In het kort
-
Medewerkers bereiken iedereen in de groep via de chat, zonder dat ze een telefoonnummer nodig hebben. Werkgesprekken blijven in de app, zodat mensen die kunnen wegleggen als ze vrij zijn.
-
Medewerkersenquêtes lopen via de app, waar ze makkelijker te bereiken zijn. Zo vullen meer mensen ze in, en geven de antwoorden een beeld van wat medewerkers denken.
-
Cursussen voor nieuwe obers en gelegenheden zoals de DHL-estafette staan als evenement in de app, waar mensen zich aanmelden, en wie zich heeft aangemeld, hoort het als er iets nieuws wordt geplaatst.