Din Arbeidsplass som et Samfunn

På godt og vondt blir arbeidet vårt en veldig viktig del av livet vårt. Tross alt bruker vi mye tid på det. På mange måter har arbeidsplassen vår erstattet stammen, landsbyen og hobbybaserte foreninger, noe som gjør det viktig for bedrifter å seriøst vurdere hvilken type samfunn de skaper for sine ansatte.

Gode relasjoner, læringsmuligheter og en følelse av trygghet og komfort er ikke lenger «fint å ha», men «må ha» hvis du vil beholde ansatte og drive en vellykket virksomhet.

Tjenesteindustrien

Et av de største problemene i tjenesteindustrien er uengasjerte ansatte. Bransjer som restauranter, barer, hoteller og rengjøring har ikke luksusen av vakre kontorlokaler, feriefordeler, seminarutflukter og fredagsbarer.

Ansatte jobber ofte alene eller i små grupper og på forskjellige tider av døgnet, slik at deres relasjoner til kollegene—og organisasjonen generelt—bokstavelig talt er hindret av tid og rom. Legg til de mentalt og fysisk krevende jobbene, og grunnen til at disse bransjene har svært høy turnover blir ganske åpenbar.

Sosial Teknologi

Oppgangen til sosiale medieplattformer frigjorde et enormt potensial for å knytte folk sammen. Men så raskt som dette potensialet oppsto, ble det korrumpert av annonser, filteralgoritmer og datatyveri.

De endret imidlertid vår måte å kommunisere på. Konseptene med sosiale profiler, grupper, sosiale vegger, arrangementer, målrettede nyheter, chat og gruppechat er i seg selv veldig kraftige og har blitt nye standarder for kommunikasjon.

I Monotree ønsker vi å ta de beste delene og utelate de dårlige delene. Vi ønsker å kombinere de sosiale aspektene med effektive måter å informere, lære og administrere oppgaver på.

En App som et Samfunn

Når vi går tilbake til tanken om et samfunn som et sted hvor vi kommuniserer, samarbeider, lærer og får ting gjort, mener vi at en samfunnsapp må være alt dette. Hvis du driver en virksomhet i høyt tempo i tjenesteindustrien, kan du ikke ha fem forskjellige systemer for å håndtere utfordringene med kommunikasjon, læring, daglige oppgaver, gjøre undersøkelser og være sosial—eller kanskje du kan—men du mister informasjon og ansatte i forvirringen.

Appen din tjener et dobbelt formål; det er ikke bare middelet for å drive virksomheten din, det er også det som binder folk sammen.

Å Ha Visjon i Produktet

Ofte i teknologi, mister leverandørene, som oss i Monotree, visjonen om hva produktet egentlig er, hva det må forbli og hva det må bli. Du ender lett opp med å lage funksjon etter funksjon uten å tenke på de etiske implikasjonene og det større bildet. Vi er veldig meningssterke her. Vi tror på visjon.

Vi har bevist at du kan bygge en svært effektiv samfunnsplattform uten å gå på kompromiss med våre idealer. Vi streber etter å skape samfunn som er morsomme, trygge og effektive.

Samfunn er Ikke en Konkurranse, eller et Panopticon

Hvis du vil drive en virksomhet der de ansatte føler at de hele tiden konkurrerer med hverandre, velg ikke oss. Hvis du vil ha skjulte overvåkingsfunksjoner, velg ikke oss. Hvis du ikke bryr deg om datasikkerhet, velg ikke oss. Hvis slurvete programmering og feil teknologi ikke plager deg, velg ikke oss.

Din Kultur. Din Teknologi.

Det er en stor glede for meg å se hvordan våre kunder bryr seg om sine ansatte og sin kultur. Å bare få en app er ikke nok til å skape et godt samfunn; du må drive selskapet ditt med den hensikten.

Vi gir bare verktøyene, men verktøyene er viktige. Mitt råd er: Test teknologiproduktene du velger, kompromitter aldri byggekvalitet. Og like viktig, tenk på teknologileverandørene du velger; passer det med dine tanker om samfunn? Tross alt, i hvert fall i vårt tilfelle, setter vi merkevaren din på appen din.