Połącz Simployer ze swoją aplikacją dla pracowników

Połącz Simployer z Monotree, a pracownicy, działy i stanowiska będą automatycznie trafiać do Twojej aplikacji dla pracowników.

Zobacz, jak połączyć
  • W każdym planie Monotree, bez dodatkowych opłat

Co trafia z Simployer do Monotree

Integracja Simployer z Monotree

Każda synchronizacja, uruchamiana co 15 minut, pobiera osoby oznaczone w Simployer jako aktywne, z ich głównym e-mailem, głównym telefonem i datą początku stażu. Odczytuje też Twoje jednostki organizacyjne, z pominięciem zamkniętych, oraz jednostkę, do której należy każda osoba. Stanowiska pochodzą tylko z bieżących zatrudnień, więc stanowisko z zakończonego zatrudnienia nie jest przenoszone.

Grupy typu Dział w Monotree biorą członków z jednostek, a grupy typu Stanowisko ze stanowisk. Aktualność wysłana do jednostki i stanowiska naraz trafia tylko do tej pracy w tej jednostce, na przykład do kucharzy w jednym hotelu. Ścieżki onboardingu każdej osoby otwiera data początku stażu, a nie data rozpoczęcia zatrudnienia. Akta pracownicze zostają w Simployer, a osoba oznaczona tam jako nieaktywna jest usuwana przy następnej synchronizacji albo po okresie przedłużonego dostępu.

Dlaczego warto połączyć Simployer z Monotree?

Integracja Simployer w skrócie

Kierunek
W jedną stronę, do Monotree
Częstotliwość
Co 15 minut
Co się synchronizuje
  • Pracownicy
  • Jednostki
  • Stanowiska
Dane pracownika
Imię, e-mail, telefon, początek stażu
Zmiany
Nie są synchronizowane
Odchodzący pracownicy
Usuwani, gdy nie są już aktywni
Konfiguracja
Dostęp nadaje administrator

Integracja dopasowana do tego, jak działa Simployer

Konfiguracja Kilka minut w Simployer

Jak połączyć Simployer z Monotree

  1. 01

    Nadaj Monotree dostęp

    Administrator nadaje Monotree dostęp do Twoich ludzi, jednostek organizacyjnych i stanowisk.

    W Simployer

  2. 02

    Uruchamiamy synchronizację

    Twoi ludzie, jednostki organizacyjne i stanowiska trafiają do Monotree i synchronizują się co 15 minut.

    Po stronie Monotree

  3. 03

    Powiąż swoje grupy

    Wybierz jednostki i stanowiska dla każdej grupy w Monotree.

    W Monotree

Zobacz to na własnych danych. Twój zespół z Simployer we własnej aplikacji dla pracowników.

W każdym planie Monotree, bez dodatkowych opłat

Umów demo

Wypełnij formularz, a skontaktujemy się z Tobą w ciągu kilku godzin.

Twoje dane są u nas bezpieczne. Nasza Polityka prywatności zawiera więcej informacji.

Dziękujemy!

Skontaktujemy się z Tobą w ciągu kilku godzin.

Pytania o integrację Simployer

  1. Czy Simployer przesyła zmiany?

    Nie. Simployer to system HR, a Monotree odczytuje z niego ludzi, jednostki organizacyjne i stanowiska.

  2. Czy możemy dotrzeć do jednego stanowiska w jednej jednostce?

    Tak. Każda aktywna jednostka może stać się działem, a każde stanowisko grupą typu Stanowisko. Wybierz obie jako odbiorców, a wpis dostaną tylko osoby pasujące do obu.

  3. Czy onboarding liczy się od daty początku stażu?

    Tak. Monotree bierze datę początku stażu zapisaną w Simployer, a nie początek obecnego zatrudnienia, i od niej liczy ścieżki oraz terminy checklist.

  4. Czy Monotree widzi wynagrodzenia lub dokumenty?

    Nie. Odczytuje imię i nazwisko, główny e-mail, główny telefon, datę początku stażu, jednostkę organizacyjną i stanowisko. Płace, nieobecności i dokumenty z teczki osobowej nie są odczytywane.

  5. Co się dzieje, gdy ktoś zostaje oznaczony w Simployer jako nieaktywny?

    Jest usuwany przy pierwszej synchronizacji po tej zmianie albo po upływie przedłużonego dostępu ustawionego w Monotree.

  6. Czy integracja Simployer jest dodatkowo płatna?

    Nie. Jest w cenie każdego planu Monotree.

  7. Czy możemy dodać osoby, których nie ma w Simployer?

    Tak. Osoby takie jak pracownicy centrali możesz dodać bezpośrednio w Monotree. Synchronizacja zmienia tylko tych pracowników, których sama dodała.

O firmie Simployer

Simployer tworzy oprogramowanie HR dla organizacji w Norwegii, Szwecji i Danii: zarządzanie kadrami, ankiety pracownicze, e-learning i podręczniki, a do tego doradztwo z prawa pracy. Firma powstała w Norwegii w 1985 roku i zaczynała od wysyłania pocztą aktualizacji z prawa pracy. Jej większościowym właścicielem jest Ferd, rodzinna norweska spółka inwestycyjna.

Odwiedź simployer.com