Conecta HR-ON con tu app de empleados

Conecta HR-ON con Monotree para sincronizar automáticamente empleados, departamentos y puestos con tu app de empleados.

Ver cómo se conecta
  • Incluida en todos los planes de Monotree, sin coste adicional

Qué se sincroniza de HR-ON a Monotree

Integración entre HR-ON y Monotree

La sincronización trae tus empleados de HR-ON Staff cada 15 minutos, cada uno con su nombre, email, teléfono, puesto y todos los departamentos a los que pertenece. Por defecto, la fecha de inicio es la del inicio del empleo, aunque se puede usar en su lugar la fecha de antigüedad o un campo de fecha que hayas creado. Si quieres, cada responsable directo también puede llegar como un grupo con las personas a su cargo.

Como Monotree solo lee de HR-ON, la ficha del empleado se queda donde la guarda tu equipo de recursos humanos. Los departamentos y los responsables se convierten en Departamentos de Monotree, y los puestos, en Cargos, y la fecha de inicio elegida abre los recorridos de onboarding y aparece como antigüedad en el Manager Hub. La fecha de fin cuenta como un día completo de acceso, y la primera sincronización posterior elimina a la persona, salvo que un periodo de gracia la mantenga un poco más.

¿Por qué conectar HR-ON con Monotree?

La integración con HR-ON de un vistazo

Sentido
En un sentido, hacia Monotree
Frecuencia
Cada 15 minutos
Qué se sincroniza
  • Empleados
  • Departamentos
  • Puestos
Datos del empleado
Nombre, email, teléfono, fecha de inicio
Turnos
No se sincronizan
Bajas
Se eliminan tras su fecha de fin
Configuración
Acceso dado por un administrador

Pensada para cómo funciona HR-ON

Configuración Unos minutos en HR-ON

Cómo conectar HR-ON

  1. 01

    Da acceso a Monotree

    Un administrador da a Monotree acceso a tus empleados y departamentos.

    En HR-ON

  2. 02

    Iniciamos la sincronización

    Los empleados de HR-ON Staff llegan con sus departamentos y puestos, y la sincronización se repite cada 15 minutos.

    Lo hace Monotree

  3. 03

    Vincula tus grupos

    Escoge los departamentos, responsables y puestos de HR-ON que forman cada grupo de Monotree.

    En Monotree

Compruébalo con tus propios datos. Tu equipo de HR-ON, en tu propia app de empleados.

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Preguntas sobre la integración con HR-ON

  1. ¿HR-ON Staff envía cuadrantes o turnos?

    No. HR-ON Staff es un sistema de recursos humanos sin cuadrantes, así que Monotree lee solo empleados, departamentos y puestos.

  2. ¿Podemos agrupar a las personas por su responsable?

    Sí. Monotree puede leer a cada responsable directo como un Departamento, con las personas a su cargo. Se activa por cuenta de HR-ON, así que coméntalo cuando preparemos la conexión.

  3. ¿Puede el onboarding partir de la fecha de antigüedad?

    Sí. Por defecto se usa la fecha de inicio del empleo, y podemos cambiarla por la fecha de antigüedad o por un campo de fecha que hayas añadido en HR-ON. La fecha que elijas aparece también como antigüedad en el Manager Hub.

  4. ¿Qué lee Monotree de la ficha de empleado de HR-ON?

    Nombre, email, teléfono, una fecha de inicio, departamentos y puesto. El salario, los documentos y el resto de la ficha del empleado se quedan donde están.

  5. ¿Se elimina a alguien el mismo día de su fecha de fin en HR-ON?

    No. Puede usar la app hasta que acaba ese día. Monotree lo elimina en la siguiente sincronización, o cuando ha pasado el periodo de gracia configurado en los ajustes de Monotree.

  6. ¿La integración con HR-ON tiene un coste adicional?

    No. Está incluida en todos los planes de Monotree.

  7. ¿Podemos añadir personas que no están en HR-ON?

    Sí. Añade directamente en Monotree a personas como el personal de la oficina central. La sincronización solo modifica a los empleados que ella misma ha importado.

Sobre HR-ON

HR-ON es un software danés de RR. HH. con productos de selección, onboarding, administración de personal y bienestar de los empleados. Lo fundó Ali E. Cevik en 2012 y tiene su sede en Odense. Monotree se conecta con HR-ON Staff, su producto de administración de personal.

Visita hr-on.com