Arbeidsplassen din som et fellesskap

På godt og vondt fyller jobben en stadig større plass i livet vårt. Vi bruker tross alt mye tid på den. På mange måter har arbeidsplassen overtatt for stammen, bygda og foreningslivet, og da bør virksomheter ta på alvor hva slags fellesskap de skaper for folkene sine.

Gode relasjoner, muligheten til å lære og en følelse av trygghet er ikke lenger «fint å ha», men «må ha», hvis du vil beholde folkene dine og drive godt.

Servicebransjen

Et av de største problemene i servicebransjen er ansatte som ikke er engasjert. Restauranter, barer, hoteller og renhold har ikke de samme frynsegodene som fine kontorlokaler, feriegoder, seminarturer og fredagspils.

Folk jobber ofte alene eller i små grupper, og til ulike tider av døgnet, så forholdet til kollegene – og til virksomheten – blir bokstavelig talt sperret av tid og sted. Legg til at jobbene er fysisk og psykisk krevende, så sier det seg selv hvorfor turnoveren i disse bransjene er så høy.

Sosial teknologi

Da de sosiale mediene slo gjennom, åpnet det et enormt potensial for å knytte folk sammen. Men like fort som potensialet oppsto, ble det ødelagt av reklame, filteralgoritmer og datamisbruk.

De endret likevel måten vi snakker sammen på. Profiler, grupper, vegger, arrangementer, målrettede nyheter, chat og gruppechat er i seg selv kraftige grep, og de har blitt den nye standarden for kommunikasjon.

I Monotree vil vi ta med oss det beste og la det verste ligge. Vi vil kombinere det sosiale med gode måter å informere, lære opp og styre oppgaver på.

En app som et fellesskap

Tilbake til tanken om fellesskapet som et sted der vi snakker sammen, samarbeider, lærer og får ting gjort: en fellesskapsapp må være alt dette. Driver du en hektisk virksomhet i servicebransjen, kan du ikke ha fem forskjellige systemer for kommunikasjon, opplæring, daglige oppgaver, undersøkelser og det sosiale. Eller kanskje du kan, men da mister du både informasjonen og folkene i rotet.

Appen har en dobbel oppgave: den er ikke bare verktøyet du driver virksomheten med, den er også det som binder folk sammen.

Å ha en visjon for produktet

I teknologibransjen mister leverandørene, oss i Monotree inkludert, lett synet av hva produktet egentlig er, hva det må fortsette å være, og hva det skal bli. Det er lett å lage funksjon etter funksjon uten å tenke på de etiske sidene og det store bildet. Her har vi klare meninger. Vi tror på visjon.

Vi har vist at det går an å bygge en svært effektiv fellesskapsplattform uten å gi slipp på idealene våre. Vi vil skape fellesskap som er morsomme, trygge og effektive.

Et fellesskap er verken en konkurranse eller et panoptikon

Vil du drive en virksomhet der de ansatte føler at de hele tiden konkurrerer med hverandre, skal du ikke velge oss. Vil du ha skjult overvåking, skal du ikke velge oss. Bryr du deg ikke om datasikkerhet, skal du ikke velge oss. Lever du greit med slurvete kode og teknologi som svikter, skal du ikke velge oss.

Din kultur. Din teknologi.

Det er en stor glede for meg å se hvor mye kundene våre bryr seg om folkene sine og kulturen sin. Å skaffe en app er ikke nok til å skape et godt fellesskap; du må drive virksomheten med den hensikten.

Vi leverer bare verktøyene, men verktøy betyr mye. Rådet mitt er: test teknologien du velger, og gå aldri på akkord med kvaliteten. Og like viktig: tenk gjennom hvem du velger som leverandør. Passer de med tankene dine om fellesskap? I vårt tilfelle setter vi tross alt merkevaren din på appen din.