Burgery, żeberka i dania z grilla w restauracjach w całej Hiszpanii, otwartych każdego dnia w roku. The Fitz stara się co tydzień publikować w aplikacji coś nowego.
Korzystamy z Monotree w trzech kluczowych obszarach: komunikacji wewnętrznej, onboardingu i szkoleniach oraz naszej wewnętrznej sieci społecznościowej. Staramy się co tydzień publikować nowe treści, żeby wszyscy byli w kontakcie i na bieżąco, i opieramy się głównie na aktualnościach, kursach, czatach prywatnych i grupowych oraz tablicach. To ogromna pomoc w codziennej pracy, zwłaszcza w informowaniu całego zespołu o zmianach operacyjnych, promocjach i nowościach, a także w komunikacji między zespołami. Monotree idealnie wpisuje się też w naszą strategię biznesową, która stawia na ludzi. Dla nas komunikacja i przejrzystość są kluczowe, podobnie jak utrzymanie więzi w całym zespole (niezależnie od tego, jak bardzo się rozrośniemy i w ilu miastach będziemy obecni), tak by zachować rodzinną atmosferę. Monotree zapewnia płynną komunikację między wszystkimi zespołami, dzięki czemu są na bieżąco i mogą dalej wspólnie budować relacje i doświadczenia.
The Fitzgerald Co., znana jako The Fitz, to hiszpańska sieć restauracji fast casual zbudowana wokół burgerów, żeberek i dań przygotowywanych na ogniu. Restauracji jest 18, z czego połowa w prowincji Walencja, a pozostałe w Castellón, Alicante, regionie Madrytu i Saragossie. Każda jest otwarta 365 dni w roku i żadna nie przyjmuje rezerwacji.
Bracia Carlos i Mario Gelabert założyli sieć w 2013 roku, w małym lokalu w Torrent w prowincji Walencja. Poza restauracjami marka prowadzi dziś linię ubrań z limitowanymi comiesięcznymi dropami, podcast i magazyn.
Motto brzmi: jakość, społeczność i ogień. The Fitz stawia na ludzi, zarówno tych w firmie, jak i spoza niej: to ma być miejsce, w którym można się rozwijać, uczyć i popełniać po drodze błędy. Są szkolenia i realne szanse na awans, a w kandydatach liczy się bardziej zapał niż doświadczenie.
The Fitz używa Monotree do komunikacji wewnętrznej, onboardingu i szkoleń oraz jako własnej sieci społecznościowej.
Celem są nowe treści co tydzień, przez aktualności, kursy, czaty i tablice.
Gdy zmieniają się procedury albo rusza promocja, cały zespół dowiaduje się o tym w aplikacji.
The Fitz buduje swoją strategię wokół ludzi. Álvaro Abril Arroyo z działu People & Culture mówi, że Monotree dobrze do niej pasuje. Komunikacja i przejrzystość są dla firmy kluczowe. Niezależnie od tego, jak bardzo sieć urośnie i w ilu miastach będzie, chodzi o to, żeby cały zespół był w kontakcie i żeby zachować poczucie, że jest się rodziną.
W praktyce aplikacja obejmuje komunikację wewnętrzną, onboarding i szkolenia, a także własną sieć społecznościową firmy. The Fitz stara się co tydzień publikować w niej coś nowego, głównie przez aktualności, kursy, czaty prywatne i grupowe oraz tablice.
W codziennej pracy operacyjnej to duża pomoc. Gdy zmieniają się procedury, rusza promocja albo pojawiają się inne nowości, cały zespół dowiaduje się o tym z aplikacji, a zespoły rozmawiają w niej też ze sobą.
Twórz ogłoszenia z filmami, zdjęciami i tekstem, które docierają do wszystkich lub do wybranych grup osób.
Czytaj więcejZadbaj o to, by pracownicy byli na bieżąco i dobrze przeszkoleni w ważnych sprawach firmowych.
Czytaj więcejDzięki czatom prywatnym i grupowym każdy może szybko i skutecznie skontaktować się z każdym.
Czytaj więcejMiejsce, w którym ludzie dzielą się informacjami, zdjęciami, filmami i głosowaniami. Każdy dział ma własną tablicę.
Czytaj więcejSkonfiguruj raz, a nasz rozbudowany system targetowania automatycznie wygeneruje ścieżki onboardingowe idealnie dopasowane do roli każdego pracownika.
Czytaj więcejW La Martinuca korzystamy z Monotree do zarządzania zespołami we wszystkich naszych lokalach, a efekty są szczególnie widoczne w dwóch obszarach: onboardingu i komunikacji wewnętrznej. Wcześniej przyjęcie nowej osoby wymagało mnóstwa ręcznej koordynacji, informacje były rozproszone, a pierwsze dni nie zawsze oddawały to, co chcieliśmy przekazać. Z Monotree ten proces stał się bardziej uporządkowany, jaśniejszy i bardziej ludzki. Nowy pracownik od pierwszego dnia ma wszystko, czego potrzebuje, i to robi ogromną różnicę. W komunikacji wewnętrznej zmiana również jest wyraźna. Jeden centralny kanał, przez który zespół otrzymuje istotne informacje, aktualności i nowości, ograniczył informacyjny szum i wzmocnił poczucie przynależności. W firmie obecnej w kilku miastach i zatrudniającej ponad 100 osób to nie jest drobiazg. To narzędzie, które naprawdę ułatwia pracę zespołów i poprawia doświadczenia ludzi.
Monotree to świetne narzędzie do komunikacji wewnętrznej, które bez zarzutu działa na telefonach. Cieszymy się też, że mamy platformę, na której możemy zebrać wszystkie podręczniki i instrukcje w jednym miejscu, tak by informacje były łatwo dostępne dla każdego w telefonie.
Wszystko jest zebrane razem, ale mam szczególną słabość do tego, że pozbywamy się wszystkiego w formacie PDF. Stare dokumenty leżące w jakimś folderze, to jest absolutnie fantastyczne, że można wszystko zebrać i wiedzieć, że jest aktualne i że aktualizację można dostać w sekundę, to jest najlepsze.
Wypełnij formularz, a skontaktujemy się z Tobą w ciągu kilku godzin.
Twoje dane są u nas bezpieczne. Nasza Polityka prywatności zawiera więcej informacji.
Skontaktujemy się z Tobą w ciągu kilku godzin.
