Collega S4labour alla tua app per i dipendenti

Collega S4labour a Monotree per sincronizzare in automatico dipendenti, reparti e turni con la tua app per i dipendenti.

Scopri come collegarlo

Cosa passa da S4labour a Monotree

Integrazione tra S4labour e Monotree

Monotree si collega alla tua organizzazione in S4labour e ogni 15 minuti legge tutte le sue sedi con il personale di ciascuna: nome, nome d'uso, email, numero di cellulare, data di inizio e posizione. Arrivano anche i turni di ogni sede, per chiunque sia in Monotree. Una sede che apri in seguito viene rilevata alla sincronizzazione successiva.

Piani turni e dati HR restano in S4labour, e Monotree non vi scrive nulla. Monotree abbina le posizioni in tutta l'organizzazione, quindi la posizione Chef è una sola Mansione ovunque venga usata, e ogni sede può alimentare il proprio Reparto. La data di inizio stabilisce quando si aprono i percorsi di onboarding, e l'invito via SMS va al numero di cellulare, o al numero di telefono se il cellulare manca.

Perché collegare S4labour a Monotree?

L'integrazione S4labour in breve

Direzione
Unidirezionale, verso Monotree
Frequenza di sincronizzazione
Ogni 15 minuti
Cosa si sincronizza
  • Dipendenti
  • Sedi
  • Posizioni
  • Turni
Dati del dipendente
Nome, nome d'uso, email, cellulare, data di inizio
Periodo dei turni
Da 14 giorni prima a 30 dopo, fino a 60
Più account
Tutte le sedi della tua organizzazione
Dipendenti usciti
Rimossi quando non più attivi

Pensata per come funziona S4labour

Configurazione Pochi minuti in S4labour

Come collegare S4labour

  1. 01

    Dai accesso a Monotree

    Un amministratore dà a Monotree l'accesso alla tua organizzazione in S4labour.

    In S4labour

  2. 02

    Avviamo la sincronizzazione

    Dipendenti, sedi, posizioni e turni arrivano in Monotree e restano sincronizzati ogni 15 minuti.

    A cura di Monotree

  3. 03

    Collega i tuoi gruppi

    Scegli quali sedi e posizioni di S4labour compongono ogni gruppo in Monotree.

    In Monotree

Guardala con i tuoi dati. Il tuo team di S4labour, nella tua app per i dipendenti.

Inclusa in ogni piano Monotree, senza costi aggiuntivi

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Domande sull'integrazione S4labour

  1. Riceviamo i turni da tutte le sedi S4labour?

    Sì, per le persone presenti in Monotree, di norma da 14 giorni prima a 30 dopo, fino a 60 in entrambe le direzioni.

  2. Possiamo usare le posizioni come gruppi?

    Sì. Ogni posizione, come Bar Staff o Chef, può diventare una Mansione in Monotree. Le posizioni vengono abbinate in tutta l'organizzazione, quindi una sola Mansione copre la posizione in ogni sede.

  3. Abbiamo molte sedi. Dobbiamo collegarle una per una?

    No. Un solo collegamento copre tutte le sedi della tua organizzazione, e ogni sede può diventare un Reparto. Una sede che aggiungi in seguito arriva alla sincronizzazione successiva.

  4. Quali dati del personale condivide S4labour con Monotree?

    Nome, nome d'uso, email, numero di cellulare o di telefono, data di inizio, sede e posizione. Chi non ha un'email resta fuori, e stipendi e contratti restano in S4labour.

  5. Cosa succede quando un membro del team non è più attivo in S4labour?

    S4labour smette di elencarlo, quindi la sincronizzazione successiva lo rimuove da Monotree. Se hai impostato un periodo di tolleranza, mantiene prima l'accesso per quelle ore.

  6. L'integrazione S4labour costa di più?

    No. È inclusa in ogni piano Monotree.

  7. Possiamo aggiungere persone che non sono in S4labour?

    Sì. Aggiungi direttamente in Monotree persone come lo staff della sede centrale. La sincronizzazione modifica solo i dipendenti che ha importato lei.

Chi è S4labour

S4labour è un software di gestione del personale per pub, bar e ristoranti, che copre piani turni, presenze, paghe, HR e onboarding, affiancato da una consulenza pratica sul costo del lavoro. È stato fondato da due operatori dell'ospitalità, Alastair Scott, ex amministratore delegato di All Bar One, e Phil Lunn. È nato come società di consulenza, è passato al software nel 2018 e ha sede a Banbury, nell'Oxfordshire.

Visita s4labour.co.uk