mes réussites

  • Activité

    • Noah Jensen a obtenu la réussite « 1 an parmi nous »

      Il y a 2 heures

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      Hier

Que sont les réussites dans Monotree ?

Inclus dans toutes les offres Monotree, sans options

Les réussites sont des badges que vos employés obtiennent ou reçoivent dans l'application Monotree. Chacune a un emoji, un titre et un court texte, et reste sur le profil de l'employé, dans Mes réussites.

Il en existe quatre types. L'employé du mois est attribué à la main, pour un mois et un département. Un badge de fin de formation est attribué automatiquement quand quelqu'un termine un cours, un manuel ou son intégration. Un anniversaire d'embauche est attribué automatiquement au bout du nombre de mois que vous choisissez. Les réussites personnalisées sont attribuées à la main, pour tout ce que vous voulez saluer.

Vous décidez qui voit chaque réussite. Une réussite publique est visible par les collègues du même département, qui peuvent réagir et commenter. Une réussite personnelle n'est visible que par l'employé et ses managers. Les nouvelles attributions peuvent aussi être envoyées à vos propres systèmes via l'Open API et les webhooks.

Une reconnaissance qui tourne toute seule

De la reconnaissance dans l'application que votre équipe ouvre déjà tous les jours.

Du badge à la célébration

Configurez-les une fois. Les réussites automatiques s'attribuent toutes seules.

  1. Créez la réussite

    Choisissez un type, un emoji et un titre, et décidez si elle est publique ou personnelle. Pour les types automatiques, choisissez le contenu ou le nombre de mois.

  2. Attribuez-la

    Les badges de fin de formation et les anniversaires d'embauche sont attribués automatiquement. L'employé du mois et les réussites personnalisées sont attribués dans le CMS, avec une date et un département.

  3. Fêtez-la dans l'application

    L'employé reçoit une notification push, et une réussite publique apparaît dans le fil d'activité de ses collègues, prête pour les réactions et les commentaires.

Le bon travail, vu par les bonnes personnes

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Ça compte aussi beaucoup pour nous de faire entrer la culture dans notre application, pour pouvoir l'apporter aux nouveaux départements et l'aider à grandir de plus en plus.

Signe Hansen Responsable régionale, Creative Space

La plateforme derrière les réussites

Toutes les fonctionnalités de Monotree reposent sur les mêmes groupes, les mêmes traductions, les mêmes notifications et la même sécurité. Vous configurez une seule fois, et cela fonctionne partout.

Questions fréquentes sur les réussites

  1. Qui peut attribuer des réussites ?

    Les administrateurs créent les réussites et peuvent les attribuer à n'importe qui. Les managers et les éditeurs qui ont accès au CMS peuvent les attribuer aux personnes des départements dont ils sont responsables.

  2. Comment l'employé du mois est-il choisi ?

    Par une personne, pas par le système. Un administrateur ou un manager choisit l'employé, le mois et le département dans le CMS. La distinction indique alors, par exemple : Employé du mois, août, Centre-ville.

  3. Qui peut voir une réussite ?

    Une réussite publique est visible par les collègues du département de l'employé, sur son profil et dans le fil d'activité. Une réussite personnelle n'est visible que par l'employé, ses managers et les administrateurs.

  4. Et les personnes qui ont terminé le cours avant la création du badge ?

    Vous pouvez attribuer le badge en une fois à tous ceux qui remplissent déjà la condition. Il s'ajoute à leur profil sans envoyer de notification à chacun.

  5. Les réussites peuvent-elles exister en plusieurs langues ?

    Oui. Le titre et le texte d'une réussite peuvent être traduits dans toutes les langues utilisées par votre entreprise, et chaque employé la voit dans sa propre langue.

  6. Peut-on relier les réussites à un système de récompenses ou RH ?

    Oui. Vos propres systèmes peuvent créer des réussites et les attribuer via l'Open API, et un webhook les prévient à chaque attribution. Monotree ne gère ni points ni cadeaux, donc toute récompense est remise dans le système que vous connectez.

  7. Comment activer les réussites ?

    Les réussites s'activent pour toute l'entreprise. Demandez-le à votre contact Monotree, et elles apparaîtront dans le CMS pour vos administrateurs et sur le profil de chaque employé dans l'application.

  8. Faut-il payer un supplément pour les réussites ?

    Non. Monotree applique un seul prix par utilisateur, qui couvre toutes les fonctionnalités, y compris les réussites, ainsi que l'IA, les intégrations, la mise en place personnalisée et le support par chat en direct. Il n'y a ni modules ni options.

  9. Les employés peuvent-ils utiliser les réussites sur iPhone et sur Android ?

    Oui. Vos employés utilisent Monotree sous la forme de votre propre application à vos couleurs, sur iPhone et sur Android, et les administrateurs gèrent les contenus et les réglages dans un CMS en ligne.

Réussites

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