Enkla utvecklingssamtal med era medarbetare

Håll medarbetarsamtal och årliga utvecklingssamtal i appen. Ge varje chef samma samtalsmall, samla anteckningarna och planen för varje medarbetare på ett ställe, och låt huvudkontoret se att samtalen blir av.

Se vad ni kan göra

Ingår i alla Monotree-abonnemang, utan tillägg

  • Utvecklingsundersökning

    Thomas Brooks

    Köpenhamn

    4 / 4 Besvarade frågor

    • Personlig utveckling Känner du dig utmanad på jobbet?

      Thomas Brooks

      För det mesta ja, men jag känner mig redo för fler utmaningar.

      Elisa Chef

      Jag håller med, vi gör en konkret plan för dig på vårt nästa utvecklingssamtal.

    • Thomas Brooks

      • 2 / 2 svar
      • 0 / 2 feedback

    • Madison Diaz

      • 2 / 2 svar
      • 1 / 2 feedback

  • Användare som svarat

    Feedback klar

    • 8/12
      4/12
    • 10/14

Vad är utvecklingssamtal i Monotree?

Utvecklingssamtal i Monotree är verktyget för enskilda samtal mellan en chef och en medarbetare, både löpande medarbetarsamtal och det årliga utvecklingssamtalet. Huvudkontoret bestämmer frågorna en gång, och varje chef får samma struktur att följa i samtalet.

Chefen går igenom frågorna tillsammans med medarbetaren och skriver ner det de kommer överens om som en utvecklingsplan för medarbetaren. Till skillnad från medarbetarundersökningar är de här samtalen aldrig anonyma, eftersom de handlar om den enskilda medarbetaren.

Allt sparas. Vid nästa samtal utgår chefen och medarbetaren från det som bestämdes förra gången, och inte från ett tomt papper.

  • Cheferna får en strukturerad överblick över alla samtal med sina medarbetare

  • Huvudkontoret kan följa status

  • All historik är lätt att hitta när ni behöver den igen

Det här kan ni göra med utvecklingssamtal

Struktur för chefen, kontinuitet för medarbetaren och överblick för huvudkontoret.

Så fungerar utvecklingssamtal

Samma process på varje avdelning, utan pärmar och kalkylblad.

  1. 01

    Bestäm frågorna

    Huvudkontoret skriver samtalsmallen en gång, med hjälptexter till chefen, och väljer avdelningar och hur ofta samtalen ska hållas.

  2. 02

    Chefen och medarbetaren pratar

    Chefen öppnar samtalet i appen, går igenom frågorna med medarbetaren och skriver planen.

  3. 03

    Fortsätt nästa gång

    Planen och historiken finns där vid nästa samtal, och huvudkontoret ser status på alla avdelningar.

Det här ger utvecklingssamtal varje del av företaget

Det säger våra kunder

Läs berättelsen

Monotree har gjort onboardingen av nya medarbetare mycket enklare. Det ger ett professionellt och väl förberett intryck när vi ska utbilda och utveckla vår personal, och det ser till att alla har den information de behöver.

Kasper Bundgård Christensen Medgrundare, Hooked

Plattformen bakom utvecklingssamtal

Alla funktioner i Monotree bygger på samma grupper, översättningar, notiser och säkerhet. Ni ställer in det en gång, och sedan fungerar det överallt.

Vanliga frågor om utvecklingssamtal

  1. Vad är skillnaden mellan ett utvecklingssamtal och en medarbetarundersökning?

    En medarbetarundersökning är anonym och mäter hur ett helt team eller företag mår över tid. Ett utvecklingssamtal är ett personligt samtal mellan en medarbetare och dennes chef, och det avslutas med en skriftlig plan för medarbetaren.

  2. Vad är ett utvecklingssamtal?

    Ett utvecklingssamtal är ett strukturerat samtal mellan en chef och en medarbetare, ofta en eller två gånger om året. I Monotree går chefen igenom en fast uppsättning frågor med medarbetaren och skriver en utvecklingsplan, och både svaren och planen sparas till nästa gång.

  3. Är utvecklingssamtalen anonyma?

    Nej. De handlar om en enskild medarbetare, så de är aldrig anonyma. I Monotree är det medarbetarundersökningarna som är anonyma.

  4. Hur ofta bör vi hålla utvecklingssamtal?

    Det bestämmer ni. De flesta företag håller dem en eller två gånger om året. I Monotree ställer ni in hur ofta, och en ny omgång startar automatiskt.

  5. Sparas historiken?

    Ja. Svar och utvecklingsplaner från tidigare omgångar sparas hos medarbetaren, så att nästa samtal utgår från det som bestämdes förra gången.

  6. Kan vi använda egna frågor?

    Ja. Ni skriver samtalsmallen själva, med hjälptexter till chefen, och ni kan ändra den från omgång till omgång.

  7. Betalar vi extra för utvecklingssamtal?

    Nej. Monotree har ett pris per användare, och det omfattar alla funktioner, även utvecklingssamtal, samt AI, integrationer, personlig onboarding och support via livechatt. Det finns inga moduler eller tillägg.

  8. Fungerar utvecklingssamtal på både iPhone och Android?

    Ja. Era medarbetare använder Monotree som er egen app i ert varumärke på iPhone och Android, och administratörer hanterar innehåll och inställningar i ett webbaserat CMS.

Se till att utvecklingssamtalen blir av Frågor inför varje utvecklingssamtal.

Boka en demo

Fyll i dina uppgifter så kontaktar vi dig inom ett par timmar.

Dina uppgifter är i trygga händer hos oss. Läs vår Integritetspolicy för mer information.

Tack!

Vi kontaktar dig inom ett par timmar.