Onboarding automático para equipas da linha da frente

Crie o onboarding uma vez. Cada novo colaborador recebe o percurso certo para a sua função e departamento, no seu telemóvel, a partir do dia em que é criado no seu sistema de RH.

Veja o que pode fazer

Incluído em todos os planos Monotree, sem extras

  • Integração

    0 / 4

    Concluído • Faltam 7 dias

    Bem-vindo, Martin! Este é o teu plano de integração personalizado.

    1. Ler o manual

      Pré-visualização de um curso de onboarding na app para colaboradores Monotree

      Manual Manual do colaborador

      Conhece a nossa história e os nossos valores

      ~ 6 min de leitura

    2. Concluir o curso

  • 2 / 8 Concluído

    • Os nossos valores e a nossa forma de trabalhar

    • O teu primeiro dia

    • Trabalhar em equipa

  • Concluído

    256

    Não concluído

    32

    • + 248

O que é o onboarding na Monotree?

Incluído em todos os planos Monotree, sem extras

O onboarding na Monotree é um percurso guiado na app para colaboradores. Seja um novo empregado de mesa num restaurante ou um novo operador de caixa numa loja, o novo colaborador abre a app antes do primeiro turno e encontra os cursos, os manuais, os formulários e as checklists de que precisa, pela ordem que definiu, com uma barra de progresso e um prazo.

O percurso é montado automaticamente. Cada item é dirigido a departamentos e funções, por isso um barman em Copenhaga e uma rececionista em Oslo recebem onboardings diferentes a partir da mesma configuração. Quando o colaborador vem do seu sistema de RH ou de escalas, ninguém tem de atribuir nada à mão.

O onboarding é o primeiro dos seus percursos. Com as mesmas ferramentas pode criar outros percursos que começam um número definido de dias após a contratação, como um acompanhamento aos 90 dias ou um programa de liderança, para que o desenvolvimento não pare ao fim das primeiras semanas.

Cada passo das primeiras semanas

Da mensagem de boas-vindas à chefia que valida a última tarefa.

Crie uma vez, funciona para cada novo colaborador

Cria o percurso uma vez. Depois funciona para cada novo colaborador sem que ninguém tenha de carregar num botão.

  1. Crie o percurso uma vez

    Combine cursos, manuais, formulários e checklists, e escolha os departamentos e funções a que cada item se destina.

  2. Os novos colaboradores começam no telemóvel

    O colaborador é convidado para a app, muitas vezes antes do primeiro dia, e recebe o percurso certo para a sua função.

  3. Acompanhe o progresso

    As chefias e a sede veem o estado e os prazos em tempo real, e os seus outros sistemas podem ser avisados quando um onboarding é concluído.

Um melhor começo para todos os envolvidos

O que dizem os clientes

Leia a história

Assim que vimos a plataforma Monotree, pareceu-nos logo natural. Um chat bastante intuitivo, parecido com o WhatsApp, um feed de notícias parecido com o Facebook. Ter uma única plataforma para o onboarding, a comunicação do dia a dia e as notícias foi essencial para nós.

Andy Griffin Business Development Lead, Roseacre Pub Company

A plataforma que suporta o onboarding

Todas as funcionalidades da Monotree assentam nos mesmos grupos, traduções, notificações e segurança. Configura uma vez e funciona em todo o lado.

Perguntas sobre o onboarding

  1. O onboarding pode variar entre funções e departamentos?

    Sim. Cada item do onboarding é dirigido a departamentos, funções ou grupos personalizados, e cada novo colaborador recebe automaticamente os itens que correspondem aos seus grupos. Mantém uma única configuração e a app monta o percurso certo para cada pessoa.

  2. Os novos colaboradores podem começar antes do primeiro dia?

    Sim. Assim que o colaborador é convidado para a app, pode começar o onboarding no seu telemóvel, para que as questões práticas fiquem tratadas antes do primeiro turno.

  3. Podemos definir um prazo para o onboarding?

    Sim. Define quantas semanas um novo colaborador tem para concluir o onboarding. O colaborador vê o prazo, e as chefias e a sede veem que onboardings estão em atraso.

  4. Podemos usá-lo para além das primeiras semanas?

    Sim. Além do onboarding propriamente dito, pode criar percursos próprios que começam um número de dias após a contratação, por exemplo um acompanhamento aos 90 dias ou um programa para novas chefias.

  5. O onboarding é criado automaticamente quando contratamos alguém?

    Sim, quando a Monotree está ligada ao seu sistema de RH ou de escalas. Os novos colaboradores são criados na Monotree com o seu departamento e função, e o onboarding está pronto quando abrem a app.

  6. Temos de pagar à parte para usar o onboarding?

    Não. A Monotree tem um único preço por utilizador, que cobre todas as funcionalidades, incluindo o onboarding, bem como a IA, as integrações, o onboarding personalizado e o suporte por chat em direto. Não há módulos nem extras.

  7. Os colaboradores podem usar o onboarding no iPhone e no Android?

    Sim. Os seus colaboradores usam a Monotree como a sua própria app com a sua marca, no iPhone e no Android, e os administradores gerem os conteúdos e as definições num CMS na web.

Onboarding

Dê a cada novo colaborador o mesmo bom começo Percursos de onboarding na sua própria app.

Marque uma demonstração

Preencha os seus dados e entraremos em contacto dentro de poucas horas.

Os seus dados estão seguros connosco. Leia a nossa Política de privacidade para mais informações.

Obrigado!

Entraremos em contacto dentro de poucas horas.