Ligue Aboard à sua app para colaboradores

Ligue Aboard à Monotree para sincronizar automaticamente colaboradores, departamentos e cargos com a sua app para colaboradores.

Veja como ligar
  • Incluída em todos os planos Monotree, sem custo adicional

O que passa de Aboard para a Monotree

Integração entre Aboard e a Monotree

O Aboard da Teamtailor guarda os seus registos de RH, e esta integração copia dele colaboradores, departamentos e cargos para a Monotree a cada 15 minutos. A pertença aos grupos vem dos cargos atuais de cada pessoa, por isso um cargo com data de fim já passada deixa de contar. Não são importados turnos, porque o Aboard não os planeia, e quem não tem e-mail profissional fica à espera até ter um.

Os RH continuam a criar, alterar e terminar contratos onde já o fazem hoje. A Monotree lê a data de início mais antiga para marcar cada percurso de onboarding, distribui as pessoas por grupos consoante o departamento e o cargo, e deixa quem sai manter o acesso até ao último dia de trabalho. Nomes escritos em maiúsculas chegam com a capitalização correta, e o telefone profissional é usado antes do pessoal.

Porquê ligar Aboard à Monotree?

A integração Aboard em resumo

Sentido
Num só sentido, para a Monotree
Frequência de sincronização
A cada 15 minutos
O que é sincronizado
  • Colaboradores
  • Departamentos
  • Cargos
Dados do colaborador
Nome, e-mail profissional, telefone, data de início
Turnos
Não sincronizados
Saídas
Removidos após o último dia de trabalho

Feita à medida de Aboard

Configuração Alguns minutos no Aboard

Como ligar Aboard

  1. 01

    Dê acesso à Monotree

    Um administrador dá à Monotree acesso às suas pessoas, departamentos e cargos.

    Em Aboard

  2. 02

    Nós iniciamos a sincronização

    Os colaboradores do Aboard com e-mail profissional entram na Monotree com os seus departamentos e cargos, atualizados a cada 15 minutos.

    Feito pela Monotree

  3. 03

    Associe os seus grupos

    Na Monotree, decida que departamentos e cargos do Aboard pertencem a cada grupo.

    Na Monotree

Veja com os seus próprios dados. A sua equipa de Aboard, na sua própria app para colaboradores.

Incluída em todos os planos Monotree, sem custo adicional

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Perguntas sobre a integração Aboard

  1. Os turnos do Aboard podem aparecer no calendário da Monotree?

    Não. O Aboard guarda registos de RH e não tem escalas, por isso não há turnos para sincronizar. São importados colaboradores, departamentos e cargos.

  2. Que dados tira a Monotree de um perfil do Aboard?

    Nome, e-mail profissional, telefone, primeira data de início, departamentos e cargos. Salários, dados bancários, moradas e férias ficam onde estão.

  3. E as pessoas sem e-mail profissional?

    Ficam de fora até terem um. A Monotree cria utilizadores a partir do e-mail profissional, nunca de um pessoal.

  4. O que acontece quando alguém muda de cargo?

    Os seus grupos acompanham na sincronização seguinte. Quando um cargo termina, o respetivo departamento e cargo deixam de contar, e passam a contar os do novo cargo.

  5. Uma pessoa com dois contratos perde o acesso quando um termina?

    Não. O acesso mantém-se até terminarem todos os contratos que tem no Aboard. Depois do último dia de trabalho, a sincronização seguinte remove a pessoa e, com um período de tolerância definido na Monotree, a app continua a funcionar para ela durante esse número de horas.

  6. A integração Aboard tem custo adicional?

    Não. Está incluída em todos os planos Monotree.

  7. Podemos adicionar pessoas que não estão em Aboard?

    Sim. Adicione diretamente na Monotree pessoas como a equipa da sede. A sincronização só altera os colaboradores que ela própria importou.

Sobre Aboard

O Aboard é um sistema de RH feito pela Teamtailor, a empresa de software de recrutamento de Estocolmo. Reúne num só lugar os dados das pessoas, onboarding e offboarding, férias e ausências, contratos, documentos e reuniões individuais. Um candidato contratado no Teamtailor pode ser enviado diretamente para o Aboard, para que ninguém tenha de o introduzir duas vezes.

Visitar aboardhr.com