Connectez Workday à votre application employés

Connectez Workday à Monotree pour synchroniser automatiquement vos employés, départements et intitulés de poste avec votre application employés.

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  • Inclus dans toutes les offres Monotree, sans coût supplémentaire

Ce qui se synchronise de Workday vers Monotree

Intégration Workday et Monotree

Monotree se connecte au tenant Workday de votre entreprise et, toutes les 15 minutes, lit les collaborateurs qui y sont marqués actifs. Pour chacun, il prend le nom légal avec l'éventuel second nom de famille, l'e-mail personnel ou à défaut l'e-mail professionnel, un numéro de téléphone avec son indicatif et la date d'embauche. Seul le poste principal est lu, pour son organisation et son profil de poste.

Workday reste le dossier RH de référence, et rien ne repart dans l'autre sens. L'organisation liée à chaque poste principal peut alimenter un Département, et le profil de poste, comme Serveur ou Responsable de magasin, une Profession. À partir de la date d'embauche, Monotree programme les parcours d'intégration de chaque nouveau collaborateur.

Pourquoi connecter Workday à Monotree ?

L'intégration Workday en bref

Sens
Sens unique, vers Monotree
Fréquence
Toutes les 15 minutes
Données synchronisées
  • Collaborateurs
  • Organisations
  • Profils de poste
Informations employé
Nom, e-mail, téléphone, date d'embauche
Horaires
Non synchronisés
Départs
Retirés une fois inactifs
Mise en place
Avec votre administrateur Workday

Adapté au fonctionnement de Workday

Mise en place Mise en place avec votre administrateur Workday

Comment connecter Workday

  1. 01

    Donnez accès à Monotree

    Votre administrateur donne à Monotree un accès en lecture à vos collaborateurs.

    Dans Workday

  2. 02

    Nous lançons la synchronisation

    Vos collaborateurs, organisations et profils de poste arrivent dans Monotree et restent synchronisés toutes les 15 minutes.

    Fait par Monotree

  3. 03

    Reliez vos groupes

    Choisissez les organisations et les profils de poste de chaque groupe dans Monotree.

    Dans Monotree

Voyez-le avec vos propres données. Vos équipes Workday, dans votre propre application employés.

Inclus dans toutes les offres Monotree, sans coût supplémentaire

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Questions sur l'intégration Workday

  1. Monotree peut-il afficher les plannings de Workday ?

    Non. Monotree lit les collaborateurs, leurs organisations et leurs profils de poste. La planification et le suivi du temps restent dans Workday.

  2. Avec quel e-mail un collaborateur se connecte-t-il ?

    Son e-mail personnel si Workday en a un, sinon son e-mail professionnel. Un collaborateur qui n'a ni l'un ni l'autre est laissé de côté jusqu'à ce qu'un e-mail soit ajouté.

  3. Et si un collaborateur a plusieurs postes ?

    Seul le poste principal compte. Son organisation et son profil de poste définissent le Département et la Profession du collaborateur dans Monotree.

  4. Quelles informations des collaborateurs viennent de Workday ?

    Prénom et noms de famille légaux, e-mail, téléphone avec indicatif, date d'embauche, organisation et profil de poste. La paie, les congés et tout le reste restent dans Workday.

  5. Que se passe-t-il quand un collaborateur n'est plus actif ?

    Il est retiré à la synchronisation suivante, ou à la fin du délai de grâce que vous avez fixé dans Monotree. Une synchronisation qui retirerait 40 % ou plus de vos collaborateurs d'un seul coup est arrêtée, pour qu'une seule erreur ne puisse pas vider votre application.

  6. L'intégration Workday est-elle payante ?

    Non. Elle est incluse dans toutes les offres Monotree.

  7. Pouvons-nous ajouter des personnes qui ne sont pas dans Workday ?

    Oui. Ajoutez directement dans Monotree les personnes comme l'équipe du siège. La synchronisation ne modifie que les employés qu'elle a importés.

À propos de Workday

Workday édite des logiciels cloud pour les RH, la finance et l'informatique des grandes organisations. L'entreprise a été fondée en 2005 par Aneel Bhusri et Dave Duffield et est basée à Pleasanton, en Californie. Son premier produit concernait les RH, et la finance a suivi.

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