Połącz S4labour ze swoją aplikacją dla pracowników

Połącz S4labour z Monotree, a pracownicy, działy i zmiany będą automatycznie trafiać do Twojej aplikacji dla pracowników.

Zobacz, jak połączyć

Co trafia z S4labour do Monotree

Integracja S4labour z Monotree

Monotree łączy się z Twoją organizacją w S4labour i co 15 minut odczytuje każdą jej placówkę razem z przypisanym do niej personelem: imię i nazwisko, używane imię, e-mail, numer komórkowy, datę rozpoczęcia i zajmowane stanowisko. Przenoszone są też zmiany ze wszystkich placówek dla każdego, kto jest w Monotree. Placówkę, którą otworzysz później, obejmie następna synchronizacja.

Grafiki i dane kadrowe zostają w S4labour i nic nie jest zapisywane z powrotem. Monotree dopasowuje stanowiska w całej organizacji, więc stanowisko Kucharz to jedna grupa typu Stanowisko, gdziekolwiek jest używane, a każda placówka może zasilać własny dział. Data rozpoczęcia wyznacza, kiedy otwierają się ścieżki onboardingu, a zaproszenie SMS trafia na numer komórkowy albo, gdy go nie ma, na numer telefonu.

Dlaczego warto połączyć S4labour z Monotree?

Integracja S4labour w skrócie

Kierunek
W jedną stronę, do Monotree
Częstotliwość
Co 15 minut
Co się synchronizuje
  • Pracownicy
  • Placówki
  • Stanowiska
  • Zmiany
Dane pracownika
Imię, używane imię, e-mail, tel., start pracy
Zakres dat zmian
14 dni wstecz, 30 naprzód, maks. 60
Wiele kont
Każda placówka w organizacji
Odchodzący pracownicy
Usuwani, gdy nie są już aktywni
Partnerstwo
Na liście s4labour.co.uk/integrations

Integracja dopasowana do tego, jak działa S4labour

Konfiguracja Kilka minut w S4labour

Jak połączyć S4labour z Monotree

  1. 01

    Nadaj Monotree dostęp

    Administrator nadaje Monotree dostęp do Twojej organizacji w S4labour.

    W S4labour

  2. 02

    Uruchamiamy synchronizację

    Cała organizacja z S4labour, z pracownikami, placówkami, stanowiskami i zmianami, trafia do Monotree i synchronizuje się co 15 minut.

    Po stronie Monotree

  3. 03

    Powiąż swoje grupy

    Wybierz placówki i stanowiska z S4labour, które tworzą każdą grupę w Monotree.

    W Monotree

Zobacz to na własnych danych. Twój zespół z S4labour we własnej aplikacji dla pracowników.

W każdym planie Monotree, bez dodatkowych opłat

Umów demo

Wypełnij formularz, a skontaktujemy się z Tobą w ciągu kilku godzin.

Twoje dane są u nas bezpieczne. Nasza Polityka prywatności zawiera więcej informacji.

Dziękujemy!

Skontaktujemy się z Tobą w ciągu kilku godzin.

Pytania o integrację S4labour

  1. Czy dostajemy zmiany ze wszystkich placówek S4labour?

    Tak, dla osób, które są w Monotree, domyślnie od 14 dni wstecz do 30 dni naprzód, maksymalnie do 60 dni w każdą stronę.

  2. Czy da się grupować ludzi według stanowisk w S4labour?

    Tak. Z każdego stanowiska, jak Bar Staff czy Chef, można zrobić grupę typu Stanowisko w Monotree. Stanowiska są dopasowywane w całej organizacji, więc jedna grupa obejmuje to stanowisko w każdej placówce.

  3. Mamy wiele placówek. Czy łączymy każdą osobno?

    Nie. Jedno połączenie obejmuje wszystkie placówki w Twojej organizacji, a każda placówka może stać się działem. Placówka dodana później pojawi się przy następnej synchronizacji.

  4. Jakie dane personelu S4labour udostępnia Monotree?

    Imię i nazwisko, używane imię, e-mail, numer komórkowy lub telefonu, data rozpoczęcia, placówka i stanowisko. Kto nie ma e-maila, zostaje pominięty, a płace i umowy zostają w S4labour.

  5. Co się dzieje, gdy członek zespołu nie jest już aktywny w S4labour?

    S4labour przestaje go wykazywać, więc następna synchronizacja usuwa go z Monotree. Jeśli ustawiono okres przedłużonego dostępu, najpierw zachowuje dostęp przez te godziny.

  6. Czy integracja S4labour jest dodatkowo płatna?

    Nie. Jest w cenie każdego planu Monotree.

  7. Czy możemy dodać osoby, których nie ma w S4labour?

    Tak. Osoby takie jak pracownicy centrali możesz dodać bezpośrednio w Monotree. Synchronizacja zmienia tylko tych pracowników, których sama dodała.

O firmie S4labour

S4labour to oprogramowanie do zarządzania personelem dla pubów, barów i restauracji, obejmujące grafiki, ewidencję czasu pracy, płace, kadry i onboarding, a do tego praktyczne doradztwo w zakresie kosztów pracy. Założyli je praktycy branży gastronomicznej: Alastair Scott, były dyrektor zarządzający All Bar One, i Phil Lunn. Firma zaczynała od doradztwa, w 2018 roku przeszła na oprogramowanie, a jej siedziba mieści się w Banbury w hrabstwie Oxfordshire.

Odwiedź s4labour.co.uk