Burgers, ribs et grillades dans des restaurants partout en Espagne, ouverts tous les jours de l'année. The Fitz veut publier quelque chose de nouveau dans l'application chaque semaine.
Nous utilisons Monotree pour trois aspects clés : la communication interne, l'intégration et la formation, et notre réseau social interne. Nous veillons à publier du contenu chaque semaine pour que chacun reste connecté et informé, en nous appuyant surtout sur les actualités, les cours, les discussions privées et de groupe, ainsi que les murs. L'application nous aide énormément sur le plan opérationnel, notamment pour tenir toute l'équipe au courant des changements, des promotions et des nouveautés, tout en facilitant la communication entre les équipes. Monotree correspond aussi parfaitement à notre stratégie, centrée sur les personnes. Pour nous, la communication et la transparence sont essentielles, tout comme le fait de garder toute l'équipe unie, quelle que soit notre croissance ou le nombre de villes où nous sommes présents, en préservant cet esprit de famille. Monotree permet une communication fluide entre toutes les équipes, pour qu'elles restent informées et continuent à créer ensemble des liens et des expériences.
The Fitzgerald Co., connu sous le nom de The Fitz, est une chaîne espagnole de restauration fast casual construite autour des burgers, des ribs et des plats cuits sur la flamme. Il y a 18 restaurants, dont la moitié dans la province de Valence et les autres à Castellón, à Alicante, dans la région de Madrid et à Saragosse. Tous sont ouverts 365 jours par an, et aucun ne prend de réservations.
Les frères Carlos et Mario Gelabert ont lancé la chaîne en 2013, dans un petit local de Torrent, dans la province de Valence. En plus des restaurants, la marque propose aujourd'hui une ligne de vêtements avec des collections limitées chaque mois, un podcast et un magazine.
La devise tient en trois mots : qualité, communauté et feu. The Fitz mise sur les personnes, à l'intérieur comme à l'extérieur de l'entreprise : un endroit où vous pouvez grandir, apprendre et vous tromper en chemin pour devenir la personne que vous voulez être. Il y a une formation continue et de vraies opportunités, et on y cherche des personnes motivées, pleines d'énergie et passionnées.
The Fitz utilise Monotree pour la communication interne, l'intégration et la formation, et comme réseau social interne.
L'objectif : du nouveau contenu chaque semaine, via les actualités, les cours, les discussions et les murs.
Quand une procédure change ou qu'une promotion commence, toute l'équipe l'apprend dans l'application.
The Fitz construit sa stratégie autour des personnes, et pour Álvaro Abril Arroyo, du département People & Culture, Monotree s'y intègre bien. La communication et la transparence sont essentielles pour l'entreprise. Quelle que soit la croissance de la chaîne, et quel que soit le nombre de villes où elle est présente, l'objectif est de garder toute l'équipe connectée et de préserver le sentiment d'être une famille.
Dans la pratique, l'application couvre la communication interne, l'intégration et la formation, ainsi qu'un réseau social propre à l'entreprise. The Fitz essaie d'y publier quelque chose de nouveau chaque semaine, surtout via les actualités, les cours, les discussions privées et de groupe, et les murs.
Sur le plan opérationnel, elle aide beaucoup. Quand les procédures changent, qu'une promotion démarre ou qu'il y a d'autres nouveautés, toute l'équipe l'apprend dans l'application, et les équipes s'en servent aussi pour échanger entre elles.
Créez des annonces avec vidéos, images et texte qui touchent tout le monde ou des groupes précis.
En savoir plusAssurez-vous que vos employés sont à jour et bien formés sur les sujets importants de l'entreprise.
En savoir plusAvec les discussions privées et de groupe, chacun peut joindre les autres rapidement et efficacement.
En savoir plusUn espace où chacun partage des informations, des photos, des vidéos et des sondages. Chaque département a le sien.
En savoir plusConfigurez-la une seule fois : notre système de ciblage crée ensuite automatiquement des parcours d'intégration parfaitement adaptés au poste de chaque employé.
En savoir plusChez La Martinuca, nous utilisons Monotree pour gérer nos équipes dans tous nos établissements, et l'impact est particulièrement visible sur deux plans : l'intégration et la communication interne. Avant, l'arrivée d'une nouvelle personne demandait beaucoup de coordination manuelle, les informations étaient dispersées et l'accueil n'était pas toujours à la hauteur de ce que nous voulions transmettre. Avec Monotree, le processus est devenu plus organisé, plus clair et plus humain. Le nouvel employé arrive avec tout ce dont il a besoin dès le premier jour, et cela change tout. Côté communication interne, le changement est tout aussi frappant. Disposer d'un canal centralisé où l'équipe reçoit les informations utiles, les actualités et les mises à jour a réduit le bruit et renforcé le sentiment d'appartenance. Dans une entreprise présente dans plusieurs villes et comptant plus de 100 personnes, ce n'est pas un détail. C'est un outil qui facilite vraiment le travail des équipes et améliore l'expérience de chacun.
Monotree est un excellent outil de communication interne et fonctionne parfaitement sur mobile. Nous sommes aussi ravis d'avoir une plateforme qui rassemble tous les manuels et toutes les consignes au même endroit, avec des informations facilement accessibles pour chacun sur son téléphone.
Tout est consolidé, mais j'ai un amour particulier pour le fait d'éliminer tout ce qui est en PDF. De vieux documents qui traînent dans un dossier quelconque, c'est absolument génial de pouvoir tout rassembler et de savoir que c'est en temps réel et qu'on peut avoir une mise à jour en une seconde, c'est le top.
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