Połącz HR-ON ze swoją aplikacją dla pracowników

Połącz HR-ON z Monotree, a pracownicy, działy i stanowiska będą automatycznie trafiać do Twojej aplikacji dla pracowników.

Zobacz, jak połączyć
  • W każdym planie Monotree, bez dodatkowych opłat

Co trafia z HR-ON do Monotree

Integracja HR-ON z Monotree

Synchronizacja co 15 minut pobiera Twoich pracowników z HR-ON Staff, każdego z imieniem i nazwiskiem, e-mailem, telefonem, stanowiskiem i wszystkimi działami, do których należy. Datą rozpoczęcia jest domyślnie początek zatrudnienia, ale zamiast niej można użyć daty początku stażu lub utworzonego przez Ciebie pola daty. Jeśli chcesz, każdy bezpośredni przełożony może też trafić do Monotree jako grupa swoich podwładnych.

Monotree tylko odczytuje dane z HR-ON, więc akta pracowników zostają tam, gdzie prowadzi je Twój dział HR. Działy i przełożeni wypełniają grupy typu Dział w Monotree, stanowiska grupy typu Stanowisko, a wybrana data rozpoczęcia otwiera ścieżki onboardingu i jest pokazywana jako staż w Manager Hub. Data zakończenia to jeszcze cały dzień dostępu, a pierwsza synchronizacja po nim usuwa osobę, chyba że okres przedłużonego dostępu zatrzyma ją nieco dłużej.

Dlaczego warto połączyć HR-ON z Monotree?

Integracja HR-ON w skrócie

Kierunek
W jedną stronę, do Monotree
Częstotliwość
Co 15 minut
Co się synchronizuje
  • Pracownicy
  • Działy
  • Stanowiska
Dane pracownika
Imię, e-mail, telefon, data rozpoczęcia
Zmiany
Nie są synchronizowane
Odchodzący pracownicy
Usuwani po dacie zakończenia
Konfiguracja
Dostęp nadaje administrator

Integracja dopasowana do tego, jak działa HR-ON

Konfiguracja Kilka minut w HR-ON

Jak połączyć HR-ON z Monotree

  1. 01

    Nadaj Monotree dostęp

    Administrator nadaje Monotree dostęp do Twoich pracowników i działów.

    W HR-ON

  2. 02

    Uruchamiamy synchronizację

    Pracownicy z HR-ON Staff trafiają do Monotree razem z działami i stanowiskami, a synchronizacja powtarza się co 15 minut.

    Po stronie Monotree

  3. 03

    Powiąż swoje grupy

    Wybierz działy, przełożonych i stanowiska z HR-ON, które mają wypełniać każdą grupę w Monotree.

    W Monotree

Zobacz to na własnych danych. Twój zespół z HR-ON we własnej aplikacji dla pracowników.

W każdym planie Monotree, bez dodatkowych opłat

Umów demo

Wypełnij formularz, a skontaktujemy się z Tobą w ciągu kilku godzin.

Twoje dane są u nas bezpieczne. Nasza Polityka prywatności zawiera więcej informacji.

Dziękujemy!

Skontaktujemy się z Tobą w ciągu kilku godzin.

Pytania o integrację HR-ON

  1. Czy HR-ON Staff przesyła grafiki albo zmiany?

    Nie. HR-ON Staff to system kadrowy bez grafiku, więc Monotree odczytuje tylko pracowników, działy i stanowiska.

  2. Czy możemy grupować ludzi według przełożonego?

    Tak. Monotree może odczytać każdego bezpośredniego przełożonego jako dział z osobami, które mu podlegają. Włącza się to osobno dla każdego konta HR-ON, więc wspomnij o tym, gdy będziemy konfigurować połączenie.

  3. Czy onboarding może liczyć się od daty początku stażu?

    Tak. Domyślnie liczy się data rozpoczęcia zatrudnienia, ale możemy przejść na datę początku stażu albo pole daty dodane przez Ciebie w HR-ON. Wybrana data jest też pokazywana jako staż w Manager Hub.

  4. Co Monotree odczytuje z akt pracownika w HR-ON?

    Imię i nazwisko, e-mail, telefon, data rozpoczęcia, działy i stanowisko. Wynagrodzenie, dokumenty i reszta akt pracownika zostają w HR-ON.

  5. Czy ktoś jest usuwany w dniu, w którym przypada jego data zakończenia w HR-ON?

    Nie. Może korzystać z aplikacji do końca tego dnia. Monotree usuwa go przy następnej synchronizacji po nim albo po upływie okresu przedłużonego dostępu ustawionego w Monotree.

  6. Czy integracja HR-ON jest dodatkowo płatna?

    Nie. Jest w cenie każdego planu Monotree.

  7. Czy możemy dodać osoby, których nie ma w HR-ON?

    Tak. Osoby takie jak pracownicy centrali możesz dodać bezpośrednio w Monotree. Synchronizacja zmienia tylko tych pracowników, których sama dodała.

O firmie HR-ON

HR-ON to duńskie oprogramowanie HR z produktami do rekrutacji, onboardingu, administracji kadrowej i dbania o dobrostan pracowników. Firmę założył w 2012 roku Ali E. Cevik, a jej siedziba mieści się w Odense. Monotree łączy się z HR-ON Staff, produktem do administracji kadrowej.

Odwiedź hr-on.com