Collega Aboard alla tua app per i dipendenti

Collega Aboard a Monotree per sincronizzare in automatico dipendenti, reparti e qualifiche con la tua app per i dipendenti.

Scopri come collegarlo
  • Inclusa in ogni piano Monotree, senza costi aggiuntivi

Cosa passa da Aboard a Monotree

Integrazione tra Aboard e Monotree

Aboard di Teamtailor contiene i tuoi dati HR, e questa integrazione ne copia dipendenti, reparti e qualifiche in Monotree ogni 15 minuti. L'appartenenza ai gruppi dipende dalle posizioni attuali di ciascuno, quindi una posizione con una data di fine già passata smette di contare. Non arrivano turni, perché Aboard non ne pianifica, e chi non ha un'email aziendale aspetta finché non ne ha una.

L'HR continua a creare, spostare e chiudere i rapporti di lavoro dove lo fa oggi. Monotree legge la prima data di inizio per programmare ogni percorso di onboarding, divide le persone in gruppi per reparto e qualifica e lascia a chi se ne va l'accesso fino all'ultimo giorno di lavoro. I nomi scritti in maiuscolo arrivano con le iniziali maiuscole, e il telefono aziendale ha la precedenza su quello personale.

Perché collegare Aboard a Monotree?

L'integrazione Aboard in breve

Direzione
Unidirezionale, verso Monotree
Frequenza di sincronizzazione
Ogni 15 minuti
Cosa si sincronizza
  • Dipendenti
  • Reparti
  • Qualifiche
Dati del dipendente
Nome, email aziendale, telefono, data di inizio
Turni
Non sincronizzati
Dipendenti usciti
Rimossi dopo l'ultimo giorno di lavoro

Pensata per come funziona Aboard

Configurazione Pochi minuti in Aboard

Come collegare Aboard

  1. 01

    Dai accesso a Monotree

    Un amministratore dà a Monotree l'accesso a persone, reparti e qualifiche.

    In Aboard

  2. 02

    Avviamo la sincronizzazione

    I dipendenti di Aboard con un'email aziendale arrivano in Monotree con i loro reparti e qualifiche, aggiornati ogni 15 minuti.

    A cura di Monotree

  3. 03

    Collega i tuoi gruppi

    In Monotree, decidi quali reparti e qualifiche di Aboard appartengono a ogni gruppo.

    In Monotree

Guardala con i tuoi dati. Il tuo team di Aboard, nella tua app per i dipendenti.

Inclusa in ogni piano Monotree, senza costi aggiuntivi

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Domande sull'integrazione Aboard

  1. I turni di Aboard possono comparire nel calendario di Monotree?

    No. Aboard gestisce i dati HR e non ha una pianificazione dei turni, quindi non ci sono turni da sincronizzare. Arrivano dipendenti, reparti e qualifiche.

  2. Cosa prende Monotree da un profilo Aboard?

    Nome, email aziendale, telefono, prima data di inizio, reparti e qualifiche. Stipendi, coordinate bancarie, indirizzi di casa e ferie restano in Aboard.

  3. E chi non ha un'email aziendale?

    Viene saltato finché non ne ha una. Monotree crea gli utenti dall'email aziendale, mai da quella personale.

  4. Cosa succede quando una persona cambia posizione?

    I suoi gruppi si aggiornano alla sincronizzazione successiva. Quando una posizione è terminata, il suo reparto e la sua qualifica non contano più, e contano quelli della nuova posizione.

  5. Chi ha due rapporti di lavoro perde l'accesso quando uno finisce?

    No. L'accesso dura finché tutti i suoi rapporti di lavoro in Aboard non sono terminati. Dopo l'ultimo giorno di lavoro la sincronizzazione successiva lo rimuove, e con un periodo di tolleranza impostato in Monotree l'app continua a funzionare per altrettante ore.

  6. L'integrazione Aboard costa di più?

    No. È inclusa in ogni piano Monotree.

  7. Possiamo aggiungere persone che non sono in Aboard?

    Sì. Aggiungi direttamente in Monotree persone come lo staff della sede centrale. La sincronizzazione modifica solo i dipendenti che ha importato lei.

Chi è Aboard

Aboard è un sistema HR creato da Teamtailor, l'azienda di software per la selezione del personale con sede a Stoccolma. Riunisce in un unico posto dati del personale, onboarding e offboarding, ferie e permessi, contratti, documenti e colloqui individuali. Un candidato assunto in Teamtailor può essere inviato direttamente ad Aboard, così nessuno deve inserirlo due volte.

Visita aboardhr.com