Yhdistä Harri henkilöstösovellukseesi

Yhdistä Harri Monotreehen ja synkronoi työntekijät, osastot ja tehtävänimikkeet automaattisesti henkilöstösovellukseesi.

Katso, miten yhdistät
  • Sisältyy jokaiseen Monotree-tilaukseen ilman lisämaksua

Mitä Harri-integraatio tuo Monotreehen

Näin Harri ja Monotree toimivat yhdessä

Monotree lukee 15 minuutin välein Harri-tilisi aktiiviset työntekijät sekä toimipisteet, joissa he työskentelevät, ja tehtävät, joita he hoitavat. Jokaisesta tulevat nimi, sähköposti, puhelin tai kotipuhelin ja aloituspäivä. Useassa toimipisteessä työskentelevien kohdalla voit valita, että käytetään vain ensisijaista toimipistettä ja ensisijaista tehtävää. Työvuorolistoja ei synkronoida.

Rekrytointi ja henkilöstöhallinto jatkuvat Harrissa, ja Monotree vain lukee sieltä tietoja. Toimipisteet täyttävät Osasto-ryhmät ja tehtävät, kuten tarjoilija tai hovimestari, Rooli-ryhmät, joten yhdelle toimipisteelle tai yhdelle tehtävälle tarkoitettu viesti tavoittaa vain nämä ihmiset. Jokaisen uuden työntekijän perehdytyspolku alkaa aloituspäivästä, ja kun henkilö ei ole enää aktiivinen, pääsy päättyy seuraavassa synkronoinnissa tai lisäajan umpeuduttua.

Miksi yhdistää Harri Monotreehen?

Harri-integraatio lyhyesti

Suunta
Yksisuuntainen, Monotreehen
Synkronointiväli
15 minuutin välein
Synkronoitavat tiedot
  • Työntekijät
  • Toimipisteet
  • Tehtävät
Työntekijätiedot
Nimi, sähköposti, puhelin, aloituspäivä
Vuorot
Ei synkronoida
Lähtevät työntekijät
Poistetaan, kun ei ole enää aktiivinen

Rakennettu Harri-järjestelmän ehdoilla

Käyttöönotto Muutama minuutti aikaasi

Näin otat Harri-integraation käyttöön

  1. 01

    Anna Monotreelle pääsy

    Pääkäyttäjä antaa Monotreelle pääsyn työntekijöihin, toimipisteisiin ja tehtäviin.

    Harri-järjestelmässä

  2. 02

    Käynnistämme synkronoinnin

    Harrin työntekijät, toimipisteet ja tehtävät tulevat Monotreehen ja pysyvät ajan tasalla 15 minuutin välein.

    Monotree hoitaa

  3. 03

    Liitä ryhmäsi

    Poimi Monotreessa jokaiselle ryhmälle sen toimipisteet ja tehtävät.

    Monotreessa

Katso, miltä se näyttää omilla tiedoillasi. Harri-tiimisi omassa henkilöstösovelluksessasi.

Sisältyy jokaiseen Monotree-tilaukseen ilman lisämaksua

Varaa demo

Täytä tietosi, niin otamme sinuun yhteyttä parin tunnin sisällä.

Tietosi ovat meillä turvassa. Tietosuojaseloste kertoo lisää.

Kiitos!

Otamme sinuun yhteyttä parin tunnin sisällä.

Kysymyksiä Harri-integraatiosta

  1. Näyttääkö Monotree Harrin työvuorolistat?

    Ei. Työntekijät, toimipisteet ja tehtävät synkronoidaan. Työvuorolistat jäävät Harriin, joten Monotree ei näytä vuoroja kalenterissa eikä Manager Hubissa.

  2. Voimmeko käyttää vain jokaisen ensisijaista toimipistettä?

    Kyllä. Monotree voi lukea vain kunkin työntekijän ensisijaisen toimipisteen ja ensisijaisen tehtävän, joten muissa toimipisteissä tuuraavat kuuluvat yhteen Osastoon. Tämä asetus kytketään päälle, kun yhdistämme Harrin.

  3. Mitkä Harrin profiilin osat siirtyvät?

    Nimi, sähköposti, puhelin (tai kotipuhelin, jos muuta ei ole), aloituspäivä sekä aktiiviset toimipisteet ja tehtävät. Työntekijällä on oltava sähköposti Harrissa, ennen kuin hän voi liittyä.

  4. Säilyykö sovellus Harrin passiivisilla työntekijöillä?

    Ei. He putoavat pois listalta, jonka Monotree lukee, ja heidän tilinsä poistetaan seuraavassa synkronoinnissa. Jos pääkäyttäjä on asettanut Monotreessa pääsyn lisäajan, pääsy säilyy ensin niin monta tuntia.

  5. Entä jos Harri ei vastaa synkronoinnin aikana?

    Synkronointi pysähtyy ja yrittää uudelleen 15 minuutin kuluttua. Se ei koskaan toimi vajaan listan pohjalta, joten kukaan ei menetä pääsyään yhden epäonnistuneen haun takia.

  6. Maksaako Harri-integraatio erikseen?

    Ei. Se sisältyy jokaiseen Monotree-tilaukseen.

  7. Voimmeko lisätä henkilöitä, joita ei ole Harri-järjestelmässä?

    Kyllä. Lisää esimerkiksi pääkonttorin väki suoraan Monotreehen. Synkronointi muuttaa vain niitä työntekijöitä, jotka se on itse tuonut.

Mikä on Harri?

Harri on työvoimanhallinnan alusta ravintoloille, hotelleille ja muille palvelualan yrityksille. Se kattaa rekrytoinnin, työvuorosuunnittelun, työajanseurannan, palkanlaskennan ja tiimiviestinnän. Ravintola-alan yrittäjä Luke Fryer toi sen markkinoille New Yorkissa vuonna 2013, ja sillä on toimistot New Yorkissa, Lontoossa, Hyderabadissa ja Ramallahissa.

Siirry sivustolle harri.com