Connectez S4labour à votre application employés

Connectez S4labour à Monotree pour synchroniser automatiquement vos employés, départements et horaires avec votre application employés.

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Ce qui se synchronise de S4labour vers Monotree

Intégration S4labour et Monotree

Monotree se connecte à votre organisation S4labour et, toutes les 15 minutes, lit chacun de ses sites avec le personnel qui y figure : nom, nom d'usage, e-mail, numéro de mobile, date de début et poste occupé. Les services de chaque site arrivent aussi, pour toutes les personnes présentes dans Monotree. Un site ouvert plus tard est repris à la synchronisation suivante.

Vos plannings et vos dossiers RH restent dans S4labour, et rien n'y est écrit en retour. Monotree rapproche les postes à l'échelle de toute l'organisation : le poste Chef forme une seule Profession partout où il est utilisé, et chaque site peut alimenter son propre Département. La date de début fixe l'ouverture des parcours d'intégration, et l'invitation SMS part vers le numéro de mobile, ou vers le numéro de téléphone si aucun mobile n'est renseigné.

Pourquoi connecter S4labour à Monotree ?

L'intégration S4labour en bref

Sens
Sens unique, vers Monotree
Fréquence
Toutes les 15 minutes
Données synchronisées
  • Employés
  • Sites
  • Postes
  • Horaires
Informations employé
Nom, nom d'usage, e-mail, mobile, embauche
Période synchronisée
De J-14 à J+30, extensible à 60 jours
Comptes multiples
Tous les sites de votre organisation
Départs
Retirés une fois inactifs
Partenariat
Présent sur s4labour.co.uk/integrations

Adapté au fonctionnement de S4labour

Mise en place Quelques minutes dans S4labour

Comment connecter S4labour

  1. 01

    Donnez accès à Monotree

    Un administrateur donne à Monotree l'accès à votre organisation dans S4labour.

    Dans S4labour

  2. 02

    Nous lançons la synchronisation

    Vos employés, sites, postes et services S4labour sont importés dans Monotree et actualisés toutes les 15 minutes.

    Fait par Monotree

  3. 03

    Reliez vos groupes

    Choisissez les sites et postes S4labour qui composent chaque groupe Monotree.

    Dans Monotree

Voyez-le avec vos propres données. Vos équipes S4labour, dans votre propre application employés.

Inclus dans toutes les offres Monotree, sans coût supplémentaire

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Questions sur l'intégration S4labour

  1. Recevons-nous les services de tous les sites S4labour ?

    Oui, pour les personnes présentes dans Monotree, par défaut des 14 derniers jours aux 30 prochains, jusqu'à 60 jours dans chaque sens.

  2. Peut-on se servir des postes S4labour comme groupes ?

    Oui. Un poste comme Bar Staff ou Chef peut devenir une Profession dans Monotree. Les postes sont rapprochés dans toute votre organisation : une seule Profession couvre le poste sur tous les sites.

  3. Nous avons de nombreux sites. Faut-il les connecter un par un ?

    Non. Une seule connexion couvre tous les sites de votre organisation, et chaque site peut devenir un Département. Un site ajouté plus tard arrive à la synchronisation suivante.

  4. Quelles informations du personnel S4labour transmet-il à Monotree ?

    Nom, nom d'usage, e-mail, numéro de mobile ou de téléphone, date de début, site et poste. Les personnes sans e-mail sont laissées de côté, et les salaires et contrats restent dans S4labour.

  5. Que se passe-t-il quand un membre de l'équipe n'est plus actif dans S4labour ?

    S4labour ne le liste plus, donc la synchronisation suivante le retire de Monotree. Si vous avez défini un délai de grâce, il garde l'accès pendant ces heures d'abord.

  6. L'intégration S4labour est-elle payante ?

    Non. Elle est incluse dans toutes les offres Monotree.

  7. Pouvons-nous ajouter des personnes qui ne sont pas dans S4labour ?

    Oui. Ajoutez directement dans Monotree les personnes comme l'équipe du siège. La synchronisation ne modifie que les employés qu'elle a importés.

À propos de S4labour

S4labour est un logiciel de gestion du personnel pour les pubs, bars et restaurants : plannings, gestion des temps et des présences, paie, RH et intégration, avec en plus un accompagnement concret sur la gestion de la main-d'œuvre. Il a été fondé par deux professionnels de l'hôtellerie-restauration, Alastair Scott, ancien directeur général d'All Bar One, et Phil Lunn. D'abord cabinet de conseil, l'entreprise est passée au logiciel en 2018 et est basée à Banbury, dans l'Oxfordshire.

Visiter s4labour.co.uk