Un zoo, un parc d'attractions et sept hébergements, avec environ 1 300 saisonniers chaque été. Kristine Warp, responsable RH, juge le passage à Monotree entièrement positif.
Passer à Monotree n'a eu que des avantages ! La mise en place s'est déroulée sans accroc et l'accompagnement de toute l'équipe a dépassé nos attentes.
Dyreparken, à Kristiansand, est la plus grande attraction familiale de Norvège. C'est à la fois un zoo et un parc d'attractions, sur environ 66 hectares, avec plus de 100 espèces animales et des univers thématiques comme Kaptein Sabeltanns Verden et Kardemomme by. Le parc aquatique Badelandet est juste à côté, et les visiteurs peuvent dormir dans sept hébergements sur place, de l'Abra Havn, sur le thème des pirates, à un camp de safari.
Plus d'un million de personnes le visitent chaque année, et 2025 a établi un record avec plus de 1,1 million de visiteurs. Le parc est ouvert tous les jours de l'année, et chaque été, c'est aussi la plus grande scène de théâtre de Norvège. Il est là pour offrir des souvenirs pour la vie, et il demande à ses propres équipes de la sécurité, de l'envie et de l'honnêteté.
C'est l'été que les effectifs gonflent. Plus de 200 personnes y travaillent à temps plein dans les différentes sociétés, et environ 1 300 saisonniers les rejoignent. Dyreparken embauche dès l'année de vos 16 ans et forme des apprentis en restauration et cuisine, en vente et service, et en informatique. Le parc a été certifié pour l'égalité au travail en 2018 et a reçu un prix régional de la diversité en 2022.
Employés à temps plein et saisonniers partagent une même application, de l'équipe permanente au jeune de 16 ans en job d'été.
Le passage depuis l'ancienne plateforme s'est fait sans accroc, avec un accompagnement au-delà des attentes.
Un nouveau venu pour la saison trouve sa formation, les manuels et ses collègues au même endroit.
Kristine Warp, responsable RH, n'a que du bien à dire du passage de Dyreparken à Monotree en 2023. La mise en place s'est faite sans accroc, et l'accompagnement de toute l'équipe Monotree a dépassé ses attentes.
Ce n'est pas rien dans un parc ouvert tous les jours de l'année et où, chaque été, les saisonniers sont plusieurs fois plus nombreux que les permanents. Les emplois saisonniers sont ouverts dès l'année de vos 16 ans, si bien que l'application doit fonctionner aussi bien pour un jeune de 16 ans en job d'été que pour le personnel à temps plein.
Aujourd'hui, employés à temps plein et saisonniers partagent une même application. On y trouve le chat et les murs, les actualités du parc, les cours, les manuels et l'intégration, et un nouveau venu pour la saison trouve ainsi sa formation, les manuels et ses collègues au même endroit.
Avec les discussions privées et de groupe, chacun peut joindre les autres rapidement et efficacement.
En savoir plusUn espace où chacun partage des informations, des photos, des vidéos et des sondages. Chaque département a le sien.
En savoir plusCréez des annonces avec vidéos, images et texte qui touchent tout le monde ou des groupes précis.
En savoir plusAssurez-vous que vos employés sont à jour et bien formés sur les sujets importants de l'entreprise.
En savoir plusGardez toutes les informations accessibles et faciles à rechercher pour tout le monde.
En savoir plusConfigurez-la une seule fois : notre système de ciblage crée ensuite automatiquement des parcours d'intégration parfaitement adaptés au poste de chaque employé.
En savoir plusLa collaboration avec Monotree a été excellente dès le premier jour. Nous avons reçu tout l'accompagnement dont nous avions besoin, des premiers échanges à la mise en place et au démarrage, puis dans le suivi au quotidien. L'équipe Monotree répond toujours vite, écoute nos besoins et nous aide sur tout ce qui se présente.
Chez GoBoat, nous utilisons Monotree depuis mars 2021 avec beaucoup de succès. Au fil du temps, c'est devenu notre outil de référence pour la communication interne entre tous nos employés, qui travaillent dans nos stations de location de bateaux partout dans le monde. Nous l'utilisons aussi pour l'intégration, les check-lists, la satisfaction des employés et comme centre de connaissances interne, où les enseignements sont documentés, partagés et appliqués. Nous apprécions vraiment l'excellente expérience utilisateur et la polyvalence de l'application.
L'application n'est pas seulement quelque chose qui est porté par nous ou par le siège. C'est en fait quelque chose qui est porté par tous les employés de Creative Space.
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