Yhdistä S4labour henkilöstösovellukseesi

Yhdistä S4labour Monotreehen ja synkronoi työntekijät, osastot ja työvuorot automaattisesti henkilöstösovellukseesi.

Katso, miten yhdistät

Mitä S4labour-integraatio tuo Monotreehen

Näin S4labour ja Monotree toimivat yhdessä

Monotree yhdistyy S4labour-organisaatioosi ja lukee 15 minuutin välein sen jokaisen toimipisteen ja niiden henkilöstön: nimen, kutsumanimen, sähköpostin, matkapuhelinnumeron, aloituspäivän ja tehtävän. Myös kaikkien toimipisteiden vuorot siirtyvät kaikille, jotka ovat Monotreessa. Myöhemmin avattava toimipiste tulee mukaan seuraavassa synkronoinnissa.

Työvuorolistasi ja HR-tietosi pysyvät S4labourissa, eikä sinne kirjoiteta mitään takaisin. Monotree yhdistää tehtävät koko organisaation tasolla, joten Kokki-tehtävä on yksi Rooli kaikkialla, missä sitä käytetään, ja jokainen toimipiste voi täyttää oman Osastonsa. Aloituspäivä määrää, milloin perehdytyspolut avautuvat, ja tekstiviestikutsu lähtee matkapuhelinnumeroon tai, jos sitä ei ole, puhelinnumeroon.

Miksi yhdistää S4labour Monotreehen?

S4labour-integraatio lyhyesti

Suunta
Yksisuuntainen, Monotreehen
Synkronointiväli
15 minuutin välein
Synkronoitavat tiedot
  • Työntekijät
  • Toimipisteet
  • Tehtävät
  • Vuorot
Työntekijätiedot
Nimi, kutsumanimi, yhteystiedot, aloituspäivä
Vuorojen aikaväli
14 pv taaksepäin, 30 eteenpäin, max 60
Useat tilit
Organisaatiosi kaikki toimipisteet
Lähtevät työntekijät
Poistetaan, kun ei ole enää aktiivinen
Kumppanuus
Mukana sivulla s4labour.co.uk/integrations

Rakennettu S4labour-järjestelmän ehdoilla

Käyttöönotto Muutama minuutti S4labourissa

Näin otat S4labour-integraation käyttöön

  1. 01

    Anna Monotreelle pääsy

    Pääkäyttäjä antaa Monotreelle pääsyn organisaatioosi S4labourissa.

    S4labour-järjestelmässä

  2. 02

    Käynnistämme synkronoinnin

    Työntekijäsi, toimipisteesi, tehtäväsi ja vuorosi siirtyvät Monotreehen ja synkronoituvat jatkossa 15 minuutin välein.

    Monotree hoitaa

  3. 03

    Liitä ryhmäsi

    Valitse, mitkä S4labourin toimipisteet ja tehtävät muodostavat kunkin Monotreen ryhmän.

    Monotreessa

Katso, miltä se näyttää omilla tiedoillasi. S4labour-tiimisi omassa henkilöstösovelluksessasi.

Sisältyy jokaiseen Monotree-tilaukseen ilman lisämaksua

Varaa demo

Täytä tietosi, niin otamme sinuun yhteyttä parin tunnin sisällä.

Tietosi ovat meillä turvassa. Tietosuojaseloste kertoo lisää.

Kiitos!

Otamme sinuun yhteyttä parin tunnin sisällä.

Kysymyksiä S4labour-integraatiosta

  1. Saammeko vuorot kaikista S4labourin toimipisteistä?

    Kyllä, Monotreessa oleville ihmisille, oletuksena 14 päivää taaksepäin ja 30 eteenpäin, enintään 60 päivää kumpaankin suuntaan.

  2. Voiko tehtävistä tehdä ryhmiä?

    Kyllä. Jokainen tehtävä, kuten baarihenkilöstö tai kokki, voi olla Monotreessa Rooli. S4labour-tehtävät täsmätään koko organisaation tasolla, joten yksi Rooli kattaa tehtävän jokaisessa toimipisteessä.

  3. Onko jokainen toimipiste yhdistettävä erikseen, kun niitä on monta?

    Ei. Yksi yhteys kattaa organisaatiosi kaikki toimipisteet, ja jokaisesta voi tulla Osasto. Myöhemmin lisäämäsi toimipiste siirtyy seuraavassa synkronoinnissa.

  4. Mitä henkilöstötietoja S4labour jakaa Monotreelle?

    Nimi, kutsumanimi, sähköposti, matkapuhelin- tai puhelinnumero, aloituspäivä, toimipiste ja tehtävä. Jokainen, jolta sähköposti puuttuu, jää pois, ja palkat ja sopimukset pysyvät S4labourissa.

  5. Mitä tapahtuu, kun tiimiläinen ei ole enää aktiivinen S4labourissa?

    S4labour lakkaa listaamasta hänet, joten seuraava synkronointi poistaa hänet Monotreesta. Jos olet asettanut varoajan, pääsy säilyy ensin niiden tuntien ajan.

  6. Maksaako S4labour-integraatio erikseen?

    Ei. Se sisältyy jokaiseen Monotree-tilaukseen.

  7. Voimmeko lisätä henkilöitä, joita ei ole S4labour-järjestelmässä?

    Kyllä. Lisää esimerkiksi pääkonttorin väki suoraan Monotreehen. Synkronointi muuttaa vain niitä työntekijöitä, jotka se on itse tuonut.

Mikä on S4labour?

S4labour on työvoimanhallinnan ohjelmisto pubeille, baareille ja ravintoloille. Se kattaa työvuorolistat, työajanseurannan, palkanlaskennan, HR:n ja perehdytyksen, ja sen rinnalla yritys tarjoaa käytännön henkilöstökonsultointia. Sen perustivat ravintola-alan yrittäjät Alastair Scott, All Bar Onen entinen toimitusjohtaja, ja Phil Lunn. Yritys aloitti konsulttitoimistona, siirtyi ohjelmistoihin vuonna 2018 ja toimii Banburyssa, Oxfordshiressa.

Siirry sivustolle s4labour.co.uk