Rozrywka

Dyreparken przeniósł największą atrakcję rodzinną Norwegii do Monotree

Zoo, park rozrywki i siedem miejsc noclegowych, a każdego lata około 1 300 pracowników sezonowych. Dyrektorka HR Kristine Warp mówi, że przejście na Monotree przyniosło same pozytywy.

Przejście na Monotree przyniosło same pozytywy! Wdrożenie przebiegło sprawnie, a wsparcie całego zespołu przerosło nasze oczekiwania.

Kristine Warp Dyrektorka HR, Dyreparken
Kraj
Norwegia
Branża
Rozrywka
Rok założenia
1966
Pracownicy
1700+
Działy
1

O firmie Dyreparken

Dyreparken w Kristiansand to największa atrakcja rodzinna w Norwegii. To zoo i park rozrywki w jednym, na powierzchni około 66 hektarów, z ponad 100 gatunkami zwierząt i strefami tematycznymi, takimi jak Kaptein Sabeltanns Verden i Kardemomme by. Tuż obok jest park wodny Badelandet, a goście mogą nocować w siedmiu miejscach na terenie parku, od pirackiego Abra Havn po obóz safari.

Park odwiedza ponad milion osób rocznie, a rok 2025 przyniósł rekord: ponad 1,1 miliona. Jest otwarty codziennie przez cały rok, a latem staje się też największą sceną teatralną w Norwegii. Park jest po to, żeby dawać ludziom wspomnienia na całe życie, a od swoich pracowników oczekuje, żeby byli bezpieczni, głodni i uczciwi.

Latem liczba pracowników gwałtownie rośnie. W spółkach parku ponad 200 osób pracuje na pełen etat, a na sezon dołącza do nich około 1 300 kolejnych. Dyreparken zatrudnia od roku, w którym kończy się 16 lat, i kształci uczniów w zawodach z zakresu gastronomii, sprzedaży i obsługi oraz IT. W 2018 roku otrzymał certyfikat równości w miejscu pracy, a w 2022 roku regionalną nagrodę za różnorodność.

W skrócie

  • Pracownicy etatowi i sezonowi korzystają z jednej aplikacji, od stałego zespołu po 16-latka na wakacyjnej pracy.

  • Przejście z poprzedniej platformy przebiegło sprawnie, ze wsparciem, które przerosło oczekiwania.

  • Osoba, która dopiero zaczyna sezon, znajduje w jednym miejscu szkolenia, podręczniki i współpracowników.

Jak Dyreparken korzysta z Monotree

Kristine Warp, dyrektorka HR, nie ma złego słowa o przejściu Dyreparken na Monotree w 2023 roku. Wdrożenie przebiegło sprawnie, a wsparcie całego zespołu Monotree okazało się lepsze, niż się spodziewała.

W parku otwartym każdego dnia w roku, w którym latem pracowników sezonowych jest kilka razy więcej niż stałych, to niemała sprawa. O pracę sezonową można się starać od roku, w którym kończy się 16 lat, więc aplikacja musi działać zarówno dla szesnastolatka w wakacyjnej pracy, jak i dla pracowników na pełen etat.

Dziś pracownicy etatowi i sezonowi korzystają z jednej aplikacji. Są w niej czat i tablice, aktualności z parku, kursy, podręczniki i onboarding, więc ktoś, kto dopiero zaczyna sezon, znajduje w jednym miejscu swoje szkolenia, podręczniki i współpracowników.

Monotree
  • Czaty
  • Tablice
  • Aktualności
  • Kursy
  • Podręczniki
  • Onboarding

Niektóre funkcje, z których korzysta Dyreparken

Więcej opinii

Zobacz, jak mogłaby wyglądać Twoja aplikacja Z Twoim logo, kolorami i grafikiem.

Umów demo

Wypełnij formularz, a skontaktujemy się z Tobą w ciągu kilku godzin.

Twoje dane są u nas bezpieczne. Nasza Polityka prywatności zawiera więcej informacji.

Dziękujemy!

Skontaktujemy się z Tobą w ciągu kilku godzin.