Tam, gdzie ludzie i kultura spotykają się z codzienną pracą
Każdą funkcję projektujemy tak, żeby była intuicyjna, szybka i skuteczna. Przejrzysta, funkcjonalna technologia dla wszystkich.
Komunikacja i społeczność
-
Czaty. Połącz wszystkich.
Dzięki czatom prywatnym i grupowym każdy może szybko i skutecznie skontaktować się z każdym.
-
Pełne szyfrowanie dla maksymalnego bezpieczeństwa
-
Czaty zmiany jednym kliknięciem, z osobami pracującymi danego dnia
-
Powiadomienia push o wiadomościach, odpowiedziach i reakcjach
-
Czat menedżerów
12 Uczestnicy-
Emilia JohnsonKopenhaga jest gotowa na lato 🔥
-
Thomas JonesWygląda niesamowicie 🤩 Oslo też będzie gotowe! -
Świetna robota, @Emilia 🎉
Do zobaczenia o 18:00 🍹 |
-
-
-
-
-
Thomas Brooks
Emilia Johnson
Dotarły już nowe uniformy?
Tak, mam je ✌️
-
-
Zmiana
KopenhagaPracują dziś • 5
-
-
-
Tablice. Stwórz żywą społeczność.
Miejsce, w którym ludzie dzielą się informacjami, zdjęciami, filmami i głosowaniami. Każdy dział ma własną tablicę.
-
Przypinaj ważne posty
-
Wycisz wybrane tablice i miej pełną kontrolę
-
Oznaczaj osoby przez @, aby dotrzeć dokładnie do nich
-
Wesley Ackman
Na tablicy Kopenhaga
+8
Cześć wszystkim, dzięki za świetną firmową imprezę w zeszły piątek! 🤩
- ❤️ 24
- 🔥 18
- 🙌 8
Julia Hansson
Dzięki, @Emelia, za organizację 🙌
Było super 🔥🔥 |
-
Przypnij Na
3 dni -
@Emelia|
-
@Emelia Hansson
-
@Emelia Hughes
-
@Emelia Smith
-
-
-
Wydarzenia. Zbierz zespół.
Centrala lub menedżerowie tworzą wydarzenia skierowane dokładnie do właściwych osób.
-
Zobacz, kto weźmie udział, a kto nie
-
Komentarze i wzmianki przy wszystkich wydarzeniach
-
Wydarzenia widoczne w kalendarzu
-
Wydarzenie
Nadchodzące
Letnia impreza 2026
-
10 lip 2026
-
16:00
-
Hotel Royal Plaza, Oslo
-
-
Spotkanie zespołu
8 cze 2026
-
Emilia Johnson@Wszyscy Pamiętajcie, że jutro zaczynamy o 18:00 ✌️
-
Jasne, do zobaczenia.
-
-
-
8 Pon
Wydarzenie
Spotkanie zespołu
-
16:00
-
Biuro
-
-
-
-
Aktualności. Precyzyjnie kierowane.
Twórz ogłoszenia z filmami, zdjęciami i tekstem, które docierają do wszystkich lub do wybranych grup osób.
-
Przypinaj ważne ogłoszenia
-
Zadbaj, by ważne sprawy zostały zauważone od razu
-
Ogłoszenia z potwierdzeniem, aby z pewnością dotrzeć do każdego
-
Aktualności
Ogłoszenie
Nowe zasady urlopowe
12 cze 2026
Przeczytaj uważnie poniższe informacje i porozmawiaj ze swoim menedżerem, jeśli masz pytania.
Potwierdzam zapoznanie się z ogłoszeniem.
-
Zobaczyło 256 • 85%
-
-
-
-
-
-
- + 248
-
-
-
Ogłoszenie
Nowe uniformy dotrą dziś
Kelnerzy -
Ogłoszenie
W piątek zamknięte z powodu konserwacji
Kopenhaga
-
-
-
Połączenia. Rozmowy bez numerów telefonu.
Połączenia głosowe i wideo między współpracownikami w aplikacji, jeden na jeden lub w grupie, bez podawania prywatnych numerów.
-
Dzwoń do współpracowników po imieniu, bez prywatnych numerów
-
Dzwoni na ekranie blokady jak zwykły telefon
-
Połączenia grupowe i wideo z czatem lub całą zmianą
-
Połączenia
- Wszystkie
- Nieodebrane
-
Anna Lewandowska 2 min temu
Nieodebrane
-
Jakub Kowalski + inni 11:42
Połączenie wideo
-
Łukasz Nowak Wczoraj
Wychodzące
-
-
-
Połączenie przychodzące
Zofia Wiśniewska
Kuchnia · Centrum
OdrzućOdbierz -
-
-
Jakub
-
Anna
-
Ty
-
-
-
Automatyczne tłumaczenia. Każdy czyta w swoim języku.
Treść napisaną raz w CMS tłumaczysz jednym kliknięciem, więc każdy pracownik czyta podręczniki, kursy i aktualności we własnym języku.
-
Podręczniki, kursy i aktualności w języku każdego pracownika
-
Cały podręcznik przetłumaczony jednym kliknięciem
-
Posty i komentarze tłumaczone jednym dotknięciem
-
Podręcznik kuchni
Rozdział 3
Zamykanie kuchni
Przed wyjściem sprawdź, czy wszystko jest czyste i wyłączone. Zapisz temperaturę chłodni na liście zadań.
- Wyłącz frytkownice
- Wyczyść grill
- Zamknij chłodnię
-
PL
Tłumaczenie na polski
Przetłumacz automatycznieStatus
AktywneZapisz tłumaczenie -
Olena Kovalenko
14:32
Українська
Сьогодні ввечері зачиняємося о 22. Не забудьте замкнути задні двері.
Dziś wieczorem zamykamy o 22. Pamiętajcie, żeby zamknąć tylne drzwi.
Przetłumaczone Pokaż oryginał
-
Informacje i szkolenia
-
Onboarding. Automatyczny.
Skonfiguruj raz, a nasz rozbudowany system targetowania automatycznie wygeneruje ścieżki onboardingowe idealnie dopasowane do roli każdego pracownika.
-
Ustaw terminy onboardingu
-
Dopasuj onboarding do każdej roli lub działu
-
Centrala i menedżerowie mają pełny wgląd w status i postępy każdej osoby
-
Onboarding
0 / 4
Ukończone • Zostało 7 dni
Witaj, Martin! Oto Twoja spersonalizowana ścieżka onboardingu.
-
Przeczytaj podręcznik
Podręcznik Podręcznik pracownika
Poznaj naszą historię i wartości
~ 6 min czytania
-
Zalicz kurs
-
-
2 / 8 Ukończone
-
Ukończone
256
Nieukończone
32
-
-
-
-
-
-
- + 248
-
-
-
Kursy. Wspierane przez AI.
Zadbaj o to, by pracownicy byli na bieżąco i dobrze przeszkoleni w ważnych sprawach firmowych.
-
Kursy bogate w multimedia: używaj zdjęć, filmów i quizów
-
Wykorzystuj podręczniki, aby szybciej tworzyć kursy
-
Generowanie quizów przez AI jednym kliknięciem
-
Kurs
Praca w kuchni
-
Rozdział 1 Najpierw bezpieczeństwo
Jak dbamy o siebie nawzajem.
-
2
Rozdział 2 Podstawy higieny
Jak utrzymujemy wszystko w czystości.
-
-
-
-
-
Zaliczone • 2
-
Przygotowanie sali
-
Kurs kawowy
-
-
-
-
Edytuj
-
Wygeneruj quiz
-
Statystyki
-
Usuń
-
-
-
Certyfikaty. Zawsze z ważnymi uprawnieniami.
Pracownicy zdobywają certyfikaty, kończąc kurs, i odnawiają je w aplikacji przed wygaśnięciem, więc zawsze wiesz, kto ma kwalifikacje.
-
Zdobywane po ukończeniu kursu
-
Przypomnienia przed wygaśnięciem certyfikatu
-
Status w każdym dziale
-
-
Podręczniki. Wszystkie informacje w jednym miejscu.
Zrób tak, by każdy miał wszystkie informacje pod ręką i łatwo je znajdował.
-
Instrukcje, zasady i informacje o produktach w jednym miejscu
-
Linki do podręczników z każdego miejsca w aplikacji
-
Statystyki tego, co się wyszukuje i czyta
-
Podręczniki
15
-
Podręcznik Podręcznik pracownika
Poznaj naszą historię i wartości
~ 6 min czytania
-
Podręcznik Instrukcje urządzeń
Wszystko, czego potrzebujesz
~ 24 min czytania
-
Podręcznik Benefity pracownicze
Wszystkie oferty naszych partnerów
~ 12 min czytania
-
-
-
Espresso|
-
-
AI Chat. Natychmiastowe odpowiedzi.
AI Chat odpowiada na pytania pracowników szybko i intuicyjnie, oszczędzając cenny czas HR i działu operacyjnego.
-
Działa na treściach, które już masz
-
Odpowiedzi zgodne z uprawnieniami użytkownika
-
Czyta pliki PDF, Word, Excel i filmy
-
Monotree Bot
-
Jak wyczyścić ekspres do kawy?
-
Monotree Bot
To proste, wystarczą 3 kroki:
-
Opróżnij filtr
-
Wylej starą wodę
-
Naciśnij przycisk zasilania
Całą instrukcję przeczytasz tutaj:
Instrukcja ekspresu.pdf
-
Zapytaj AI |
-
-
-
Podręcznik
Ekspres do kawy
-
Kurs
Podstawy pracy baristy
-
-
-
AI Assistant. Szkic, przegląd, publikacja.
Asystent AI w CMS, który pisze szkice treści, odpowiada na pytania o Twoich ludzi i szkolenia i czeka na Twoją zgodę, zanim cokolwiek zmieni.
-
Pisze szkice treści na Twoją prośbę
-
Odpowiada na pytania o Twoich ludzi
-
Nic się nie zmienia bez Twojego potwierdzenia
-
Szkic
Kursy
Otwarcie baru
Asystent
Historia NowyPrzygotuj szkic kursu o otwieraniu baru, z krótkim quizem
Kurs
Otwarcie baru
- 1. Zanim otworzysz drzwi
- 2. Zaopatrzenie baru
- 3. Płatności gotówką i kartą
Quiz · 5 pytań
Odrzuć Utwórz szkic kursu -
Proponowana zmiana Zamknięcie baru
Pamiętaj, żeby zamknąć przed wyjściem.
Zamknij tylne drzwi, włącz alarm i oddaj klucze kierownikowi zmiany.
Odrzuć Zastosuj zmianę -
Które działy pomijają listy kontrolne?
Wykonane zadania z list Ostatnie 7 dni
-
Lotnisko
61%
-
Port
88%
-
Centrum
96%
-
-
Codzienna praca
-
Listy zadań. Doprowadzaj sprawy do końca.
Organizuj codzienną pracę i daj menedżerom narzędzia potrzebne do prowadzenia ich działów.
-
Przypisuj, komentuj i dodawaj zdjęcia do zadań
-
Twórz listy cykliczne: codzienne, tygodniowe lub według własnego schematu
-
Użytkownicy kiosku na iPadach i tabletach w lokalu
-
Dane na żywo i wspólna praca wszystkich użytkowników
-
Codzienna lista otwarcia
Termin: dziś, 22 cze
- Kopenhaga
- Kelnerzy
-
12:00
Posprzątaj ogródek
-
12:00
Wynieś śmieci
-
14:00
Sprawdź napoje w lodówce
-
15:00
Włącz muzykę i światła
-
-
-
Powtarza się
Powtarzaj
Co tydzień- Pn
- Wt
- Śr
- Cz
- Pt
- So
- Nd
-
Sprawdź napoje w lodówce
22 cze 2026
-
Emilia JohnsonZrobione, ale skończyła się woda gazowana.
-
Dzięki, zamówię więcej.
-
-
-
Formularze. Zbieraj informacje.
Twórz formularze dla pracowników i zbieraj dokładnie te informacje, których potrzebujesz, już za pierwszym razem.
-
Sprawy kadrowe i usterki w jednym miejscu
-
Przypisuj osoby, komentuj i ustawiaj statusy
-
Prowadź każde zgłoszenie do końca
-
Formularze
-
Formularze
-
Odpowiedzi
12
-
Moje odpowiedzi
-
Wypadek przy pracy
Jeśli coś Ci się stanie podczas pracy.
-
Zepsute urządzenia
Zgłoś tutaj wszystko, co jest zepsute.
-
Ogólne uwagi
Daj nam znać, jeśli coś leży Ci na sercu.
Sygnalista
-
-
Zepsuty ekspres do kawy
Formularz wysłany 10 lip
-
Do zrobienia
-
W trakcie
-
Gotowe
-
Przypisano do
Emilia Johnson
-
-
-
-
Emilia JohnsonZajmę się tym jutro o 10:00.
-
Okej, super 🙌
-
-
-
Kanał dla sygnalistów. Bezpiecznie zabierz głos.
Pracownicy anonimowo zgłaszają poważne problemy w aplikacji, a zgłoszenia czytają i odpowiadają na nie tylko wybrane przez Ciebie osoby.
-
Anonimowe zgłoszenia z załącznikami
-
Dalsza rozmowa bez podawania nazwiska
-
Czytają je tylko wybrane przez Ciebie osoby
-
Zgłoś problem
Komentarze · 3
-
Anonimowy 2 d
Kierownik z wieczornej zmiany ciągle krzyczy na nowych pracowników. Widziałem to trzy razy w tym miesiącu.
-
Maria Nowak 1 d
Dziękujemy za zgłoszenie. Czy możesz podać, w którym lokalu i mniej więcej kiedy to się stało?
-
Anonimowy 3 godz.
Ulica Portowa, w piątek i sobotę wieczorem.
Twój komentarz jest przechowywany w 100% anonimowo
Napisz komentarz |
-
-
Zgłoś problem
Wysłano anonimowo
-
W trakcie
Przypisano
Maria Nowak
-
Notatki wewnętrzne
Spotkanie z HR w poniedziałek.
-
-
-
Monotree
teraz
Formularze
Nowy komentarz do odpowiedzi
-
-
Manager Hub. Prowadź swój dział bez wysiłku.
Jedno miejsce w aplikacji, w którym kierownicy działów widzą, czego trzeba dopilnować, i od razu to załatwiają bez zmiany ekranu.
-
Ponaglaj, zatwierdzaj i potwierdzaj ze skrzynki
-
Przegląd zespołu z następną zmianą
-
Postępy każdego pracownika
-
Manager Hub
Centrum
- Skrzynka
- Zespół
- Postępy
Otwarte działania
7
Najstarsze
3 dni
-
Zaległy onboarding 3
Przypomnij wszystkim -
Kursy do zatwierdzenia • 2
ZatwierdźŁukasz Nowak
BHP żywności · czeka 2 dni
-
Wygasłe certyfikaty 2
-
-
-
Twój zespół
-
92%
Zofia Wiśniewska
Następna zmiana dziś 16:00
-
64%
Jakub Kowalski
Następna zmiana jutro 08:00
-
-
-
Ukończenie ogółem 87%
Śr. 81%
- Onboarding 92%
- Kursy 85%
- Certyfikaty 78%
-
-
Karty pracownicze. Wszystko pod ręką.
Karty pracownicze z kodem QR i datą ważności na identyfikatory, rabaty i bony, dla wszystkich lub dla wybranych pracowników.
-
Identyfikator z osobistym kodem QR
-
Bony, które same tracą ważność
-
Karty dla właściwych osób
-
Rabat pracowniczy
Ważna do 31 gru 2026
Jak z niej korzystać
Pokaż kartę przy kasie w dowolnej z naszych restauracji. Dostajesz 50% zniżki na jedzenie i napoje dla siebie i jednej osoby towarzyszącej.
-
Anna Zielińska
Centrum
Moje karty
Zobacz wszystkie
-
Identyfikator
-
Bon na lunch
-
-
Szukaj kart
- Identyfikator Karta imienna
- Rabat pracowniczy Ważna do 31 gru
- Bon na lunch Ważna do 31 paź
- Karta parkingowa Ważna do 30 cze
-
Dobrostan i retencja
-
Satysfakcja pracowników. Poznaj swój zespół.
Daj pracownikom głos. Prowadź cykliczne ankiety satysfakcji, które mierzą ich dobrostan w istotnych obszarach.
-
Mierz wskaźnik eNPS
-
Porównuj działy między sobą
-
Użytkownicy mogą przekazywać anonimowe opinie
-
Cze 2026 • 64/80 odpowiedzi
Satysfakcja pracowników
8,2
Świetnie
- 10
- 8
- 6
- 4
- 2
- Sty
- Lut
- Mar
- Kwi
- Maj
- Cze
- Lip
-
Ambasadorstwo
8.0
-
Opinie
8,4
-
Rozwój osobisty
7,8
-
Wynik eNPS
+32,8- 40 Promotorzy
- 23 Neutralni
- 12 Krytycy
-
Jak oceniasz swoje zadowolenie z pracy?
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
-
-
Ankiety rozwojowe. Prosto i wygodnie.
Narzędzie dla menedżerów i pracowników, które ułatwia prowadzenie rozmów rozwojowych 1 na 1.
-
Wszystkie rozmowy w jednym przeglądzie
-
Centrala może śledzić status
-
Pełna historia na kolejną rozmowę
-
Ankieta rozwojowa
Thomas Brooks
Kopenhaga4 / 4 Odpowiedzi na pytania
-
Rozwój osobisty Czy praca stawia przed Tobą wyzwania?
Thomas Brooks
Zwykle tak, ale czuję, że jestem gotowy na więcej wyzwań.
Elisa Manager
Zgadzam się, na następnym spotkaniu 1 na 1 przygotujmy dla Ciebie konkretny plan.
-
-
-
-
Thomas Brooks
- 2 / 2 odpowiedzi
- 0 / 2 opinii
-
Madison Diaz
- 2 / 2 odpowiedzi
- 1 / 2 opinii
-
-
-
Odpowiedzieli
Przekazane opinie
-
8/124/12
-
10/14
-
-
-
Osiągnięcia. Doceniaj dobrą pracę.
Odznaki, które pracownicy zdobywają lub otrzymują w aplikacji, od pracownika miesiąca po rocznice pracy i ukończone szkolenia.
-
Pracownik miesiąca w każdym dziale
-
Automatyczne odznaki za szkolenia i rocznice pracy
-
Reakcje i komentarze współpracowników
-
Zofia Wiśniewska
Przyznano
Sierpień 2026
Dział
Centrum
Wybrana przez menedżerów, bo zawsze znajduje czas, żeby pomóc nowej osobie, nawet na najbardziej zabieganych zmianach.
- 👏 14
- 🎉 9
- ❤️ 6
Łukasz Nowak
W pełni zasłużone, gratulacje Zosiu!
Napisz komentarz |
-
Anna Lewandowska
Centrum
Moje osiągnięcia
-
Aktywność
-
Jakub Kowalski zdobył osiągnięcie „Rok z nami”
2 godziny temu
-
Maja Wójcik zdobyła osiągnięcie „Ulubienica gości”
Wczoraj
-
-
-
-
Analityka. Zobacz, z czego się korzysta.
Panele w CMS, które pokazują, kto korzysta z aplikacji i jak często, jak wypadają poszczególne działy i jak daleko każdy pracownik jest ze szkoleniami.
-
Aktywni użytkownicy i czas w aplikacji
-
Adopcja w każdym dziale
-
Postępy w szkoleniach każdego pracownika
-
Panel
Użycie aplikacji
- Wykorzystanie
- Zaangażowanie
- Poziom stażu
- Wskaźnik adopcji
Aktywność dzienna
Aktywni użytkownicy tygodniowo
68,4%
Wszystkie działy Ostatnie 6 miesięcy- Pracownicy aktywni w aplikacji
- Pracownicy z aplikacją
-
Wskaźnik adopcji 84,5%
- Kuchnia 42 / 45 93,3%
- Recepcja 22 / 25 88,0%
- Spa 30 / 38 78,9%
- Bar 15 / 21 71,4%
Aktywni 109
Nieaktywni 20
-
Statystyki Akademii · Ukończono łącznie
76,4%
318 użytkowników
- Onboarding 84,2%
- Ścieżki 68,9%
- Kursy 76,1%
ZaległeJakub Kowalski
Onboarding 42%
-
I wiele więcej...
Mamy jeszcze wiele świetnych funkcji!
-
W pełni automatyczne tłumaczenia wszystkich treści.
-
Kanał dla sygnalistów i anonimowe zgłoszenia.
-
Spersonalizowany kanał aktywności i powiadomienia push dla wszystkich użytkowników.
-
Tryb urlopowy i konfigurowalne powiadomienia.
-
Własne ankiety: pytaj o cokolwiek.
-
Uprawnienia: łatwo ustal, kto może co robić.
-
Osobiste profile, dzięki którym wiesz, kto jest kim.
-
Wpisy w kalendarzu, aby informować pracowników o kampaniach itp.
-
Bardzo elastyczna struktura grup dla dużych firm.
Umów demo
Twoja aplikacja gotowa w kilka dni. Porozmawiajmy!
Zobacz własną aplikację dla pracowników w akcji
Zobacz Monotree w barwach Twojej marki i jak może działać w Twoich zespołach.
- 30 minut
- Bez zobowiązań
- Start w kilka dni
Audyt ISAE 3000 przeprowadzony przez BDO Denmark
Twoje dane są u nas bezpieczne. Nasza Polityka prywatności zawiera więcej informacji.
Dziękujemy!
Skontaktujemy się z Tobą w ciągu kilku godzin.